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株式会社キャリアル

仕事内容

仕事内容 静岡の企業の採用課題を解決する会社です。 扱うのは求人媒体だけではありません。 私たちが目指しているのは、 「企業が儲かる状態をつくること」 採用が成功すれば 人が増える。 売上が上がる。 会社の規模が広がる。 それが結果として “静岡を元気にすること”につながると 本気で考えています。 ――――――――――――――――――― ＼ 具体的な仕事内容 ／ ・企業様への採用状況ヒアリング ・Indeed広告の提案 ・求人原稿の改善提案 ・効果データの分析 ・営業サポートチームとの改善ミーティング ・定期フォロー訪問 単に「広告を売る仕事」ではありません。 提案 → 掲載 → 数値分析 → 改善 → 再提案 このサイクルを回し続ける “伴走型の営業”です。 社内には営業サポート・分析チームが在籍。 一人で数字を背負う営業ではなく、 チームで改善していく体制です。 ――――――――――――――――――― ＼ 私たちが大切にしていること ／ キャリアルでは、 「素直・謙虚・感謝・元気な挨拶・お互いのリスペクト」 をとても大切にしています。 スキルや経験よりも、 まずは人としての姿勢。 ・アドバイスを素直に受け取れる ・周囲への感謝を忘れない ・気持ちのいい挨拶ができる ・仲間をリスペクトできる この価値観を共有できる方と 一緒に働きたいと考えています。 ――――――――――――――――――― ＼ メンバーについて ／ 現在は少数精鋭のチーム。 ●営業2名 ・1名は接客業出身（県外から静岡へ移住） →営業経験あり／お客様との関係構築が得意 ・1名は施工管理職・異業種からの転職 →論理的思考と調整力が強み ●営業サポート3名 データ分析や原稿改善を支える縁の下の力持ち。 20代〜30代中心で、 社内は下の名前で呼び合う文化です。 社長のことも 「ひでちかさん」と呼んでいます。 役職で壁をつくらない。 思ったことは腹を割って話す。 遠慮より、リスペクト。 それがキャリアルの雰囲気です。 ――――――――――――――――――― ＼ 社長について ／ 代表は元リクルート営業出身。 営業の気持ちを理解しつつ、 具体的なアドバイスもくれる存在。 論理4：情熱6くらいのバランスで、 数字だけでなく“プロセス”も見ています。 ――――――――――――――――――― ▼当社の営業はこんな方に向いています ・ただ売る営業はしたくない ・企業の成長に本気で関わりたい ・少人数のチームで濃く働きたい ・地域に貢献できる仕事がしたい 売上拡大を目指します。 でもその土台にあるのは、顧客満足。 企業が儲かる状態をつくる。 それが私たちの仕事です。 ―――――――――――――――――――