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株式会社マイベスト

仕事内容

アピールポイント: ・月間利用者数3,000万人以上、5,000万アクセス超の大規模サービス ・事業の優位性を活かし、プロダクト職種の採用を戦略的に担当 ・海外8つの国と地域にも事業展開 ・LINEヤフーグループ

仕事内容: 当社のHRチームは、採用・育成・制度運用に加え、HRBPとして事業部の課題に並走し、人と組織の両面から事業成長にコミットしています。 同チームにて、エンジニア・デザイナーを中心としたプロダクト職種の採用担当として、戦略立案からクロージングまで一貫してご担当いただきます。 また、採用を起点にプロダクト組織の課題や進化に踏み込み、オンボーディング支援や制度改善提案など、HRBP的な観点からも関わっていただきます。 ■業務詳細： ・組織課題や事業成長を踏まえたプロダクト職採用戦略の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝を通じた母集団形成 ・面談・面接・クロージング対応 ・オファー承諾後のオンボーディング設計と運用（職種特化で） ・採用広報やイベント企画などブランディング活動 ・選考設計や面接官育成、プロダクト部門の評価制度・育成企画へのフィードバック ■業務の特徴： エンジニア・デザイナーを中心としたプロダクト職種の採用担当として、戦略立案から母集団形成、クロージングまで一貫してご担当いただきます。 また、採用を起点にプロダクト組織の課題や進化にも踏み込み、オンボーディング支援や制度改善提案など、HRBP的な観点からも関わっていただきます。 プロダクトサイドの経営陣やマネージャーと密に連携しながら、「採用だけで終わらない組織づくり」の仕組みを一緒に作っていく、チャレンジングなポジションです。 ＊本求人は、SIRIUS合同会社が採用をご支援している職業紹介のための求人情報です。（有料職業紹介事業所許可番号：11-ユ-301351）