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洛和グループホーム石山寺

職種/仕事内容

仕事内容 グループホームに入居されている 認知症の利用者さまの生活支援全般 をお願いします。 洛和会ヘルスケアシステムの グループホームでは、利用者さまが 残された機能をできる限り生かして 生活できるよう、スタッフは最小限の お手伝いをする方針をとっています。 （起床介助・入浴介助・排せつ介助 ・移動介助・三食の調理など） ＼＼この求人のポイント／／ ・未経験・無資格からスタート可能！ ・福利厚生に自信あり◎ ・各種手当や休暇制度も充実！ ・シングルのパパ、ママも働きやすい環境！ ・従業員のご家族も大切にする社風です♪ ▼資格は必要ありません！ 興味のある方であれば、 未経験からスタートすることも可能！ 先輩スタッフがイチから教えて いきますので、不安は一切ありませんよ♪ チームワークの良い職場なので、 楽しく頑張れる環境が魅力のひとつです！ ▼しっかりと評価します！ 賞与（年2回）あり◎一人ひとりの 頑張りをしっかりと評価する 体制を整えています。 ▼プライベートも大切にできます！ 「4週8休」なので自分の時間も しっかりと楽しむことができますよ。 「家族との時間」「趣味を楽しむ」など リフレッシュもできちゃいますね♪ 【教育・研修制度に力を入れております】 無資格や介護未経験で入職された方が対象 で、「介護の心得」「コミュニケーション」 「記録・認知症の対応」などの講義を受け、 高齢者疑似体験や車いすの操作、 更衣や移乗介助の実技など4日間かけて 学んでいただきます。 また「アシスト制度」でサポート、 入職者1人に対してサポートスタッフ1人 を定め（アシスター）、わからないことや 不安・悩みなどのフォローをしながら 6カ月間共に歩むという制度もあります。 その他、 ・救命救急講習 ・次世代研修 ・ケアマネジャー入職時教育プログラム ・キャリアパス制度 や、 ◇受験対策講座◇養成講座 介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員 などの各種試験に挑戦しているスタッフを サポートするための受験講座や、 現在、 介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修 ・喀痰吸引などの養成講座も開講しております。 基本的な口座にかかる費用は会社負担で、 他にも奨学金制度というものがあり、 特別法人価格で受講可能な口座もあります。 様々な制度を活用して、 スタッフのキャリアアップを 全力でサポートしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京阪石山坂本線「石山寺」駅から徒歩28分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 日勤：8:30～17:15 遅出：12:15～21:00 夜勤：16:30～翌9:00 ・休憩60分 ・シフト制 ・残業月平均10時間以内

給与

月給232,300円～248,500円 給与詳細 基本給：月給 23万2300円 〜 24万8500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1. 介護福祉士の有資格者 月給24万8,500円～ 2. 実務者研修修了者 月給23万9,300円～ 3. 初任者研修修了者 月給23万3,300円～ 4.無資格者 月給23万2,300円～ ※介護職員処遇改善加算、 特定処遇改善加算を含む ※夜勤手当 5,000円／回（月6回）含む ◆試用期間3ヶ月（条件変更なし） ◆交通費支給（上限50,000円/月） ◆別途残業代支給（15分単位支給） ◆昇給：年1回（4月） ◆賞与：年2回（6月、12月） ※過去実績4.2ヶ月分 ◆経験加算有り

