• 契約社員

サンフロンティア不動産株式会社

職種/仕事内容

M&A担当/事業開発部配属/プライム上場/年休125日/土日祝休み M&A担当 東京都千代田区 契約社員 業務内容 【募集背景】 中期経営計画の目標である売上3,000億円達成のため、M&Aを活用し当社グループの事業基盤、人財基盤、営業基盤の強化・成長を目的に、多くの企業のお引受けを既存メンバーと共に担っていただける方を募集しています。（当社グループの全体のM&Aの窓口です） 【具体的には】 ・M&A案件の情報収集及び分析 ・M&A仲介会社との交渉（当社は買主となります。） ・プレゼン資料など書類作成業務 ・弁護士事務所や会計事務所と連携する業務（最初は業務サポートから始めていただきます。） ・M&Aの契約実務業務 ・M&Aにてお引受けした会社と当社との連携業務 ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 M&A担当 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 リプラニング事業、プロパティマネジメント事業、賃貸仲介事業（オフィス・店舗）、 売買仲介事業（事業用不動産）、賃貸ビル事業、不動産証券化事業、リノベーション建築企画事業となります。

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間: 60分 時間外 有り

給与

月給416,666円以上 給与 月給：416,666円 〜 固定残業：なし 500万円～700万円 ※給与詳細は年齢・前給・経験を踏まえて話し合いの上決定します。 【その他手当】 通勤手当（最大4万円/月まで） 時間外手当：残業時間に応じて支給 育児手当 住宅手当 試用期間 試用期間：あり 期間：３ヶ月 条件：本採用時と同様 契約社員（期間の定め：有） ■期間 3ヶ月～3ヶ月 更新：有（正社員登用あり） ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：当社拠点全般 【有期労働契約の更新基準】 契約更新は業務量により判断 更新回数上限 4回まで ※当社では試用期間の3か月間は契約社員となりますが、 その後正社員登用となります。

休日休暇

休日 土曜・日曜・祝日、 夏期3日、年末年始5日 【有給休暇】入社半年経過後10日～最高20日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 通勤手当、育児手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限月額4万円） 住居手当：単身者は月1万円、扶養者は月2万円 資格手当：宅建所有者は月1万円他同社規定により支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：特定退職金共済制度加入（定年：65歳） 退職金型株式給付信託制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、社長研修、外部講師を呼んでの社内研修制度、海外視察研修等 ＜その他福利厚生＞ ■社員持株制度（試用期間終了後から入会可） ■社員旅行（年1回） ■保養所（千葉） ■スポーツイベント 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

その他

受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 勤務先本社所在地 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル14F