• 正社員

日本ビジネスアート株式会社

仕事内容

アピールポイント: 社員数130名、平均年齢28歳。若手が大手企業の重要プロジェクトを動かす、勢いのある会社です。 1．日本を代表する企業の経営課題に、若いうちから挑める 三井住友銀行、三井不動産、東京エレクトロン、ダイキン工業、ブリヂストン、ANA、ヤマト運輸など、顧客は日本を代表する大手企業です。 経営者や役員、事業責任者、第一線の技術者や社員に直接ヒアリングし、企業が抱える課題と本質的な価値を掘り起こします。 創業以来、大手企業500社と直接取引を重ねてきたJBAだからこそ、若いうちから企業経営の最前線に触れられます。 2．下請けではなく、顧客と直接プロジェクトを動かす JBAのプロジェクトは、全て顧客との直接取引です。 決められた施策や制作物を、指示通りに進行する仕事ではありません。顧客と直接議論し、「何が本当の課題なのか」「誰に、何を、どう届けるべきか」というプロジェクトの上流から設計します。 自ら考えた戦略を顧客に提案し、合意をつくり、実行まで動かせます。 3．戦略立案から実行まで、プロジェクト全体を担える 戦略を提言して、あとは顧客に任せるのではありません。 経営層や社員へのヒアリング、課題の整理、戦略立案、チーム編成、施策の企画・制作、社内への浸透、効果検証まで一気通貫で担当します。 自分が描いた戦略が具体的な施策となり、社員の意識や行動、採用力、顧客からの評価、企業への信頼を変えていく。その成果を最後まで見届けられる仕事です。 4．多様な専門家を集め、一社のためのチームをつくる JBAには、コンサルタント、リサーチャー、ライター、編集者、デザイナー、映像クリエイター、エンジニアなど、多様な専門家が在籍しています。 顧客の課題に応じて必要なメンバーを集め、一社のためのチームをつくります。 自分一人の知識や技術だけで解決するのではなく、異なる専門性をつなぎ、一人では届かない答えを生み出す。チームを動かす構想力と推進力を磨けます。 5．AIに仕事を奪われる側ではなく、AIで仕事を変える側へ JBAでは、リサーチ、情報整理、分析、議事録、企画、制作、校正など、プロジェクトのさまざまな工程でAIを活用しています。 AIに代替される仕事を続けるのではなく、AIによって仕事の進め方そのものを変え、人にしかできない課題設定、意思決定、顧客との関係構築、チームの推進に集中します。 AIを使うだけでなく、AIを組み込んだ新しいコンサルティングの進め方を、実際のプロジェクトを通じて身につけられます。 6．130名・平均年齢28歳。若手が中心となって会社を動かす 年齢や社歴によって、任される仕事の範囲が決まる会社ではありません。 意欲と実力があれば、早い段階から顧客との打ち合わせや経営層へのヒアリング、戦略立案、企画提案、プロジェクトの統括を任されます。 完成された仕組みの一部になるのではなく、自ら仕事や組織のあり方を変え、新しい事業やサービスをつくる側に回れる環境です。 7．一社と長く向き合い、なくてはならない存在を目指す 施策や制作物を一度納品して、関係が終わる仕事ではありません。 一つのプロジェクトを起点に企業への理解を深め、次の経営課題にも向き合いながら、支援領域を広げていきます。 顧客以上に顧客のことを理解し、長期にわたって共に課題を解決する。「何かあれば、まずJBAに相談したい」と思っていただける、なくてはならないパートナーを目指せます。

