• 正社員

デサント(DESCENTE)　三井アウトレットパーク マリンピア神戸

仕事内容

仕事内容 これまでのアパレルの経験を活かして 店長もしくは店長候補として活躍しませんか おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨マネジメントスキルを活かしたい ✨店長職へのキャリアアップ ✨週休2日制(月9日休み) ✨レイアウトやVMDを仕事にする ✨店舗づくりを基本から学べる ✨充実の研修制度あり＆困ったら即相談可 【ブランドについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メジャーリーグ（野球）やバレーボールで ブランドロゴをよく見ます そんな＜DESCENTE＞は 機能性のある素材に 季節を問わずファンが多いブランドです スキーウエアやスイムウエア サイクリングウエアなど 数多くのスポーツに特化したウエアを 開発・販売している同社 スポーツではもちろん 日常生活でも活用できると 海外やSNSでも人気 芸能人やアーティストも多く着用しています アパレルに興味のある方はもちろん スポーツ好きな方にオススメのブランドです 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗管理全般をお願いします ・売上＆予算管理 ・在庫管理 ・VMD、レイアウト等みせづくり ・スタッフ教育 ・報告書類作成 ・ブランドや本社との連携 ・SNS発信 など、ブランド認知拡大をしていきましょう 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証プライム上場企業「クリーク・アンド・リバー社」のグループ企業として、 店舗運営を中心とする幅広い人材サービス を展開しているインター・ベル 特にアパレル業界に大きく特化しており、 有名ファッションブランドから そのノウハウを高く評価されています。 他にも多数のブランドを扱っております。 詳しくはHPをご覧ください。 【ご確認ください】 当社は入社時は契約社員です。評価制度を以って、正社員になっていただくフローです。 評価制度は年2回(上期下期)あります。 評価基準は売上だけでなく、遅刻欠勤はないか、提出物を期限通り出せているか、日ごろの勤務態度や姿勢など、幅広い視点で判断します。 【現職社員による口コミサイト】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.shain-voice.com/corporate/473562077273358/comments