• 正社員

ロイヤルツインホテル京都八条口　株式会社ユニティー・ワン

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ／ 宿泊プランの企画にも挑戦できる！ 裁量あるホテルフロントスタッフ募集 ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊口コミ1位・アワード受賞実績あり ＊未経験歓迎・接客経験者優遇 ＊完全週休2日制＆基本残業なし ＊男女ともに産休・育休取得実績あり ＊京都駅～徒歩2分 ＊語学スキルも活かせる ＊福利厚生充実！お得に施設利用が可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 不動産ビジネスを基盤に ホテル事業も展開している当社。 今回は 「ロイヤルツインホテル京都八条口」にて フロントスタッフを募集します。 独立系ならではの 柔軟なホテル経営を行っており、 理想のおもてなしや働き方を ワンチームで社員みんなで つくりあげていけるのが 大きなやりがいです！ 例えば、決まりきった マニュアルはありませんし、 宿泊プランの企画なども すべての社員がアイデアを出せます。 フロント業務の枠にとらわれず、 部署の垣根を越えて、 活躍することができますよ！ 国内外の観光客のお客様が ご利用いただくため、 語学スキルや接客スキルを 身に付けていただけます。 ―――――――――――――――――― 詳しい仕事内容はこちら！ ―――――――――――――――――― フロント業務をメインに その他業務もお任せします。 ＜フロント業務＞ ・チェックイン・アウト、会計業務 ・予約入力・受付、リクエスト対応 ・観光案内やロビーアテンダント など ＜その他＞ ・宿泊プランの企画 ・宿泊予約サイトの運営 ・施設の巡回 ・他部署のサポート など 明るく丁寧な対応を心がけ、 困っていそうなお客様がいたら 積極的にお手伝いしたり、 「またこのホテルに泊まりたい」と 思ってもらえるような 真心こめた接客をお願いします。 お客様は日本人の方が7割、 海外からの方が3割です。 様々なお客様が訪れるため、 接客の幅も広げられますよ！ ＼ 入社後の流れ ／ 一通りの業務を落ち着いて学べるよう 最初の数ヶ月間は、時間帯固定で シフトに入っていただきます。 先輩がマンツーマンで イチから丁寧にお教えしていくので ご安心くださいね！ 働きやすさ抜群♪ ・アルバイト9名、正社員11名が活躍中！ ・正社員7割が20～30代！ ――――――――――――――――― 安心・安定の職場です！ ――――――――――――――――― 2020年2月にオープンした当ホテル。 運営母体は京都・滋賀で 長年不動産業を営んでいる企業です。 確かな基盤があったからこそ、 コロナ禍での開業にも関わらず 安定した経営を続けることができました。 お客様からも高い評価をいただいており、 大手ホテル予約サイトでは上位を記録！ 安心して働き続けられる環境です。 ――――――――――――――――― 働きやすさも抜群です！ ――――――――――――――――― 基本的に残業はなく、 定時退社が当たり前！ 夜勤の場合もロングシフトではなく、 実働8時間を徹底しています。 産休・育休の制度も整っており、 男女ともに取得実績アリ！ 子育てと両立しながら 働き続けられますよ！ また、完全週休2日制や バースデー休暇の導入、 給与体系の見直しなど 働き方改革も絶賛進行中です。 ／ 充実の福利厚生で しっかりリフレッシュ！ ＼ ＊大浴場利用（サウナ・岩盤浴完備） 勤務後に私服へ着替えてから、 いつでも無料でご利用いただけます♪ 日々の疲れをしっかり癒やせます。 ＊お食事サービス（2ヶ月に1回） 夜のレストランにて、 「おばんざい」と 「季節のオリジナルカクテル1杯」を 無料でご提供✨ ＊食事手当 毎月5,000円をしっかり支給します！ ＊宿泊券プレゼント（年1回） 年に一度、1泊朝食付きの 宿泊券をプレゼントいたします。 ＊レストラン利用券（年1回） 館内レストランで使える 5,000円分の利用券を 年に1回付与いたします。 ＼ ホームページもチェックしてください ／ https://www.rthk.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご注意下さい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※現在 ＜日本人スタッフのみ＞ 在籍中※ ＜ 日本語能力試験N1＞ または ＜ 同等以上のビジネスレベル の 日本語能力をお持ちの方＞ を 対象とさせて頂いております ※「技術・人文知識・国際業務」ビザでの就労経験が3年以上有る方 を対象とした募集となりますので 何卒ご理解・ご了承くださいませ。 ※ビザ切り替えのサポートは行っておりません。 ▶ Applications are limited to individuals who hold a valid residence status that permits employment in Japan, or who are otherwise legally authorized to work in Japan. ▶Please note that we do not provide support for obtaining or sponsoring work visas.