アルバイト・パート
神戸協同病院

看護師/シニア

時給1670円◆土日祝休みもOK★週2日から日数相談が可能☆【神戸市長田区、新長田駅、病院、看護師（シニア）、日勤パート】

最寄駅 JR・地下鉄「新長田駅」から徒歩7分
神戸協同病院
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒653-0041兵庫県神戸市長田区久保町2-4-7
最寄駅 JR・地下鉄「新長田駅」から徒歩7分
時給1,670円以上

勤務時間

シフト制勤務時間 8:30～17:00 休憩60分 ※週2日～応相談 ※土日祝お休みOK

休日休暇

休日・休暇シフト制有給休暇（法定通り）

勤務地

神戸協同病院

〒653-0041兵庫県神戸市長田区久保町2-4-7

神戸協同病院

勤務先情報施設名神戸協同病院所在地〒653-0041 兵庫県神戸市長田区久保町2-4-7

アクセス

最寄駅 JR・地下鉄「新長田駅」から徒歩7分

仕事内容

【各病棟の管理者より】【2階・回リハ病棟】 20代～60代がわきあいあいと勤務しています！管理職経験のある60代や、子育て世代のスタッフも多く在籍しています。 ◎おすすめポイント、仕事のやりがい・魅力について子育て中・子育て後のスタッフが多く、働き方への配慮があります。ケアワーカーの協力もあり、時間外残業も少ない環境です。患者様のリハビリを通し、ADLや精神面の向上を実感できます。在宅を見据えた看護展開や他職種と連携する中で、職員自身の知識向上に繋がる点にやりがいを感じられます。【3階・地域包括ケア病棟】 13:1の病棟で、看護師、ケアワーカー、リハスタッフとも5年目までのスタッフが多く活気があり、若手指導に力を入れています。 ◎おすすめポイントについてベッド調整、退院支援カンファレンス他、カンファレンスのファシリテーター、経験値に応じての現場指導、個別面談はおすすめできるポイントです。病棟の雰囲気はとても良く、お互いをサポートしあえる環境で、スタッフはおだやかです。退院支援・認知症ケア、カンファレンスに力を入れており、カンファレンスは毎日あるのも魅力的なところです。【緩和ケア病棟】看護師13～15名、ケアワーカー1～2名が勤務し、30～50代の中堅看護師が中心です。 ◎おすすめポイントについて人間関係が良く上司にも相談しやすい環境です。医師・薬剤師・リハビリ担当者など他職種も参加するカンファレンスをほぼ毎日行い、一人で悩まずスタッフ全員で情報共有しやすく、患者様・ご家族様に寄り添える看護を行えます。退院されたご家族が挨拶に来られることも多く、遺族レターなどのグリーフケアを通し、看護ケアの実感を深く得られる職場です。病院全体が教育に力を入れており、職員の意欲向上に繋がっています。当病棟はプライマリー制のため、患者様やご家族との距離が近く、個別的なケアを実践できるのが魅力です。【4階病棟】 ◎おすすめポイントについてスタッフの雰囲気が良く、忙しい中でもメリハリをつけて働く人が多い職場です。 ◎管理者として心掛けていること困っている患者様の助けになりたいと考えています。人との関わりの中で、喜びや感動が必ずあることがこの仕事の魅力です。自分の家族や大切な人をケアするように、どの患者様にも接するよう心掛けています。【看護総師長インタビュー】【Q】ご自身のことを教えて下さい 2006年2月に外来配属で入職後、2010年1月に外来主任、2013年10月に外来師長、2015年9月に外来管理師長、2017年2月に3病棟管理師長、2019年4月に地域医療部管理師長を歴任しました。 2023年11月に総看護師長に任命され、現在に至ります。家族は3人の娘と、うさぎ2羽がいます。趣味はパン作り、ドライブ（車、バイク）です。【Q】職員のことを教えてください 20代から70代まで幅広く活躍してくれています！そんな中でも地域に根差した看護をしたいという思いは同じで、地域の方々や組合員とともにより良い医療を届けられるように頑張っています。現場のスタッフはみんな仲良く、働きやすい雰囲気です。【Q】仕事のやりがいや魅力的なところを教えてくださいその人の全背景を見て、何が必要か考え、その人が望むことをできる限り叶えられるような看護を目指して日々取り組んでいます。「お金のあるなしに関係なくどんな人にも平等な医療を！」を理念に掲げ、みんなで一緒に考え、誰一人取り残さない医療を実現していきたいです。働くスタッフにもそれぞれの背景があります。できる限り寄り添い、その人に合わせた働き方ができるような組織にしていきたいと考えています。単に自由ではなく、ブレない基準はしっかりと持ち、みんなが気持ちよく働ける職場でありたいです。 ■私生活をしっかりサポート！ひよこ保育園（24時間対応）ひよこ保育園について病院の真裏にあるひよこ保育園。自然のぬくもりに包まれた温かい雰囲気で、玩具の消毒や室内の掃除等、衛生面もきちんと手入れが行き届いている室内。食事は院内の栄養科と連絡を取り、食事アレルギーにも出来る限り対応した物をお出ししています。食器も陶器を用いて、温かいものは温かく、冷たいものは冷たいという感覚を、器を通してして感じられるようになっています。保育園においては異年齢児の関わりを大切にして、思いやりの心を持てるように進めています。季節に合った活動や制作にも力をいれており、子どもたちの感性に響くような興味・関心を広げていきたいと考えています。子どもたちひとりひとりの気持ちを大切にして、みんなが笑顔で安心して過ごせる「ひよこ保育園」作りにスタッフ一同、頑張っています。定員：11名（常時保育） 24時間365日 (1) 8:00～18:00 (2) 15:45～10:00 (3) 18:00～10:00 ※日曜・祝日は予約のみ開園 ※緊急の場合は相談の上対応＜お気軽にお問合せ下さい＞・応募しようか迷っている。・給与について質問がある。・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！・求人全般について質問したいことがある！など面接に進むか迷っている方に、先輩スタッフに質問できる施設見学も実施しています。オンラインでの対応ももちろんOK！興味を持たれたら、お気軽にご連絡下さいね。

