• 正社員

株式会社フランソア

仕事内容

■仕事内容 【業務内容】 70年以上の歴史を持つ製パンメーカーである当社の工場長補佐（マネージャー）として、工場の管理業務全般をご担当いただきます。 将来的には工場全体のマネジメント実施をお任せしたいと考えています。 【具体的には】 ・工場管理業務（生産性向上、業務改善/人材育成、マネジメント、労務管理/安全衛生 など） ・製造管理業務（各生産ラインの製造進捗管理/生産および工程管理） 工場ごとに2～3名のマネージャーがラインごとに業務にあたっています。 ご経験に合わせて業務をお任せします。 【募集背景】 自社以外での経験を持つ方を通じて、組織体制の強化を図りたいと考えています。 新たな視点やアイデアで、変化する社会に対応できる組織作りの実現に一役買ってくださる方の募集です。 【事業内容】 ・製パン事業 ・ベンダー事業 ・直営店事業 ・麺弁当製造事業 ・花事業 ・菓子製造事業 ・おから事業 ・海外事業 フランソアは誕生して以来、「他にないヘルシーで美味しいパンをつくりたい」という想いから多様な商品を生み出してきました。 安心安全で体に良いものをお届けするためにチャレンジを行い、新たな商品を創造し追い求めています。 例えば、「自家製おから」を使ったヘルシーなパン。 食物繊維が豊富なだけでなく、味わい深い旨味としっとりとしたくちどけが特徴です。 こちらの「生おからペースト製造技術」は特許も取得しています。 その他にも、大手コンビニや量販店のオリジナルパンの生産や、直営ベーカリーショップの運営、麺類やお弁当等の製造卸業など、「食」にまつわる様々な事業を展開しています。 また、九州で培ったノウハウを生かしながら、海外を舞台にした事業展開も進めています。 中国市場は進出から10年以上がたち、いまでは現地でも高い評価と認知を獲得しています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・食品メーカーでの業務経験 ≪歓迎≫ ・100名程度の組織のマネジメント経験 ・工場の生産管理やラインを取りまとめたご経験のある方 【休日休暇】 ◎年間休日110日 ・週休二日制（シフト制） ・有給休暇（入社半年経過後10日付与/最高付与日数20日） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給※上限45,000円/月） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・地域手当 ・家族手当（子ども一人につき8,000円/月、配偶者10,000円/月） ・役職手当 ・家賃補助（5,000円～12,000円） ・退職金制度 ・社員持株会 【選考プロセス】 ・面接：1～2回 ・筆記試験：有（SPI3・クレペリン） 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1951年3月26日 ＜従業員数＞ 1,157名（パート含む）（2023年3月末現在） ＜資本金＞ 1億円 ＜売上高＞ 232億円（2023年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