• 正社員

竹下製菓株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ◇◇◇ 『ブラックモンブラン』の ルートセールスをお願いします。 +++- ■九州で絶大な人気の 「ブラックモンブラン」を さらに愛される商品に！ -+++ 現在、私たちは満を持して関東での 拠点開設を間近に控えています。 それに伴い、改めて 「地元の銘菓」として 愛されてきた、誇りと感謝を込め 新メンバーを募集します。 +++- ■本社の営業メンバーは5名 -+++ 少数精鋭で ほとんどが50代以上。 唯一の若手、30歳のメンバーは、 実は、現・営業責任者のご子息。 親子二代で竹下製菓の 営業をしています。 働く父の背中を見て、 竹下製菓に入りたいと思ってくれたのは とても嬉しいですね。 一方で、ベテランメンバーが多く 長年続けてきた昭和スタイルから 脱却できていない部分も・・・ 平成・令和スタイルの方法で 営業チームの改革に力を お貸しください。 あたたかく、 安心して働ける場所です。 +++- ■具体的な仕事は？ -+++ 既存顧客のフォローアップを中心に 当社商品を提案していきます。 現在は、店舗ごとに 「ポイント」や「当たり」を つけるなどの販促も進めていますが、 いずれも費用がかかる手法です。 既存の定番戦略に終わらず 自由に新たなアイデアを出しながら、 陳列改善やフェイス拡大を目指し、 コストを抑えたプロモーションを考え、 実行してもらえたらと期待しています。 +++- ■入社後の流れは？ -+++ まずは入社1ヶ月目は、本社併設の 工場で製造を体験。 実際の商品作りを目にして、 そのこだわりや奥深さを知ってください。 その後、先輩たちと同行営業を体験。 手取り足取りで細かく指示はしません。 スケジューリングも含め、自分で考え、 工夫しながら動いてください。 +++- ■竹下製菓はどんな会社？ -+++ 佐賀で創業したのが1894年。 長崎から西洋菓子の文化が伝わり、 独自にお菓子づくりが発展した 「シュガーロード」と 言われるエリアです。 まだクーラーもなかった時代のこと、 夏場になると甘いお菓子の売れ行きは 鈍りました。そこで 「夏はアイスキャンディーだ！」と 三代目社長の竹下小太郎が 1958年からアイス部門を設立。 その後、三代目がヨーロッパ旅行の際、 雪の積もったモンブラン山の美しさに感動。 「あの山にチョコをかけて食べたい！」 と帰国後に開発して生まれた 「ブラックモンブラン」が大ヒット。 現在も九州エリアではソウルフード。 56年愛されるヒット商品となりました。 他にも 明治時代から作っている「マシュマロ」、 今やほとんど作っている会社がなくなった カタいマシュマロのようなお菓子 「フローレット」 マシュマロと餡を組み合わせた「鶴の里」 など自慢の銘菓はたくさんあります。 ヒット商品のアイスを 「ブラックモンブラン クランチチョコ」 持ち運びに便利なチョコレート菓子に 仕上げ、「九州生まれの方が喜ぶ土産」 としてのニーズも掴みつつあります。 - ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 【少し長めのメッセージ】 最後に・・・ 社長の想いや歩みを語ります。 少し長いので、お時間がある時にどうぞ！ 「ブラックモンブラン」の社長って こんな人らしいよ？ と話のネタにもなると思います。 ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 【社長はどんな人？】 五代目社長の竹下真由です。 ブラックモンブランを作ったのは 三代目だった私の祖父です。 昔はお菓子工場に併設した家に 住んでいたので、お菓子づくりには 幼い頃から触れてきました。 地域の小学校の運動会には、 アイスを差し入れ。 （今も続いています） 祖父は家の台所でも深夜まで 新商品の試作をしていて 機械いじりの得意な父がそれを 工場で大量に作る。そういう姿を 見ながら育ちました。 お菓子づくりを祖父に習い、 父から工作や日曜大工を習いました。 - 【ロボットやコンサルを学んできました！】 そんな私ですから、テレビで ロボットコンテストを見て大興奮。 「これがやりたい！」と思い立ち、 大学はロボットづくりに没頭しました。 卒業後は超ハードな環境で、成長できそうな 外資系のコンサルティング会社に入社。 …実は仕事のできるパートナーを捕まえ 実家の佐賀に一緒に帰る、という 裏目標もあったんですけど（笑） そしてがむしゃらに働き、 30歳の頃に同期入社の夫と結婚。 それを機に実家に戻ることになりました。 その後、夫も私の会社に合流。 2016年には、社長を引き継ぎました。 - 【快進撃から一転、一人経営に…】 そこから8年、会長となった父と 外資系コンサルで腕を磨いた私たち夫婦の 3人チームで、仕組みやルールの見直し、 DX化など様々な改革を進めていきました。 グループ会社も9社に増え、事業も順調に 拡大していきました。 2024年1月、副社長として 忙しく飛び回っていた夫が ある日、突然、くも膜下出血で倒れて他界… その3ヶ月後には、高齢だった父も他界… いきなり一人ぼっちにされた感覚でした… ですが、悲しむ暇もなく、社員を、会社を、 守らなくちゃと必死でした。 私には三人の子どもたちもいます。 - 【そうだ、頼れる社員たちがいる！】 …ですが、気づいたのです。 一人で出来ることには限界がある。もっと 社員のみんなに頼ればいいんじゃないか… そこからは、 これはこの人に、あれはあの人に、と どんどん社員の得意なことをみながら 任せていく方針に切り替えました。 するとどんどんアイデアも出たり、 責任感を持って動いてくれたり、 風土も変わり始めたように思います。 工場長をはじめ 製造スタッフたちはすごく頼もしく 新商品やコラボ商品などの 新たな挑戦や新設備の導入など 尽力してくれています。 - 【働く環境も整えています！】 私自身が子育て中の身ですから、 産休、育休など働きやすい環境作りも 整備してあります。 地元、佐賀の営業部では 親子で営業として活躍してくれる 社員も出てきました。 自分の家族に職場として 進めてもらえるようになれたのは、 会社としてもうれしい限り！ 今後も 「身内を入社させたいと思える会社」 になれるようにこの先も 努力を続けていきます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「小城駅」より車6分 ◎車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あります！）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8:00〜17:00（休憩60分）

