正社員
ケア21　交野(訪問介護)

(正社員)訪問介護のサービス提供責任者

介護サービス事業のケア21で訪問介護スタッフ募集中◎

アクセス京阪交野線交野市東口徒歩約6分、ＪＲ片町線〔学研都市線〕河内磐船徒歩約17分、京阪交野線郡津西改札口徒歩約18分京阪交野殿「交野市」駅から徒歩約6分
ケア21　交野(訪問介護)
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
〒576-0041大阪府交野市私部西２丁目16-13第五金森マンション201号室
アクセス京阪交野線交野市東口徒歩約6分、ＪＲ片町線〔学研都市線〕河内磐船徒歩約17分、京阪交野線郡津西改札口徒歩約18分京阪交野殿「交野市」駅から徒歩約6分
月給260,100円～280,100円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間実働時間：8時間/日平均勤務日数：1ヶ月あたり22日原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間)

休日休暇

休日 ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇・育児,介護休暇・看護休暇・慶弔休暇 ※年間休日111日

勤務地

ケア21　交野(訪問介護)

〒576-0041大阪府交野市私部西２丁目16-13第五金森マンション201号室

ケア21　交野(訪問介護)

勤務地備考〒576-0041 大阪府交野市私部西２丁目１６ー１３第五金森マンション201号室

アクセス

アクセス京阪交野線交野市東口徒歩約6分、ＪＲ片町線〔学研都市線〕河内磐船徒歩約17分、京阪交野線郡津西改札口徒歩約18分京阪交野殿「交野市」駅から徒歩約6分

仕事内容

仕事内容仕事内容ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。務者研修(ホームヘルパー 1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。ケア21の訪問介護ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。充実の待遇＆福利厚生ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。ーー会社紹介ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎

対象となる方

資格 ■下記いずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・実務者研修(ヘルパー1級) ■必要経験・訪問介護ヘルパーとしてのご経験(年数問わず) ＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。

職種

福祉/介護サービス提供責任者

仕事の特徴

変形労働時間制
60代も応募可
資格取得支援あり
職場見学可
研修あり
ブランクOK
交通費支給

給与/待遇

月給260,100円～280,100円給与月給 26万100円～28万100円（固定残業代や一律手当を含む）固定残業代：1ヶ月あたり2万5000円（固定残業時間：13時間～15時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する法定内残業時間：0分 ■基本給 180,000円・ケア手当 10,000円・サ責手当 25,000円・外勤手当 25,000円（固定残業代13～15時間分として ※超過分は別途支給）・業態手当 5,100円・地域手当 10,000円・資格手当 5,000円～25,000円(実務者研修・介護福祉士) 交通費：交通費支給【給与例】給与例 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：試用期間：3ヶ月(同条件) 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・昇給あり(年1回/4月) ・賞与あり(人事考課・業績による) ・交通費実費支給(月額上限50,000円) ・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月・各種社会保険完備・健康診断(年1回) ・制服貸与・前払退職金制度(勤続1年以上) ・組合制度(共済制度) ・持株会制度・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ・定年制撤廃 ■組合制度・祝い金＆見舞金・任意加入共済・映画割引・提携ホテルの割引・グルメ・ショッピング・レジャー施設割引・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％)