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信越化学工業株式会社　武生工場

仕事内容

仕事内容 ✨この求人のアピールポイント✨ - ✅業績安定！製品シェアはトップクラス！ ✅年間休日122日◎土日祝休みで生活充実 ✅フレックスタイム制度あり ✅頑張りは給与に還元！安定した賞与支給 ✅キャリアアップのための制度多数あり◎ - 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣ 国内外でトップクラスのシェアを誇る 数々の製品を生み出している当社。 例えば、当社のレア・アースマグネットは 自動車やデジタル家電など各種モーターに 使われており、圧倒的なシェアを 誇っています。 積極的な設備投資とグローバルな 生産・販売体制で受注数も増加中。 利益率も高く、高収益で 成長している企業です。 そんな弊社で社員へ対する各種スキルアップ研修を 企画・運営する担当責任者として 働いてくださる方を募集します。 採用担当と労務管理担当業務の兼務はありませんので、 人材育成に力を注ぎたい!という方にもおすすめです。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは研修企画担当の 人事職。 当社社員全体のスキルアップに 繋がる教育、研修企画の専任担当として 業務を行なっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■目的ごとに社内研修企画 ∟ex）化学・無機化学電気について ナレッジ共有 ※これ以外にも以下のような研修も担当していただきます。 ・社員のスキル向上、組織文化の浸透研修 ・社会人としてや年次別に応じた研修 ・ロールプレイング、 ワークショップ形式で実施 ■教育制度の整理 ∟マニュアル・テキスト作成 ■専門技術者（講師）との擦り合わせ ■他担当者と企画調整 <業務の一連の流れ(例）> 1.スキル向上の研修の企画を立案 2.専任技術者と打ち合わせをし、 研修内容を企画・調整 3.当日の研修テキスト・スライドの作成 4.研修当日は研修の司会進行 5.実施後アンケートの回収を行い内容を分析 【職場環境について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代の若手からベテランまで 分け隔てなく活躍している職場です。 コミュニケーションも活発で 社員同士でよく会話しています。 質問もしやすい雰囲気なので 安心してくださいね。 【働きやすい環境です！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職した従業員からは 「福利厚生が充実していて働きやすい」 「フレックス制度も利用できるので 子供を預けてから出社できて助かる」 「賞与の支給額が安定している」 などの声をいただいております。 年間休日は122日で土日祝休み。 残業も少なめでオンオフも充実できる 働きやすい環境を整えております。 【キャリアアップについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や管理職を目指せる 階層別研修制度や、 資格取得のための 社内教育制度など、研修制度を通じて キャリアアップが可能です。 また、業務に必要な知識を取得するための 社外セミナーへは会社費用で参加可能。 高い知識を習得することが可能です。 社員教育の専門性をより高く深めていくことができます。 ＼＼研修担当としての魅力ポイント／／ 1. 研修業務に集中できる環境 人事部内では、採用担当と労務管理担当が 明確に分かれています。 そのため、入社後は研修の企画から運営まで 一貫して研修業務に集中して取り組んで いただくことが可能です。 現在、採用・研修チームは3名体制 となっており、あなたにはその中で研修の 主担当として、中心的な役割を 担っていただくことを期待しています。 2. 専門性をさらに高める機会 私たちは、社員の成長を支援するために、 人事部メンバー自身のスキルアップも重視しています。 外部の研修やセミナー、専門的な企画などに 積極的に参加する機会があり、 社外の新しい知識やノウハウを吸収しながら ご自身の専門性をさらに深めていくことができます。 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ インフラ建設や日常生活まで 幅広く使われる塩化ビニル樹脂（塩ビ）や 高度情報化社会に欠かせない 半導体シリコンにおいて 世界トップクラスのシェアを誇っています。 継続的な成長と発展のため 持続的な開発目標（ＳＤＧｓ）の達成にも 積極的に取り組んでおります。 ※転勤あり：会社の定める範囲