• 契約社員

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ●シフトもご相談ください 完全週休二日制！休日はご家族・ご友人と自由に過ごせます♪希望のお休み（休日）を出来る限り考慮します！育児（学校行事・急なお子様の病気）や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください♪働きやすさが自慢のシダックス！シフト調整はみんなで協力しています☆ ●約３万人のスタッフが活躍 シダックスグループは約３万人のスタッフが在籍しています。（社員・パート含む）・学童（放課後児童クラブ運営）・公共施設運営、病院給食施設・高齢者福祉支援施設・保育園・事業所（企業・工場・学校等）など、およそ2,800もの施設でサービス展開しています。 ●シダックスで働く魅力 シダックスグループは、全ての年代・全てのライフステージであらゆるサービスを手掛け、事業活動を通じて、健全・健康な社会（ソーシャル・ウェルネス）の実現を目指す「ソーシャル・ウェルネス・カンパニー」です。働く方に活躍して頂けるよう職場環境や福利厚生の設備・新人育成などに力を入れています。

仕事内容: 担当エリア内にある児童クラブ施設を回り、施設スタッフのサポートやアドバイスを行ないます。まずは先輩に同行して仕事の流れをつかみ、現場ごとの特徴を把握していきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■スタッフへのヒアリング訪問予定の施設に出勤し、子どもたちの様子や最近の出来事などについて話を聞きます。子どもたちへの対応で悩みがあれば相談に乗り、「こんなふうに対応するといいよ」と事例を共有し、良い方法を一緒に考えていきます。 ■保護者対応保護者の方に確認したいことやお願いしたいことなどを、スタッフからうまく伝えられないことも。スタッフと立ち会う形で保護者対応のフォローもします ■業務サポート平日15時ごろから子どもたちが集まりはじめ、スタッフは子どもたちの対応に移ります。現場の保育業務を手伝ったり、相談を受けた子の様子を確認したりするなど、スタッフのフォローを行ないます。 ■勤務地：東京支店に常駐 ※渋谷区内対象小学校を複数巡回していただきます。 ＜話をじっくり聞きましょう！＞ 子どもたちと一番近くで接しているのは現場のスタッフです。スタッフの対応に改善余地があった場合でも、「それじゃダメだよ」と安易に否定せず、しっかり話を聞いて一緒に対応方法を考えます。 例えば…「多動で施設内を動き回っていた子の前に立ちふさがって止めたけど、これで良かったのか…」と相談を受けたとき。他の子にぶつかるかもしれなかった、その子自身が怪我をするかもしれなかったなど、必要な行動だったことをまずは肯定しましょう。その上で「他にはどんな対応ができるか」一緒に考え、スタッフに選択肢を増やしてあげてください。