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  • 正社員
株式会社LAD

フルリモート勤務の中大規模木造建築の構造設計・意匠設計

木造×非住宅×裁量大/設計者として次の代表作を

  • フルリモート

  • 年俸5,000,000円~8,000,000円

勤務時間

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分) 【家庭との両立を応援します】 子育て中の社員も多く活躍しており、急な早退やお休み、通院、在宅勤務、時差出勤など柔軟に対応しています。 家庭の事情に配慮した働き方ができる環境ですので、安心してご相談ください。 平均残業時間:月30時間程度

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日祝休み) 祝日休み 有給休暇(消化率:70%~80%) 年末年始休暇(5日間) GW休暇 夏季休暇(3日間) 慶弔休暇 産前・産後休暇/育児休暇(取得実績あり) 介護休暇
勤務地

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株式会社LAD

フルリモート

アクセス

フルリモート
仕事内容

仕事内容

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅年俸550万~800万(設計・監理経験者) ✅住宅中心の設計から「中大規模×非住宅木造」へキャリア拡張 ✅意匠・構造・監理まで裁量を持って関われる設計ポジション ✅年間休日120日以上・土日祝休み・残業少なめ ✅【フルリモート可】居住地を問わず働ける(実績あり) _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 住宅・小規模中心の設計から、 中大規模木造という“次のステージ”へ。 設計者として扱える建築スケールを広げませんか? そして、働く場所はあなたが選べます _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅まず伝えたい:フルリモートについて 当社はフルリモート勤務が可能です。 ただし「誰でも完全在宅」ではなく、 リモート可否は一人ひとりのスキルを見て判断しています。 実際に、東北在住で完全フルリモートの社員 ・出社が週2~3回のハイブリッドの社員も在籍しています。 「住む場所を変えずに、設計のキャリアを上げたい」 そんな方に合う環境です。 ✅なぜ「中大規模木造」なのか? 地場工務店や設計事務所で経験を積んだ設計者ほど、 こんな想いを感じたことがあるはずです。 ・住宅や小規模案件が中心でスケールを広げにくい ・設計の裁量が限られやすい ・構造・意匠を横断した設計に関われない ・もっと大きな建築に挑戦したい そこで当社が力を入れているのが 非住宅×中大規模木造建築です。 木造は住宅だけのものではありません。 福祉施設・商業施設・ホテルなど 建築の可能性を大きく広げています。 設計者として扱えるスケールも 関われる領域も大きく変わります。 ✅木造を選ぶ4つの視点 ①キャリア:設計スケールが広がる 住宅中心 → 中大規模施設へ 扱える建築の幅が一気に広がります。 ②市場:拡大中の成長領域 耐火木造・CLTなど まだ経験者が少ない分野。 専門性が資産になります。 ③設計:総合力が上がる 構造・意匠・施工性・コスト すべてを横断する設計。 “設計力そのもの”が磨かれます。 ④やりがい:社会的価値が大きい 環境・森林・都市開発など 社会に直結する建築です。 ■■■■■■■■ ■■仕事内容■■ ■■■■■■■■ 当社オリジナルの中大規模木造建築ブランド 「BERCEAU(ベルソー)」 にて、 非住宅領域(福祉施設・商業施設・ホテル等)の木造化を実現する設計業務です。 <具体的には> クライアントとの打ち合わせ/企画・構想段階の提案 意匠設計(基本設計・実施設計)、構造設計、監理業務 ※経験・志向に応じて、主担当領域を決定します (意匠寄り/構造寄り いずれも可能です) <扱う案件> 福祉施設、共同住宅、寄宿舎、商業施設、飲食店、ホテルなど 規模:100㎡~5000㎡ 中大規模プロジェクトを中心に、木造設計を中心とした意匠設計・構造設計をお任せします <具体的な業務内容> ■クライアントとの打ち合わせ ■設計提案意匠設計(基本設計・実施設計) ■構造設計 ■監理業務 <プロジェクト進行の流れ> ■設計契約前:基本計画の作成、役所・現地調査、プレゼンテーション資料の作成など ■設計契約後:実施設計、確認申請 ■下付後:工事監理、積算確認 <想定用途> 福祉施設、共同住宅、寄宿舎、商業施設、飲食店、ホテル等 <想定規模> 100㎡~10,000㎡ <使用CAD> ■意匠 AutoCAD/ARCHITREND/JWCAD ■構造 KIZUKURI/ARCHITREND/TOA CAD ※経験に応じて必要CADも導入可能 ✨この仕事の“おもしろさ” 1)「提案が通る」=設計者の裁量が大きい 提案がプロジェクトに直結しやすく、 意思決定のスピードが速い環境です。 