募集情報
リフレッシュ休暇/定年60歳以上/夏季休暇/昇給あり/月給27万円以上あり/夜勤専従OK/交通費支給/特定処遇改善加算あり/年間休日110日以上/慶弔休暇/育児休暇あり//研修制度あり
アピールポイント: リフレッシュ休暇/定年60歳以上/夏季休暇/昇給あり/月給27万円以上あり/夜勤専従OK/交通費支給/特定処遇改善加算あり/年間休日110日以上/慶弔休暇/育児休暇あり//研修制度あり 私たちテルウェル東日本は、一都三県・仙台エリアで幅広く介護サービスを提供しています。「生きる力になり、 明日への想いを育む。」を企業理念とし、介護を必要とする方々の生きる力になること、明日への想いを育むこと、それを大切にすることを職員が一丸となって目指しています。 【ライフイベントにも柔軟に対応】 育児・介護のための短時間勤務や休暇取得にも柔軟に対応できることが当社の強み。育児・介護休職制度は自社独自で法定期間より長く設定しているため、ライフイベントによる変化があった際も、キャリアを諦めることなく長期で安心して勤務できる環境をご用意しています。 【NTTグループの一員だから安定性抜群】 当社はNTTグループの傘下。休暇などの労働条件もしっかり整っているため、プライベートを大切にした働き方ができます。また、外部講師を招いての充実した研修、休みが取りやすい、36協定が守られている、福利厚生が手厚いなど様々な面で「働く人を守る」という体制が整っています。 【キャリアアップ制度も充実】 当社では様々な職種があり、ヘルパー職で入社した方もステップアップを経て管理者になった社員が多数在籍しています。職員一人ひとりの経験・能力にあわせ、資格取得の補助金制度を利用しながらジョブチェンジできるチャンスも!また、資格取得時には会社からお祝い金も支給しています◎