募集情報
資格保有者✬担当患者数20~40名✬年収380~500万✬賞与4.3ヶ月✬病院規模130床✬平均勤続25年✬有休100%✬
アピールポイント: ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見る東洋病院》 従業員数...................【約120名】 総病床数...................【130床】 平均勤続年数............【25年】 平均年齢...................【45歳】 月平均残業時間........【5時間】 中途採用比率............【85%以上】 有休消化率...............【100%】 育休からの復帰率....【100%】 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《待遇と各種手当について》 賞与実績.........昨年度実績4.3ヶ月分 昇給実績.........毎年昇給・年1回の昇給 残業手当.........みなし残業無し100%支給 住宅手当.........最大15,000円/月 家族手当.........配偶者10,000円・子5,000円 皆勤手当.........10,000円/月 通勤手当.........上限50,000円/月 退職金制度......勤続3年以上で支給 医療費減免......法人内医療受診は医療費補助 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《ワークライフバランス》 ✬【有給休暇】 入社6ヶ月後に10日付与 計画的に取得しやすい風土です。 取得率は100%です。 ✬【育児休業取得率100%】 女性はもちろん男性の取得実績もあり、 復帰率はほぼ100%。キャリアを 諦めることなく子育てができます。 ✬【育児後の時短勤務OK】 お子様が小学校6年生まで適用、 復帰後も無理なく働けるよう、 柔軟な勤務時間に対応します。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《福利厚生》 ✬【職員食堂】 職員食堂では1食350円~ 栄養バランスの取れた温かいランチを ワンコイン以下で毎日楽しめます♪ ✬【医療費減免制度】 医療費減免制度、自己負担額を大幅軽減！ 職員本人と一親等のご家族が法人内で 受診した際、医療費が大幅に安くなります。 「もしも」の時に、あなたと家族を 守る最大の安心です。 ✬【提携託児所】 提携託児所・病児保育施設あり 子育て中の職員が安心して仕事に 専念できるよう、法人価格で 利用できる保育施設と提携しています。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《東洋病院でMSWとして働く魅力》 ✬【あなたの専門性】 あなたの専門性が、病院の「戦略」です。 当院は「地域包括ケア」を事業の 中核に据えています。そのため、 MSWの専門分野である「地域連携」は、 病院の成長に不可欠な最重要ミッション。 あなたの知識や経験が、 ダイレクトに病院の強みになります。 ✬【本当のチーム医療】 「本当のチーム医療」がここにあります。 リハビリや透析など、退院後の生活を 見据えたケアに注力しているため、 多職種連携が日常です。医師や看護師から 頻繁に意見を求められ、対等な パートナーとして尊重される環境で、 あなたの専門性を発揮できます。 ✬【ひとり深く長く】 患者様一人ひとりと、深く、 長く向き合えます。急性期病院のように 慌ただしく退院支援に追われるのではなく、 患者様の生活背景やご家族の想いまで 深く汲み取り、じっくりと支援計画を 練ることができます。より自分の仕事を 通じて患者様の人生に寄与できる職場で 働きたい方に向いている病院です♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧
