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サンケア　兼六店

仕事内容

仕事内容 【主な仕事内容】 ご入居者様がその方らしく、安心して 生活できるようサポートする、施設にとって 非常に重要な役割です。 とはいえ、一人ですべてを抱え込む必要は ありません。介護・看護スタッフなど、 現場の仲間と密に連携し、チーム全体で 最適なケアプランを作成・実行していきます。 ＜具体的な業務＞ ご入居者様・ご家族様のお話のヒアリング 「最近、こういうことに困っていて…」 「こんな風に過ごしたい」といった、 ご本人やご家族様の想いを丁寧にヒアリングします。 日々の様子は、介護スタッフからも 積極的に情報共有してもらえます。 ケアプランの作成・見直し ヒアリングした内容に基づき、「どうすれば、 その方らしい生活ができるか」を考え、 支援計画（ケアプラン）を作成します。 プラン実行後も、ご本人の状態に合わせて、 チームで随時見直しを行います。 多職種との情報共有（サービス担当者会議） 介護スタッフ、看護師、機能訓練指導員など、 ケアに関わるメンバーを集め、 「このプランで進めようと思いますが、 どう思いますか？」と意見を交換し、 チームとしてのご支援の方向性をすり合わせます。 関係機関との連絡・調整 行政機関への手続きのお手伝いや、地域の 医療機関との情報共有など、ご入居者様が 必要なサービスをスムーズに受けられるよう、 連絡・調整をサポートします。 【入社後のサポート】 まずは、施設のことやご入居者様の顔と名前を 覚えることからスタート。 先輩のケアマネがOJTで業務の流れを 丁寧にサポートしますので、ブランクがある方や 施設ケアマネが初めての方もご安心ください。 ★1日のスケジュール例（ケアマネジャー・日勤） 9:00 出社、朝礼、メールチェック、介護・看護スタッフと情報共有 10:00 施設内を巡回、ご入居者様の様子を確認、ご家族様からの相談対応 12:00 休憩 13:00 新規入居者様のアセスメント、ケアプラン原案作成 15:00 サービス担当者会議の実施、関係機関との連絡調整 17:00 記録業務、翌日の準備 18:00 退社 ※1日の流れは施設や状況により異なります。 【安心して長く働ける、サンケアの魅力】 1. ライフステージに合わせた働き方 フルタイムが難しい方でも、 「短時間正社員」（週32時間勤務）や、 「職務限定正社員」（例：夜勤なし、日曜休み） といった、ご家庭の事情に合わせた働き方を選べます。 2. 明確なキャリアアップ制度 ケアマネジャーから現場責任者、施設長、事業部長へと、 明確なキャリアパスをご用意。 管理者研修やマネジメント研修も充実しており、 あなたの成長を会社全体で応援します。 3. 充実の福利厚生 年間休日110日、賞与・昇給、退職金制度、 産休・育休の取得実績も多数。安心して長く働ける環境です。 弊社ホームページはこちら https://www.suncare-life.com/ グループ紹介動画はこちら https://youtu.be/sllpnvUCEls