給与

月給200,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢などを考慮して優遇 【手当】 ・通勤手当（上限8,000円/月） ・資格手当 ・家族手当 ┗配偶者7,500円/月 ┗第一子3,000円/月 ┗第二子1,500円/月 ・時間外手当 ・役職手当 ・皆勤手当（3,500円/月） ・精勤手当（1,500円/月） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（計3.5ヶ月分：2024年実績）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（日曜、祝日他1日交替制） 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※子育て支援として 休暇はフレキシブルに取得できる風土です。 子どもの行事などがある際は、 遠慮なく相談ください。 【有給休暇】 10日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・確定型企業年金導入 ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度（定年60歳／上限65歳） ・スポンサーチーム（サガン鳥栖）の 試合観戦チケット付与（抽選） ・自社製品社員割引 ・バルーンクラブ

対象となる方

求めている人材 高卒以上45歳まで ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCスキル ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ・食品卸、食品メーカー、 量販店業界の知識がある ・食品業界の流れがわかる ・提案資料作成が作成できる ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ・コミュニケーション能力がある ・自分自身で製品の想い出を語れる - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス エントリー ▼ 書類選考 ※通過された方に 面接日などのご連絡いたします。 ▼ 面接（WEB面接可能） ※面接日時はご希望を考慮します。 ◎面接はお見合いの場だと思って 何でも遠慮なく聞いてください。 ▼ 内定 ※入社日は相談に応じます。 【HP】 https://takeshita-seika.jp/