• 正社員

株式会社ジーエスパートナーズ

仕事内容

【アピールポイント】 ＼【正社員】BtoB向け採用コンサルタント／ ✅Indeed正規代理店 ✅業界未経験・第二新卒応援 ✅前年比150％超えの成長企業 ✅AI・自社システム開発 採用課題に悩む企業に伴走し 若手から課題解決する力が身につきます！

【仕事内容】 ＼法人顧客の採用課題を解決に導く！採用コンサルタント／ ～業界未経験・第二新卒も応援中～ 《主な仕事内容》 法人顧客の採用課題について 問題点や課題点から採用戦略を考え、 採用成功に導くために一緒に伴走する採用コンサルタント職です！ ■既存顧客フォロー/効果改善提案(MTG) ■求人作成・ヒアリング ■広告運用・採用戦略の策定 など ▷連携サイト:IndeedPLUS/求人ボックス/スタンバイ等 ▷お客様：全国の中小企業～有名大手企業 ー ＜当社の魅力ポイント＞ ー ⭐テレアポ等一切なし！紹介による受注ほぼ100％ ⇒既存顧客や紹介パートナーによるご紹介のみ ⇒顧客数前年比150％急増中 ⭐ホールディングス経営！グループ企業8社 ⇒Indeedゴールドパートナー ⇒自社開発のAI・ITシステムを開発！業務効率化へ♪ ⭐ライフワークバランス◎ ⇒年間休日125日/平均残業20時間程度 ⇒育休産休取得実績100％(男性育休取得あり) ⭐成長支援の制度充実 ⇒定期勉強会/外部研修(マネジメント/経営/AI研修)/独立支援 等 ⇒自己成長する為の挑戦には全力応援！ ー 入社後は、メンター制度で先輩社員が丁寧に教えます！ また、役職や呼び捨てではなく「さん付け」「あだ名」で呼び合い、 役職/性別/年齢を超えたフラットな組織を築いています！ 《入社後のフロー》 入社～6ヶ月：OJT研修(原稿作成/ヒアリング・MTG同席) 6ヶ月～1年：1人立ち(ヒアリング～求人作成・顧客打合せ) 1年後～：担当企業の付与・顧客打合せ(先輩サポートあり) 3年目～：チームリーダー・後輩指導など その後、あなたの成長次第でマネジメントや新事業の開発チームへの参画やシステム開発への参加、 採用コンサルのスペシャリストとして第一線で活躍などキャリアの幅は選択可能♪ ※1人ひとりの成長速度に合わせて進めます！ ｜成長性/安定性 ✅昨年度実績200％：創業時から毎年前年比より倍の成長を継続。 ✅人材マーケット180％：少子高齢化が進む中、一人当たりの転職回数が10年前に比べて倍増。 ✅顧客数前年比150％：一切営業なし、お客様からのご紹介のみで急増。 ✅自社開発のSaaS型求人システムを人材企業へ提供しており、使用が拡大中。 ｜職場環境 ◎平均年齢：31.4歳 ◎男女比：男性12名 女性15名(PA含む) ◎離職率：2.5% ※残業が少ない理由は、Claudecode/ChatGPTや自社でAIシステム開発による作業効率化♪ 【ジーエスパートナーズについて】 当社は、採用コンサルティングを行っているベンチャー企業です。 "お客様の為になること”は積極的に取り組んでおり、 自社ITシステムの改修や多くの求人サイトと連携を行っております。 「若手から活躍したい/自己成長したい/独立したい」等 どれか一つでも当てはまる方、採用コンサルタントへご応募ください！