仕事内容: 「戦略を提言して、あとはお客さま任せ」──そんな仕事では物足りない方へ。 私たち日本ビジネスアート（JBA）は、一流企業の経営課題を、お客さまと共に解決する伴走型コンサルティング会社です。 今回募集するのは、お客さま企業の中に深く入り込み、経営課題の解決に向けたプロジェクトを構想し、実行まで推進する取材ライター職です。 企業の歴史、理念、文化、事業、競争優位性、将来戦略までを徹底的に読み解き、経営層や事業責任者、現場社員へのヒアリングを重ねる。そこから、お客さま自身もまだ気づいていない価値や、言葉になっていない本質的な課題を明らかにします。 そのうえで、解決に必要な戦略と施策を設計。コンサルタント、リサーチャー、デザイナー、映像クリエイター、エンジニア、外部識者などを集めてチームをつくり、プロジェクトを実行します。 誰よりも深くお客さまを理解し、解決すべき課題を定める。必要な知見と人材を集め、プロジェクトを構想する。異なる専門性を持つメンバーを動かし、戦略を成果につながる実行へ変える。 提言だけでも、制作だけでもない。お客さまと同じ側に立ち、企業の変革を最後まで動かす仕事です。 ＜仕事内容＞ 大手企業の経営課題を解決するプロジェクトを推進◆企業理解・課題特定から戦略立案、チーム編成、施策実行、成果の定着まで一気通貫で担当◆業界未経験・第二新卒歓迎 いま一流企業500社と、こうした仕事をしています。 ・社員に、中期経営計画や方針、活躍する人の姿を伝え、組織を活性化させる ・社内で活躍する人を徹底的に聞き込み、本当に求める人物像を描いて、優秀な学生を採用する ・会社の現在の姿と未来の構想を株主に伝え、企業価値を上げる ・WebサイトやSNS、展示会を通じて、企業や商品の魅力をお客様に届ける ・自社メディアを通じて、社内外に会社のファンを増やす ありがたいことに、営業をしなくても多くの企業からご相談をいただいています。けれど今は、その多くに「一部分」でしか応えられていません。社員へ、学生へ、株主へ、お客様へ——本当は、点ではなく面で、すべてのステークホルダーに向けて全方位で支援したい。 そのプロジェクトをリードするのが、このポジションです。 こうした課題に対し、徹底的に競合との差別化要因、事業の競争優位性を分析したり、 企業のこれまでのイノベーションの変遷や、独自の価値観、文化、未来に向けた戦略までを多角的に読み解きます。 さらに、経営層や事業責任者、現場社員への取材を通じて一次情報を掘り起こし、その企業ならではの価値を言語化。社員、求職者、顧客、投資家、社会へ、一貫したストーリーとして届けます。 主な業務は以下の通りです。 * 顧客企業の事業・業界・競合に関するリサーチ * 経営層、事業責任者、現場社員へのヒアリング * 顧客が抱える経営課題の整理・言語化 * プロジェクトの目的、ゴール、戦略の設計 * プロジェクトチームの編成とディレクション ＜企業を深く理解することが、すべての支援の起点＞ JBAが最も大切にしているのは、お客さまの企業を深く理解することです。 企業は、どのような志から生まれ、どのような困難や変革を乗り越えてきたのか。競合にはない強みは何か。社員は何を大切にし、どのような思いで仕事に向き合っているのか。これから、どのような未来を実現しようとしているのか。 公開情報を調べるだけではなく、一次資料を読み込み、経営から現場まで徹底して話を聞きます。いま動いている事業やプロジェクトにも直接入り込みます。 表面に現れている要望に応えるだけではなく、お客さま自身もまだ気づいていない価値や、言葉になっていない課題を見つける。その深い企業理解が、最適な戦略と表現、そして長期にわたる伴走につながります。 ＜360°の視点で、経営課題を解決する＞ 企業の発信は、社員向け、求職者向け、顧客向け、投資家向けと、部門ごとに分かれがちです。 JBAは、それぞれを別々の施策として捉えません。その企業に通底する価値観やものの考え方を軸に、すべてのステークホルダーに向けたコミュニケーションを一体で設計します。 社内広報、採用ブランディング、広報・マーケティング、IR・サステナビリティ、周年・社史。領域を越えて企業全体を捉え、事業の価値を、社員の共感と行動へ、採用の力へ、市場で選ばれる力へ、投資家と社会からの信頼へと変えていきます。 一つの媒体や担当領域に限定されず、企業価値の向上を360°の視点で支援できることが、この仕事の特徴です。 ＜コンサルティング＆クリエイティブ®を統括する＞ 戦略を描くコンサルティングと、伝わるかたちにするクリエイティブ。 JBAでは、コンサルタント、ライター、編集者、デザイナー、映像クリエイター、エンジニア、外部識者などが、それぞれの専門性を持ち寄り、一社のためのチームをつくります。 求められるのは、すべての専門技術を一人で持つことではありません。 お客さまの課題とプロジェクトの目的を誰よりも理解し、必要な知を集め、異なる専門性をつなぎ、一人では届かない答えをチームで生み出すことです。 立場や職種の境界を越えて、お客さまのためにチームになる。それが、JBAのプロジェクトの進め方です。 ＜AIを使い、人にしかできない価値創造に集中する＞ JBAでは、企業が蓄積してきた一次情報をAI基盤に集約し、生成AIを含む複数のAIと連携させています。 リサーチ、情報整理、分析、制作、言語化を、より速く、正確に進める。そのうえで、何を伝えるのか、企業の価値をどう定義するのか、どのような未来を描くのかは、人が考えます。 AIに仕事を任せるのではなく、AIを使って人の可能性を広げる。これまでの経験や年齢だけに制約されず、より早い段階から大きな課題に挑戦できる環境です。 ＜若いうちから、一流企業の経営課題に挑む＞ JBAのお客さまは、金融、不動産、半導体、化学、製薬、食品、モビリティ、物流など、日本を代表する企業が中心です。 扱うテーマも、企業理念や長期ビジョンの浸透、組織の一体感づくり、採用力の強化、企業ブランドの再構築、統合報告、周年事業など、経営に近い課題ばかりです。 年齢や社歴にかかわらず、意欲と実力に応じて、経営層へのヒアリング、戦略の立案、企画提案、プロジェクトの推進を任せます。 用意された正解をなぞるのではなく、自ら考え、価値を生み出す。大きな理想に挑み、貪欲にやり切る。その経験を高回転で重ねながら、専門性と人間性を兼ね備えた「圧巻の人財」を目指せます。 ＜配属先の編成＞ JBAには、コンサルタント、ディレクター、ライター、デザイナー、エンジニア、学生インターン、院生・ポスドク、業務委託パートナーなど、立場も専門性も異なるメンバーが在籍しています。 プロジェクトが始まると、年齢やポジションに関係なく、お客さまの課題に最適なメンバーが集まり、一つのチームを組成します。 業界知識、リサーチ、分析、編集、クリエイティブ、AI。それぞれの異なる知を掛け合わせ、お客さまにとって最適な答えをつくります。 取材ライターは、そのチームの中心に立ちます。 お客さまにとって最も深く自社を理解し、長期にわたって共に課題に向き合えるパートナーになる。お客さまから常に感謝され、なくてはならない存在になる。 その仕事に、経験関係なく挑戦できるポジションです。