• 正社員

GDR株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 「根性」ではなく「戦略」で稼ぐ時代。 ――年収2000万円を目指してみませんか？ 一流の営業の先輩達が、 あなたを一流のビジネスパーソンに育てます。 ◆ 求人のPOINT ・不動産業界が未経験者大歓迎 ・月給32万円～＋インセンティブ！ ・契約インセンティブ ＆アポ取得時のインセンティブも有り！ ・社宅＆住宅手当あり！ ・上京したい方も歓迎 ・週休2日制で長期休暇もあり ・充実の福利厚生で長期安定勤務！ ・テレアポや飛び込み一切ナシ！ ・投資用不動産分野に強い企業です ＼ 業績好調につき営業正社員5名大募集 ／ 年金に頼らない資産形成が当たり前の時代、 高まる不動産投資への需要に応えるため 今回は正社員の営業スタッフを増員募集！ ―――――――――――――――― 【仕事内容】 ◆投資用不動産の営業 マンションやビルなどの物件を 長期的な資産形成をお考えのお客様にご案内します。 家賃などの収入が得られるうえ 節税面でのメリットもあることから 不動産投資への関心は高まっています。 不動産という資産を活用し、お客様が将来にわたって 安定した収入を得られるよう、 長期的な視点で資産形成をお手伝いしています。 ◆テレアポや飛び込み営業はなし！ ”不動産営業”と聞くと、 テレアポや飛び込みなどアナログな手法の イメージをお持ちかもしれません。 でも、当社ではそうした営業は一切ナシ！ 集客方法に決まりはないので お客様からご紹介をいただくことに注力したり WEBや反響で集客したり 自分自身が得意な方法でOKです。 ◆契約を獲得するために先輩が同席！ いざ！アポイントが取れたら、 必ず先輩が同席し、クロージングを行います。 社長直伝のハイ営業スキルを間近で見ることができます。 生きた商談を実際に見ることで 理解・吸収が早まり 早期に独り立ちすることが可能。 営業マニュアルをもとにした 教育カリキュラムも組んで しっかりとサポートを行っていきます。 ◆ 契約者へのアフターフォロー 契約後のお客様の不安を解消するため、 物件の運営や管理のアドバイスをします。 いったんお客様との信頼関係を築ければ 別物件の購入や新規紹介へとつながるため 大切な業務です。 ＜マネジメントポジションも目指せる＞ 最短でなら入社わずか1年で課長へ、 そして2年で部長へと昇進も可能！ 事業拡大を続ける成長企業の当社でなら 多数の管理職ポストをご用意できます。 「社歴を問わず実力を評価してほしい」 「管理職として自分の価値を高めたい」 そんな思いをお持ちの方はぜひどうぞ。 ―――――――――――――――― ＼ 私たちはこんな会社 ／ 投資用の不動産事業をメインに 行っている当社の業務割合は 投資用不動産が7～8割、 賃貸管理が2～3割程度。 ＊ 近い未来のビジョンとしては、 自社物件の開発を目標としており 早ければ今年中にも実現可能な 見通しとなっていますので 会社の拡大期となるこの時期に コアメンバーとして新規事業の 立ち上げにも携われるチャンス。 会社としてまずは現在30名の 従業員を100名まで増員し、 ゆくゆくは1000名規模に 拡大していくことを目指しています。 当社の拡大期を共に盛り上げていきませんか？ ―――――――――――――――― ＼ 教育体制強化 ／ 「営業職の育成」に対して カリキュラムの整備や先輩・上司からの サポート体制など、万全の育成環境を 整えていますので、一部の人間だけが 売上を伸ばしてトップセールスに なるのではなく、全員が売上を 作れる体制構築を行っています。 入社後まずは、商品知識を しっかりと覚えて頂きます。 高い成果を上げるためには、 まず自分がサービスの内容を理解し お客様にとって良いサービスであることを 理解することがとても重要です。 投資に関する商品なので、 商品の良さだけでなく、 しっかりとリスクに関しても知り リスクヘッジする方法も学びます。 そうすることでお客様ファーストの提案が できるようになります。 小さな疑問でも解決できるように イチから丁寧にお教えします。 その後、ロープレや同行等を通して 営業トークやスキルを覚えていきます。 アポイントが獲得できた際、 自信をもって提案できるようになるまでは 先輩社員が商談に同席し 受注確定を徹底的にサポートします。 ―――――――――――――――― ＼ 職場の雰囲気 ／ 社員同士の仲がとても良く、 コミュニケーションも活発なので 楽しい会話で盛り上がるシーンもある職場。 しかし、そこは一流のプロ集団。 やらなければならない時には 仕事を完璧にこなす「プロ意識」を 強く持っているので、メリハリのある 職場でやりがいをもって働けます。 今回は6名以上の採用を予定のため、 同期と一緒にスタートできる心強さが あると思いますし、先輩たちはみんな 面倒見が良くて優しいメンバーなので しっかりと意見を聞いてもらえたり わからないことも気兼ねなく質問 できる環境です。 ―――――――――――――――― ＼ 社員インタビュー（採用担当者） ／ 【Q】代表はどんな方ですか？ 以前勤めていた不動産の会社で トップセールスだった実績があり 30歳の時にGDRを起業された方です。 私は新卒で別の不動産会社に 勤めていたのですが、 1年間勤めても1本も契約を獲得できなかった 過去があります。 その時に、 「不動産のトップセールスの方って どんな方なんだろう？」 「どうしたらトップになれるのか…？」 その秘密を知りたくて 知人の紹介でお会いさせて いただいたのをきっかけに 代表と知り合いました。 そして、ありがたいことに GDRに誘ってもらい入社し、 今に至ります。 そして代表や先輩にサポート頂いた結果、 入社後たった2ヶ月で、 私がとったアポイントで 2本も受注を決めてくれたんです…！ その時は本当に嬉しかったですし、 感動を覚えました。 その後も、ちゃんと定期的に 契約を獲得できるようになり、 とても嬉しかったですし、 今でも本当に感謝しています。 代表は営業スキルがとてつもなく 高い方で、商談を隣で見ていても 憧れますし、本当に尊敬しています。 圧倒的なコミュニケーション能力と 論理的思考力を併せ持っている方 なので、理不尽さが無いのも 良いところだなと私は考えています。 今まで7年働いている中では、 一度も理不尽に怒られたことはないです。 何か指摘されるときも、合理的で 生産性や再現性を大切にしているので 納得感があり、だからこそ今まで ついてこれましたし、これからも ついていきたいと思っています。 私自身は今の会社のメンバーや 雰囲気がとても好きで、 それも働く一つの モチベーションなのですが、 代表は、不動産の仕事が とても好きな方なんだな ということをすごく感じます。 仕事もプライベートも楽しんでいて 明るい性格でそんなところも 代表の好きなポイントですね。 新人さんにも 気軽に声をかけてくれるタイプなので 新しい方もすぐに馴染めるはずです！ また、私は今人事として、 どんな人でも努力すれば代表のように "カリスマ的営業パーソン"になれる 体制づくりを会社として行っていきたいと、 本気で思っています。 ―――――――――――――――― ■この求人の魅力POINT ・5日以上の連続休暇OK ・20代の管理職登用実績あり ・社員の平均年齢20代 ・定着率95％以上 ・男性・女性問わず活躍中 ・インセンティブあり ■事業内容 中古住宅及び新築住宅の販売・仲介不動産の仕入れ／賃貸仲介業／賃貸管理業／建物管理業 上記各号に付随する一切の業務

