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アジャイルメディア・ネットワーク株式会社

職種/仕事内容

企業名 アジャイルメディア・ネットワーク株式会社 求人名 【企画営業】アンバサダーマーケティング/大手企業取引/フレックス制 仕事の内容 ■クライアントのマーケティング課題をファン視点で解決する「アンバサダープログラム」の企画・提案・実行■企業とファンを繋ぐ新しいコミュニケーション手法を提案■自分が考えた企画が形になる醍醐味がある仕事 【具体的には】新規開拓営業と既存クライアントの運用がメイン業務。クライアント企業のマーケティング担当者と協働し、ブランドや商品のファンを「アンバサダー」として活用した施策を企画・提案。ファンの熱量を活かしたマーケティング戦略を立案し、実行までサポートします。結果にコミットし、クライアントの課題解決に貢献していただきます。 募集職種 【企画営業】アンバサダーマーケティング/大手企業取引/フレックス制

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給258,334円以上 想定年収 310万円～400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥258,334～ 基本給￥191,137～ 固定残業代￥67,197～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（慶弔休暇） 有給休暇：有（10～20日）（入社時10日付与(※入社月により変動あり））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：『アンバサダーマーケティング』ブランドと積極的に関わり身近な人に自発的にクチコミ･推奨するファンを起用したマーケティング戦略を提供。■製品/サービスのマーケティング活動をファンと共に推進する「アンバサダープログラム」を推進しています。 設立：2007年02月 代表者：代表取締役社長 藤原 宏樹 従業員数：25人 平均年齢：36.0歳 資本金：337百万円 株式公開：グロース市場 主な株主：株式会社玉光堂 本社所在地：〒105-0012 東京都港区 芝大門２－３－６ 大門アーバニスト３０２ 本社以外の事業所：大阪 関連会社：(株)コンフィ/papaya japan(株)/and health(株)/AGILE ENJIN ENTERTAINMENT(株)/(株)グローリー/(株)ミライル/(株)BEBOP/(株)インプレストラベル/(有)辻元 その他備考・企業からのフリーコメント：【アジャイルメディアネットワークについて】クライアントのマーケティング課題をファンの視点で解決する為の「アンバサダ ープログラム」の企画・提案・実行。ファンに寄り添い、「好き」の気持ちを活 性化させるアイデアや施策を実現させます。広告で見る商品よりも、友人が良さを語っている商品に魅力を感じませんか？同社では、ブランドや商品が好きで積極的に関わり、自発的に推奨する熱量の高いファンを、「アンバサダー」と定義しています。アンバサダーと企業が一緒になってブランドを盛り上げることで、その魅力が伝わっていく…本質的かつ新しいこのマーケティングの価値を私たちと一緒に築き、広めていく仲間を募集しています。 〈市場背景〉コロナ禍、少子化、SNS のインフラ化、様々な情勢で既存顧客を重視するファンマーケティングなどのマーケ戦略をとる企業が増加中。ファンマーケティングの一種であるアンバサダーマーケティングのリーディングカンパニーである弊社に名だたる企業･ブランドから当社への期待も高く、今こそ当社は成長チャンスと 捉えております。◆運用中のアンバサダープログラム◆「バイオハザードアンバサダープログラム」（カプコン）、「沸騰プロジェクト」（マリノス）、「堅あげポテト応援部」 (カルビー)、他多数 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体