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小坂建設(株)

仕事内容

アピールポイント: あなたの経験を高く評価！月給50万円~！ 日曜日は必ずお休み！ みんなが協力しながら仕事をしています。 「給与が上がらない。」 「上が詰まっていてポジションが上がらない。」 「残業が多くてしんどい。」 少しでも不満がある方、是非一緒にお仕事しませんか？ ちょうど良い環境が整っています！

仕事内容: 【施工管理/経験者採用】土木施工管理（公共工事メイン） ✅【建設DX推進】前職給与保証！年収900万円も可 ✅【働き方改革】残業少なめ/直行直帰/WEB面接OK ✅【定着率94%】人間関係のストレスとは無縁の環境 ✅【U・Iターン歓迎】引越し手当＆入社祝金あり ✨地域の未来を創る、やりがいのある仕事です✨ 小坂建設では地域の安心・安全につながる道路・河川などのインフラ整備の土木工事をしています。 具体的には、川の堤防、トンネル、道路、鉄道、ダム、橋などの新設工事と維持補修ほか、 土地の造成など幅広い分野を行っています。 業界トップクラスの人間関係の良さでチームを作り上げています。 協力会社頼みだけでなく自ら作業もすることができる施工管理スタイルを目指しており、大手ゼネコンからの転職者も小坂建設の魅力の一つだと言ってもらえています。 自分の頑張り次第でポジション（役職）や給料を獲得することが可能です。 【当社の施工管理スタイル】 協力会社との連携はもちろん、時には自らも作業に参加するスタイルです。 机上の管理だけでなく、現場全体を動かす面白さと達成感をダイレクトに感じられます。大手ゼネコンからの転職者も、この一体感に魅力を感じてくれています。 【キャリアアップ】 年齢や社歴は関係ありません。あなたの頑張りと成果を正当に評価し、ポジションと給与で還元する、キャリアアップしやすい環境です。 ≫≫≫当社で働く確かなメリット≪≪≪ ✅【安定性】県Aランク認定の信頼と実績 経営状態や実績が評価され、群馬県からAランク企業として認定されています。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。公共工事が中心のため、仕事量も常に安定しています。 ✅【建設DX推進】旧来の働き方から脱却！ 「建設業＝古い」というイメージを覆すべく、ICT施工やDXを積極的に推進！ 情報共有にはLINEやZOOMを活用し、無駄な会議や移動を徹底的に削減。生産性向上を図り、効率的な働き方を実現しています。 ✅【高収入】あなたの経験価値を給与に反映 前職給与は保証します！頑張りは賞与や昇給でしっかり評価するため、年収700万～900万円の実現も十分可能です。残業代は100％支給します。 （給与例） 月給：50万円～60万円 ＋各種手当・賞与 年収例：750万円（30代/経験5年）、900万円（40代/1級所持） ✅【ワークライフバランス】プライベートも充実 社員の健康とプライベートを大切にする「健康経営優良法人」です。 直行直帰OK！…有意義に時間を使っていただけるよう、上司に確認を取れば直行直帰も認めております！ 残業少なめ…ICT活用で業務を効率化し、長時間労働を是正しています。 休暇制度充実…日曜・隔週土曜・祝日のほか、長期休暇もしっかり取得できます。 --------------------------------- HPはこちら https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ TikTok インスタも更新しています‼︎是非ご覧ください TikTok https://www.tiktok.com/@kosakakensetu?_t=8V2UI7Se9FR&_r=1 インスタhttps://instagram.com/kosaka_kensetu?r=nametag --------------------------------- 【1日の流れ（例）】 08:00 ＜直行＞現場到着、朝礼、作業開始 10:00 休憩 12:00 昼休憩 15:00 休憩 17:00 作業終了、現場の片付け・明日の準備 17:30 ＜直帰＞ --------------------------------- 【応募～採用までの流れ】 興味をもったあなた！お気軽にご連絡ください！ Indeedから応募→面接1回→採用 最初の面接時に履歴書をご持参下さい。 LINEからの応募も歓迎です！ 下記URLから友だち追加をお願いします。 https://lin.ee/pkhO4Z2 お問合せのみでも歓迎ですのでお気軽にメッセージお待ちしています♪ ////////////////////////////////////// 《お電話での応募も歓迎！》 0278245745（担当：田中）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 お電話での応募なら面接までのご案内がスムーズです！ //////////////////////////////////////