2)意匠・構造・監理まで、設計としての総合力が上がる 分業で“担当だけ”にならず、 一気通貫で設計の力量を高められます。 3)AI・ITを積極活用し、生産性が上がる AIやGoogleチャット等を積極的に活用し、 資料作成・検討の効率を上げています。 「新しい道具を使って設計の質を上げる」文化があります。 ✨組織・働き方 チーム制で進めつつ、物件ごとに裁量を持って任せるスタイル 中途入社が中心で30代が多く在籍(木造未経験で入社したメンバーも活躍中) ✨社員インタビュー Tさん(入社1年2ヶ月/50歳/設計経験20年) 当社に入社を決めたのはRCだけでなく木造や幅広い仕事に挑戦できる環境だった為。 入社して1年目で“ホテルや福祉施設をやりたい”と言ったら、 社長が案件を取ってきてくれて、すぐに関わることができた。 設計士として、仕事の幅をどんどん広げることが出来るので、とても"やりがい"を 持って働けています。 設計事務所は“やらない領域”が決まっていることも多いけど、LADは幅が広い。 AIも積極的に使っていて、生産性を上げながら一緒に進化できる感覚があります!! ■■■■■■■■■■■■ ■ BERCEAUの魅力 ■ ■■■■■■■■■■■■ ✅30秒でわかるベルソー BERCEAU(ベルソー)は 中大規模建築を木造で実現する次世代建築ブランドです。 住宅だけだった木造を商業施設・公共施設・ホテルなどへ拡張。 環境・技術・コスト・社会価値 すべてを同時に成立させる建築を目指しています。 ■コンセプト 「人と木に寄り添う建築」 BERCEAUはフランス語で「ゆりかご」の意味があります。 人の暮らしを優しく包み込み、 未来を育てる建築の願いを込めたブランド名にしました。 単なるデザインブランドではなく、 社会の未来をつくる建築思想です。 ■なぜ今、木造なのか? 脱炭素社会に直結する建築木材はCO2を貯蔵する素材です。 "建てる・使う・解体する"すべての工程で環境負荷を下げます。 建築はCO2排出の大きな要因。だからこそ木造化は世界的なテーマです。 ②国策レベルで進む「木質化」 公共建築物の木材利用促進法により公共・民間ともに木造化が加速しています。 つまり木造はトレンドではなく必然です。 ③技術革新で性能が飛躍 2025年大阪・関西万博のシンボル「大屋根リング」でも主構造として採用され、 世界的に注目を集めているCLT。 当社はこのCLTや木造トラス技術を取り入れ、 従来の木造では不可能とされた建築を次々と提案・実現しています。 ④建築コスト問題の現実解 RC・S造のコスト高騰が続く中、木造は合理的な選択肢に。 軽量なため基礎・地盤改良の負担も軽減。 環境にもコストにも強い構造です。 ⑤日本の森林資源を活かす 日本は森林大国。しかし活用されていない。 中大規模木造は林業を活性化し国産材を循環させる。 当社が携わる中大規模木造建築が社会構造を根本から変えます。 ■仕事を探すアナタにとっての魅力 1)成長市場の最前線に立てる 中大規模木造はまだ発展途上=経験者が少ない。 つまり・・・希少性の高い専門領域です。 2)設計の自由度が高い 最適解がまだ確立していない。だからこそ 設計力そのものが価値になります。 3)社会に与える影響が大きい 環境問題・森林問題・都市建築・公共建築すべてに直結。 「社会を変える設計」ができます。 4)建築の歴史の転換期にいる 2025年大阪万博の大屋根リングなど 木造は象徴的存在へ。 これは一時的流行ではなく 構造パラダイムの転換です。 ■BERCEAUが目指すもの ・循環型建築 ・脱炭素社会 ・合理的な建築 ・人に優しい空間 ・未来の標準になる構造 ■当社で働く意義 ベルソーに関わることは 建物を設計することではありません。 ✔ 建築の常識を更新する ✔ 社会の構造を変える ✔ 次世代の標準をつくる その当事者になることです。 ■一言で言うと BERCEAUは「木造の未来を実装するブランド」 そして設計者にとっては「次の時代の主役になるための舞台」です。 BERCEAU(ベルソー)のHPもぜひご覧ください https://lad-life.com/berceau/

