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株式会社　大須賀工務店

仕事内容

アピールポイント: ✅ 数字だけで詰められない、感謝がベースの社風 「契約を取ってくれてありがとう」——上司は数字で詰めるのではなく、感謝を伝えるスタンスです。店舗の売上を個人に強く求める空気はなく、それぞれが自分のペースでお客様と向き合っています。 ✅ 個人ノルマなし・行動管理なし テレアポ件数や訪問件数のチェックはありません。年間契約棟数は1人あたり7棟前後が実績としての目安で、そこに向けたやり方は自分で選べます。 ✅ 基本給は毎年昇給。安定・安心感を得られる 契約数に給与が大きく振れすぎないよう、固定給をベースにした設計にしています。毎年の昇給制度があり（詳細は面談でご案内します）、売れない月があっても生活の見通しが立てやすい仕組みです。 ✅ 数字ではなく、お客様の理想に向き合う営業スタイル 売り込むのではなく、お客様の理想の暮らしを一緒に形にしていくコンサルティング型の営業です。他社比較を含め、お客様自身が納得して選べるスタイルを大切にしています。

仕事内容: 「本当はお客様との対話が一番好きなのに、社内で数字ばかり詰められる」——そんな毎日に疲れていませんか？ 当社は創業124年の歴史を持つ、水戸・ひたちなかで地域に根ざした工務店。契約数や売上を追うことではなく、「お客様の理想の住まいを提供すること」を何よりも大切にしてきました。 注文住宅の営業として経験をお持ちの方を募集中。前職の営業実績などは問いません。それよりも、「この仕事が好きで誠実にお客様に向き合いたい」といった想いがある方を求めています。 住宅営業として、今の職場に違和感を抱いている方は、まずはざっくばらんにお話しませんか？カジュアル面談も歓迎です！ ⏩️業務内容 * 展示場・見学会にご来場いただいたお客様の接客・ヒアリング（反響営業中心） * お客様の理想に寄り添ったプランのご提案、資金計画、住宅ローンのご案内 * 契約から引き渡しまでのお客様フォロー * 平日：資料作成、来場者フォロー／土日：展示場での接客・商談 ⏩️縛られず、裁量が高い働き方を実現 やり方は基本のノウハウを共有しつつ、あとは営業担当それぞれのスタイルを尊重しています。 訪問件数や商談数などの行動管理はなく、ご自身の強みを活かして、お客様に向き合っていただきます。 契約が取れたら、社長や上司から「ありがとう」という感謝される文化。中間管理職は居らず、営業一人ひとりがプレイヤーとして、自分のペースでお客様と向き合っています。 ⏩️会話の主語は常にお客様 営業スタッフ同士の会話は、数字や業績に関することではなく、 「〇〇様、お子さんが小学生になるタイミングだから、収納をもう少し増やす提案もありかもしれませんね」 「〇〇様、ペットを飼いたいっておっしゃってたので、床材はこっちの方が合うかもしれません」 のように、常にお客様が中心。 提案に迷ったときは気兼ねなく周囲にアドバイスを求めることができます。お客様の理想の住まいの実現に、全員で向き合っています。 ＼まずは選考なしのカジュアル面談からお話しませんか？／ 「求人に書いてあることは本当なのか」——そう思われるのは当然です。まずは会社の雰囲気を直接知っていただくためのカジュアル面談を用意しています。話を聞いてみて「イメージと違うな」と感じたら、そのまま選考に進まなくても構いません。 今の働き方をこれからも続けられるか不安に感じている方や、転職を考えている方はお気軽にご連絡ください。