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小林道路株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 小林道路株式会社は、1966年の創業以来、道路工事・舗装工事を中心とした土木工事を手がけてきました。 官公庁からの公共工事を主軸とし、継続的に工事を受注しています。 今回募集するのは、沼津エリアを中心とした静岡東部地区の道路工事・舗装工事の現場を支える「施工管理クルー」 です。 施工管理クルーとして工事現場に入り、工程管理・安全管理・品質管理を中心に、現場全体の管理を行います。 一人で現場を抱えるのではなく、協力会社や職人さんと連携しながら、チームで工事を進めていくポジションです。 ◇担当する業務 工事現場において、以下の管理業務を担当します。 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・協力会社や職人との打ち合わせ ・工事写真の撮影 ・現場に関わる報告書などの書類作成 ◇入社後について 入社後は、先輩社員と一緒に現場に入り、会社の仕事の流れや公共工事の進め方を把握していきます。 経験やスキルに応じて、担当範囲を広げていく体制です。 体制は1班8人体制で、静岡県の東部地区（沼津、御殿場、裾野、三島、富士、伊豆の国）を中心に作業を行い、移動は社用車で行います！ 年間休日は 124日！ 天候や現場状況によって忙しくなることはありますが、その前提のうえで、年間休日が明確に定められている点は、働き方を考えるうえで大きなメリットだと考えています。 これまでの経験を活かしながら、休日数もしっかり意識したい方に向けたお仕事です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR下土狩駅より車で5分（鮎壺公園付近）

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり35時間 8:00～17:00の間で変形労働時間制 実働7.5時間・休憩90分

給与

月給250,000円～370,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万2000円 〜 32万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万8000円 〜 4万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇家族手当 ・配偶者（扶養の場合のみ）：月1万7千円 ・子供：一人 月1万5千円（22歳まで支給）※会社規定あり ◇住宅手当 ・月1万円支給（借家の場合のみ） ・配偶者がいる場合：＋1万円 ・子どもがいる場合：＋5千円（最大2万5千円） ◇資格手当 ・2級土木施工管理士：月1万円 ・1級土木施工管理技士：月3万円 ・2級舗装施工管理技術者：月1万円 ・1級舗装施工管理技術者：月2万円 ※例.1級土木・2級土木をお持ちの場合、高い級数の資格手当を適応。 ※弊社規定あり ◇他手当 ・休日出勤での残業の場合は固定残業代に含まれず別途支給 ・夜間工事の場合は夜間割増分を別途支給 ◇賞与 3.56か月分※前年実績・業績による 【給与例】 給与例 年収518万円／35歳／入社2年目／既婚 └ 1級土木施工管理技士・2級舗装施工管理技術者 取得者 年収541万円／35歳／入社5年目／独身 └ 1級土木施工管理技士・2級舗装施工管理技術者 取得者 年収633万円／43歳／入社9年目／既婚 └ 1級土木施工管理技士・2級舗装施工管理技術者 取得者

休日休暇

休日休暇 ・年間休日124日 ・完全週休2日 ・土日祝日休み ※会社休日レンダーにて土日祝日休みを休日に設定 ※天候等によって変更あり ・GW休暇 ・シルバーウィーク ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与） ・産休・育休（取得実績有）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・資格取得制度 （全額当社負担／試験代・交通費：3回まで負担） ・退職金制度 ・企業年金制度（※入社時、49歳未満の方） ・交通費会社規定支給 ・インフルエンザ予防接種 ・熱中症対策費支給実績あり

対象となる方

求めている人材 必須条件 ・土木工事または舗装工事に関わる施工管理の実務経験 ・2級土木施工管理技士以上の資格をお持ちの方 （1級土木施工管理技士・監理技術者をお持ちの方は尚可） 歓迎条件（こんな方を歓迎します） ・これまでの施工管理経験を、公共工事の現場で活かしたい方 ・一人で抱え込むよりも、チームで現場を進める働き方を大切にしたい方 ・仕事と休日のバランスも意識しながら、長く施工管理として働きたい方 ・積算ができる方 ・人材育成経験のある方 道路工事・舗装工事を中心とした公共工事・民間工事の現場で、工程・安全・品質を意識しながら、周囲と連携して現場を進めていける方を求めています。 施工管理としての経験を活かしつつ、協力会社や職人さんとコミュニケーションを取りながら、チームで現場をまとめていく働き方に前向きな方を想定しています。

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 1．書類選考 ご応募いただいた内容をもとに選考を行います。 2．面接（1～2回） これまでのご経験や資格、施工管理としての働き方についてお話を伺います。 3．内定 選考結果をご連絡いたします。 入社時期についてはご相談に応じます。