神戸協同病院求人概要神戸協同病院：看護師/シニア/日勤パート時給1670円◆土日祝休みもOK★週2日から日数相談が可能☆【神戸市長田区、新長田駅、病院、看護師（シニア）、日勤パート】職種看護師/シニア所在地〒653-0041 兵庫県神戸市長田区久保町2-4-7 給与時給1670円求人詳細時給1670円◆土日祝休みもOK★週2日から日数相談が可能☆【神戸市長田区、新長田駅、病院、看護師（シニア）、日勤パート】勤務日数は相談可能ですので、自分のペースで働きやすい環境です♪＜シニアの方におすすめです！＞職種看護師/シニア仕事内容・PR ＊:;;;:＊:;;;:＊日勤パート・看護師の募集＊:;;;:＊:;;;:＊定年後のお仕事にいかがですか？＊:;;;:＊:;;;:＊仕事内容＊:;;;:＊:;;;:＊病院/病棟での看護業務をお願いします。＊:;;;:＊:;;;:＊応募資格＊:;;;:＊:;;;:＊・看護師・看護師としての経験があれば尚可＊:;;;:＊:;;;:＊スケジュール例＊:;;;:＊:;;;:＊日勤の場合（例） 8:30 始業、情報収集 8:45 申し送り、点滴や内服薬の準備、医療機器ダブルチェック 9:00 ショートカンファレンス 9:30 バイタルチェック、点滴、処置、全身状態の観察、おむつ交換、入浴援助 11:10・13:30 交代制で休憩（60分） 12:00 昼食配膳、食事・内服介助、口腔ケア 13:30 昼礼・カンファレンス、入浴援助 14:30 全身状態観察、ケア 15:00 おむつ交換、カルテ記入 16:30 申し送り、医療機器ダブルチェック 17:00 終業＊:;;;:＊:;;;:＊スタッフインタビュー＊:;;;:＊:;;;:＊ ★スタッフに聞いたおすすめしたいところ・スタッフ同士の仲が良く、お互いの意見や思いを尊重し合える空気があります。上司も親身になって話を聞いてくれるため、相談がしやすく話も聞いてくれやすい環境です。・残業が少ないです。・患者様、ご家族を中心に看護を考えて提供できるところです。声を出せばコメディカルも支えてくれます。・日々カンファレンスをDrとできる環境があります。・地域に根ざしているので当院を好きでいてくださる患者様が多いです。・他部署を含めた集合研修や、他部署での研修機会があり、院内での顔見知りが多いです。 ★入職のきっかけ・ライフワークバランスを重視した結果、当院に決めました。・学生バイトから入職しました！・緩和ケア病棟の開設を知り、緩和ケアに携わりたいと考えたことがきっかけです。・病院や外来から活気を感じ、地域に根ざした病院という空気感に惹かれて志望しました。・口コミが良かった点と、駅から徒歩10分程度と通勤に便利だったためです。 ★印象に残っているエピソード・以前ご主人を当院で見送られた奥様が、「私もここで最期を迎えたい」と数年後に再度当院を選んでくださったことがあり、地域に密着していることを実感しました。・子育てしながら働き続けられていることが自慢です。・初期研修から中堅研修、院内セミナー、呼吸器学習会、組合訪問、まちがど健康チェックなどの交流会が多く、民医連独自のものがあります。・スタッフ全員が患者様やご家族に親身になって接しており、医師も平日は毎日カンファレンスに参加しています。・患者様から「先生大好き」と熱く語られるほどの医師のおもてなしの心が伝わっています。・かつては、地域の寝たきりの方への移動入浴サービスを毎週入浴車で実施していました。浴槽も自分たちで組み立てるなど、今から考えると歴史に残る働きだったと思います。・中堅研修の中で弊院を支える組合員さんと話す機会があったことです。弊院にどういうことを期待しているかや良いところなどの聞かせていただきました。雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。雇用形態日勤パート契約期間雇用期間の定めあり契約更新あり勤務評価、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する