対象となる方

求めている人材 ■必須条件 ・建築設計または監理の実務経験(目安:5年以上) ・専門学校・高専卒以上 ・日本語で円滑な業務コミュニケーションが取れる方(目安:日本語能力試験N1相当) ■歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・二級建築士または一級建築士資格 ※二級建築士・一級建築士資格は必須ではありません ■以下いずれかの実務スキルをお持ちの方 ・CAD(AutoCAD/Architrend/JWCAD) ・3Dモデリング・パース作成(SketchUp/Rhinoceros/Twinmotion 等) ・Microsoft Office(Excel/Word/PowerPoint) ・Google Workspace(スプレッドシート、ドキュメント 等) ・KIZUKURI/ARCHITREND/TOA CAD ■こんな方を歓迎します ・設計者としてさらにスキルを高めたい方 ・新しい技術や分野に挑戦したい方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・主体的に考え、プロジェクトを前に進められる方 ・事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍したい方 ■採用担当者からのメッセージ 当社は中大規模木造設計のトップランナーを目指し、事業拡大を進めています。 新しい技術や領域に挑戦できる環境の中で、設計者としての可能性を広げたい方をお待ちしています。

職種

建築構造設計,建築意匠設計

仕事の特徴

  • 主婦・主夫歓迎
  • 固定時間制
  • 職場見学可
  • 転勤なし
  • フルリモート
  • 交通費全額支給
  • 経験者歓迎
  • 有資格者歓迎
  • 在宅OK
  • 育休あり
  • 駅近5分以内
  • 長期休暇あり
  • 土日祝休み
給与/待遇

給与/待遇

年俸5,000,000円~8,000,000円 給与詳細 基本給:年俸 500万円 〜 800万円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※年俸を12分割して1/12を月々支給します。 ※固定残業代:時間外労働の有無を問わず月45時間分、 11万7450円~17万831円を支給(超過分は追加支給します) 【給与例】 給与例 730万/45歳(入社2年目) 500万/40歳(入社1年目)

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費支給(規定あり) ■外部研修・スキルアップ支援制度 ■資格取得支援制度(建築士の合格時祝い金あり) ■マイカー通勤相談可 ■在宅勤務制度あり ■通信費補助制度 (月3,000円~4,000円/業務時に会社社携帯でなく個人用携帯を使用する場合) ■私服勤務可(オフィスカジュアル) ■福利厚生サービス利用可 ■オフィスおかん ■企業型確定拠出年金制度
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 中途入社率が高く、子育て世代も7割を占めており、20〜30代の若手社員を中心にさまざまなキャリアの人たちが活躍しています。ONもOFFも大切にしながら、メリハリをもって働ける環境です。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

マニュアル通りの仕事
創意工夫の多い仕事
1人作業が多い
チーム作業が多い
立ち仕事が多い
デスクワークが多い
力仕事が少ない
力仕事が多い
室内の仕事が多い
室外の仕事が多い
色んな勤務地で働く
固定の勤務地で働く
応募情報

応募情報

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス ■選考の流れ 書類選考(Web) ※応募時に頂いたレジュメの情報が少ない場合、履歴書の提出をお願いする場合がございます。ご了承ください。 ▼ 一次面談(オンライン) ▼ 二次面接(対面) ▼ 最終面接(対面) ※弊社の社員とお話頂き、カルチャーフィットなど お互いにとってミスマッチがないようにいたします。 ▼ 内定 ■補足事項 ・面接日・入社日は柔軟に調整可能です。 ・在職中の方のご応募も歓迎します。 ・スピーディーな選考を行っており、最短3日で内定可能です。 ・遠方からのご来社の場合、交通費支給についてご相談ください。

会社情報

会社情報

事業内容

建築設計

所在住所

埼玉県川口市東川口3丁目7番33号コットンキャンディー東川口1F3号棟

代表者

高山禎章

代表電話番号

0482873037

会社ホームページ

https://lad-life.com/

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  • 年俸5,000,000円~8,000,000円

  • 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分) 【家庭との両立を応援します】 子育て中の社員も多く活躍しており、急な早退やお休み、通院、在宅勤務、時差出勤など柔軟に対応しています。 家庭の事情に配慮した働き方ができる環境ですので、安心してご相談ください。 平均残業時間:月30時間程度

    • 土日祝休み
    • 固定時間制

    掲載開始日:2026/03/02

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