休日休暇

休日休暇 シフト制（4週8休） ※日曜日休み ※祝日勤務あり ※月1シフト提出 ＜リフレッシュ休暇制度＞ 毎年必ず連続12日間の休暇取得が可能♪ ※過去取得率99.7％ ※取得タイミングは5月1日～翌年2月末 の期間中自由に決められます。 ※旅行やスポーツ、趣味や勉強など、 たっぷり時間を使える12日間です。 ＜産前・産後休業、育児休業＞ ・産前・産後休業⇒産前6週間/ 産後8週間の取得率は100% ・育児休業⇒子どもが1歳に 達する前日までの取得率は約97% ※男女ともに取得実績あり ※復帰後の時短制度も ご用意しております ※仕事と子育てを両立できます！ ＜子どもの看護休暇＞ 有給休暇と別にお子様が体調崩されて 病院に連れて行かなければならなく なった時などに年10日まで取得可能。 ※3歳未満：年間10日間 3歳～小学校卒業：年間7日間 ＜その他休暇制度＞ ◆慶弔休暇 ◆半日公休制度 ◆時間有給休暇 ◆半日有給休暇 ◆ワークライフバランス休暇 ◆介護休暇・介護休業 ◆ボランティア休暇 ◆ドナー休暇制度 ◆裁判員休暇制度 ◆進学等休暇制度 ◆子女出生休暇（男性職員のみ） ◆まごたん休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給 年1回 賞与 年2回（計4.2ヶ月分）※変動あり ◆定年再雇用制度 ※条件有り └65歳に達した日に属する年度末を 最終とする └非常勤（パート）として勤続する ことも可能 ＜助成金制度＞ ◆腰痛予防ベルト購入補助金制度 └上限 3,000円まで申請可能 ※条件有り ＜慶弔見舞金＞ ◆結婚祝金 └勤続3年未満：3万円、 3年以上：5万円 ◆出産祝金 └1万円 ＜奨励金・祝い金＞ ◆退職金制度 ◆10年勤続奨励金制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆永年勤続表彰制度 └勤続20年、30年、40年の職員対象 └特別休暇取得可能 ＜復職支援＞ ◆時短勤務可 └最大2時間の短縮可 ※小学校卒業までの児童がいる方対象 ＜制服貸与＞ ◆介護職は10色の制服から選択可 ＜副業・WワークOK＞ ◆許可制 ※規定有り ＜家族手当＞ ◆0歳～3歳到達の最初の3月末まで 3,000円／月 ◆3歳～18歳到達の最初の3月末まで 10,000円／月 ＜住宅手当＞ ◆5,000円／月 └控除対象配偶者または扶養親族が 有り、かつ世帯主であること ＜育児支援＞ ◆保育手当 └0歳～3歳到達の最初の3月末まで 25,000円／月 ◆学童保育手当 └学童保育を利用している職員に支給 5,000円／月 ◆出産・育児支援制度 └チャイルドシート、ランドセル、 ベビーカー、学習机購入時に 一律2万円支給（最大8万円支給） ◆院内保育施設あり └月極保育・一時保育・夜間保育、 病児、病後児保育も対応可能 ＜社割あり＞ ◆系列病院の医療費補助 ※ご家族も対象（規定あり） ＜健康サポート＞ ◆定期職員健康診断（年2回） ◆ストレスチェック制度 ◆各種相談窓口あり └メンタルサポートシステム └ハラスメント（パワハラ・マタハラ・ パタハラ）苦情相談窓口 └らくわ年金相談室 └法律相談 （当会顧問弁護士） └税務相談 （当会顧問税理士・公認会計士） ◆フィットネス施設・設備の利用可能 └洛和メディカルスポーツ京都丸太町 （職員割引制度有り） └洛和会音羽病院 リハビリテーションセンター（無料） ＜社内交流イベント＞ ※クラブ活動、各種サービス優待 ◆むつみ会イベント ※自由参加 └ボーリング大会／職員家族大運動会／ 職員対抗駅伝大会／日帰り旅行など。 ＊職員同士のつながりを大切にする 洛和会では、さまざまな交流イベント をご用意しています。 ◆むつみ会クラブ活動 ※文科系、運動系併せて 35以上のクラブ活動あり（自由参加） └韓国語クラブ 創作クラブ（編み物・裁縫など） スポーツ系クラブ ヨガクラブ ヨットクラブ フィッシングクラブ 音楽系クラブ アロマセラピー 他、写真・蕎麦打ち、ワンゲルなど！ ◆リロクラブ［福利厚生倶楽部］加入 └リロクラブの会員特典盛りだくさん！ ・旅行 （ツアー・宿泊施設等） ・レジャー （遊園地・カラオケ・スポーツ施設等） ・グルメ （様々な飲食店で割引有り） ・ショッピング （ネット通販での割引有り） ・各種チケット （映画・お芝居・コンサート等） ・その他 （ビジネスサポート・ライフサポート等） ※詳しくは「リロクラブ」で検索！ 時期によっては洛和会限定で映画も 1,800円⇒800円に♪ うまく活用して充実した 休日をお過ごし下さい。

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）