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「麹町駅」より徒歩2分 ／「永田町駅」より徒歩7分／「赤坂見附駅」より徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間帯】 12:00～21:00 ※実働7.5時間

給与

月給320,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 経験者は能力やスキルを考慮！ 金額は内定時にオファーします。 ★交通費は別途全額支給 ★皆勤手当あり 【給与例】 給与例 《年収例》 ■600万円（24歳・1年目） 月給32万円＋インセンティブ216万円 ■1300万円（25歳・主任・2年目） 月給32万円＋インセンティブ916万円 ■1800万円（28歳・係長・4年目） 月給36万円＋インセンティブ1368万円 ■2200万円（29歳・課長補佐・5年目） 月給36万円＋インセンティブ1768万円 上記が先輩たちのリアルな収入例。 圧倒的に稼げることが当社の自慢の一つです！ 必要なのは気合ではなく、自身の能力をあげること。 そのサポートは惜しみません。

休日休暇

休日休暇 ◆週休2日制（火曜＋隔週水曜） ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆バースデー休暇（誕生月に1日取得） ◆生理休暇 ◆インセンティブ休暇 ＜年間休日115日＞

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給年4回（4月・7月・10月・1月） ■インセンティブ賞与（業績に応じて毎月） ■出産・育児支援制度（出産時に3万円を支給） ■資格取得支援制度 ■時短勤務制度 【各種手当あり】 ■交通費全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（毎月各2万円） └宅地建物取引士 └賃貸不動産経営管理士 └マンション管理士 └管理業務主任者 ■皆勤手当（月1万円） ■契約インセンティブ ■アポイントインセンティブ（6000円～1万5000円） ■住宅手当（自社管理物件の場合は月2万円） 【その他】 ■オフィス内禁煙 ■オフィスカジュアルOK ■海外研修制度 ■ジョブローテーション制度 ■社員旅行 ■月末〆会 ■月1回のチーム食事会 ■ゴルフ部 ■コーヒーメーカーあり ■フリースナックあり

職場環境・雰囲気

職場環境 20～30代が中心の風通しの良い職場です。 社員同士の関係性が良く 活発な意見交換が行われる環境で 自然と仲間意識が深まるので 互いに支え合いながら 成長できる職場です。 会社全体15名／うち営業部6名／30代1名、20代5名 女性・男性問わず活躍中！