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正社員
株式会社マックスパート

研修ホテルのナイトマネージャー《夜勤経験者歓迎!ナイト手当・食事手当あり》フロント

【研修特化型ホテル　Lstay&grow 晴海】にて、チェックイン・アウト等のカウンター業務、宿泊予約受付、宿泊プラン企画、研修準備サポート、お客様からの評価向上施策の推進をご担当いただきます。

月給213,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

変形労働時間制就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：116日その他（月9日以上休日_シフト制）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社マックスパート

東京都中央区晴海3－8－1

株式会社マックスパート

予定勤務地東京都中央区勤務地勤務地① 事業所名：Lstay&grow 晴海所在地：東京都中央区晴海3－8－1 最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線勝どき駅徒歩5分、ゆりかもめ新交通ゆりかもめ新豊洲駅徒歩15分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：変更の範囲：当社事業所全般転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色会議室・宿泊・食事が一体となったホテル運営を担うカンファレンスホテルにて【夜間の対応】をお任せ。利用層は幅広く会議や研修など法人客ほかビジネスや観光目的など。【接客経験】を活かしていただけます！住宅･食事・ナイト手当有◎

企業名株式会社マックスパート求人名研修ホテルのナイトマネージャー《夜勤経験者歓迎！ナイト手当・食事手当あり》仕事の内容【研修特化型ホテル Lstay&grow 晴海】にて、チェックイン・アウト等のカウンター業務、宿泊予約受付、宿泊プラン企画、研修準備サポート、お客様からの評価向上施策の推進をご担当いただきます。【具体的には】夜間のフロント業務を中心にチェックイン・チェックアウト対応、予約管理、料金設定、会議室の設営確認とご案内など宿泊運営に関わる業務全般を担当いただきます。 ■同社は通常のホテルとは違いゼネラリスト型の人材育成を方針としています。適性や希望に応じて、営業や経営企画部門などへのキャリアパスもあります。(キャリアパスの実績多数あり)※変更の範囲：当社業務全般募集職種研修ホテルのナイトマネージャー《夜勤経験者歓迎！ナイト手当・食事手当あり》

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】接客経験がある方（ホテル･飲食･介護など業界は問いません）/ 夜勤勤務に抵抗がない方【歓迎】ホテルでのフロント業務経験者/ナイトマネージャー・インチャージのご経験 ■業界従来の「単なる場所貸し」ではなく、何を目的にどんなサービスを求めているのかを捉えサービスをご提案することを大事にしています。東京都心では数少ないカンファレンスホテルという、ニッチな業界であることから年に複数回ご利用いただけるリピーターの企業様が多いのも当社の特徴です。「接客」を中心とした宿泊専門のホテルフロントでの業務と異なり、ビジネス的な視点も伸ばしていくことが可能です◎ 学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
変形労働時間制
転勤なし

給与/待遇

月給213,000円以上想定年収 400万円～500万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥213,000～基本給￥195,000～諸手当￥18,000～を含む/月 ■賞与実績:約4ヶ月分(業績による) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：目標達成報奨金制度/家族手当(配偶者8,000円子1人につき2,000円)/住宅手当(最大3万円)/報奨社員旅行他

職場環境・雰囲気

配属先情報マネージャー1名(40代後半)、リーダー3名(30代)、メンバー4名（20代中心）

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：カンファレンスホテル等運営受託事業オンライン配信サービス事業ホステル事業設立：2024年04月代表者：代表取締役社長大友烈従業員数：121人資本金：50百万円株式公開：非公開主な株主：大和ライフネクスト株式会社 100.0％本社所在地：〒104-0053 東京都中央区晴海３－８－１本社以外の事業所：Lstay&grow南砂町 GRAND HOSTEL LDK 東京西葛西関連会社：大和ハウスグループその他備考・企業からのフリーコメント：【当社について「介在価値を発揮したい、早いスピードで成長したい方へおすすめです」】2024年より、大和ハウスグループ入り。当社の前身がリクルートグループであったこともあり、「圧倒的な顧客志向」「自由闊達な雰囲気」「成長スピード」「裁量の大きさ」などが、マックスパートの魅力です。中途入社者の割合も多く、他のホテルと比べ、メインの顧客が法人のお客様となる為事前にどんな目的で研修にいらっしゃるのか、その業界の課題感や企業の目指したい方向を知った上でサービスを行います。ただのおもてなしではなく、お客様にとってビジネスパートナーとなるような存在になれるそんなホテルスタッフに一緒になりませんか？【人事/評価制度の一例】■チャレンジ制度：3ヵ月間、上位職級や役割に自己申告でチャレンジが出来、成長・成果が伴えば昇進・昇格、抜擢を行う人事制度です。今年は約15名が挑戦し、昇進・昇格、自己成長につなげることができました■Goodプロセス賞：結果だけではなく、取り組みプロセスを重視する評価制度。半年間の自分の行動の中で一番「自慢できる」プロセスを全社員にメール配信。半期ごとに「Goodプロセス賞」が選定され表彰。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：有その他（WEB-SPI(自宅受験)）採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。