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株式会社カンリー

仕事内容

仕事内容 カンリーは「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」をミッションに掲げ、店舗アカウント一括管理SaaS『カンリー』を自社開発・提供するソフトウェア企業です。全国78,000店舗以上への導入実績を持ち、デロイトトーマツグループ「Technology Fast 50 Japan」を3年連続受賞するなど、急成長を続けています。2018年の設立から従業員数70名規模へと拡大し、店舗DX領域において確固たる地位を築いています。 【ミッション・採用背景】 事業の急成長に伴い、組織・人材基盤のさらなる強化が急務となっています。現在の事業フェーズを支える人事戦略の立案から実行まで、経営・事業責任者と対等に議論しながら推進できる人事責任者候補を増員で募集しています。将来的にはCHRO候補として、人事領域全体をリードしていただくことを期待しています。 【担当業務の概要】 本ポジションでは、人事戦略の立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担っていただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼人事戦略の立案・推進 ・各事業部門との連携による人事課題の特定と戦略立案・推進 ・事業成長フェーズに応じた「今、どんな人・組織が必要か」の定義と実行 ・AI時代を見据えた人材要件の再定義や人事制度の再構築 ▼採用・制度・育成の設計・運用 ・中途・新卒採用の戦略立案・推進 ・人事評価制度／報酬制度／福利厚生の設計・運用 ・人材育成・組織開発施策の設計・実行 ・AI活用を前提とした採用プロセス・評価制度の設計 ▼組織開発・カルチャー醸成 ・組織課題の抽出と改善に向けたプロジェクト推進 ・カルチャー醸成・エンゲージメント向上施策の設計・実行 ・人事部門のマネジメント 【組織体制・働く環境】 各事業部門の責任者と日常的に連携しながら業務を進めていただきます。経営・事業責任者と対等な関係で議論し、必要に応じて自ら情報を取りにいく姿勢が求められます。使用ツールはMac（全社員に貸与）、Slack（社内コミュニケーション）、Google Workspace（Gmail・ドキュメント・スプレッドシート・スライド等）です。勤務地は東京都品川区（天王洲アイル駅近辺）で、フルフレックス制度および週1日の在宅勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能です。 【入社後のキャリアパス】 入社後はまず各事業部門の人事課題を把握しながら、採用・制度・育成の各領域で実務と戦略立案の両面を担っていただきます。事業成長とともに人事責任者としての役割を拡大し、将来的にはCHRO候補として人事領域全体をリードするポジションへのキャリアアップが期待されています。ゼロから制度を構築・運用する経験を通じて、戦略的HRのプロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。 【育成・サポート】 経営・事業責任者との密な連携のもと、事業戦略と人事戦略を一体で考える環境が整っています。自己啓発補助制度により、業務外での学習・成長もサポートしています。 ▼企業の魅力 カンリーは2018年8月の設立から約6年で従業員数70名規模へと成長し、全国78,000店舗以上に自社SaaSを導入してきた急成長企業です。デロイトトーマツグループ「Technology Fast 50 Japan 2022／2023／2024」を3年連続で受賞しており、テクノロジー企業の成長率ランキングにおいて高い評価を受け続けています。 「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションのもと、店舗アカウント一括管理SaaS『カンリー』に加え、マップ上で近隣のお得なクーポンを探せる福利厚生サービス『カンリー福利厚生』やアルバイト採用のDXを加速する『カンリーAI面接』など、店舗DX領域で複数のプロダクトを展開しています。非上場ながら急成長を続けており、今後のさらなる事業拡大が見込まれるフェーズにあります。ストックオプション制度も整備されており、会社の成長を自身のリターンとして享受できる環境です。 ▼業務の魅力 本ポジションの最大の魅力は、人事責任者候補として採用・制度・育成・組織開発のすべてを横断的に担い、将来的にはCHROとして人事領域全体をリードできる点です。急成長フェーズにある組織において、「今、どんな人・組織が必要か」を経営・事業責任者と対等に議論しながら形にしていく経験は、他社ではなかなか得られないものです。 また、AI時代を見据えた人材要件の再定義や、AI活用を前提とした採用プロセス・評価制度の設計など、これからの人事における最前線のテーマにゼロから取り組める環境が整っています。既存の制度を運用するだけでなく、自ら構築・改善していくことが求められるため、人事のプロフェッショナルとして市場価値を大きく高めることができます。各事業部門の責任者と日常的に連携し、ビジネスサイドの視点を持ちながら戦略的HRを実行できる点も、このポジションならではの醍醐味です。 ▼働き方の魅力 フルフレックス制度（コアタイムなし）を採用しており、自身のライフスタイルや業務の状況に合わせて柔軟に就業時間を設定できます。週1日の在宅勤務制度も活用可能で、業務の一部で中抜け（お迎えや通院等）後に在宅へ切り替えることも認められています。年間休日は120日で、土日祝日休み・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇に加え、産休・育休・復職支援制度も整備されており、ライフイベントに対応しやすい環境です。 福利厚生面では、社会保険完備のほか、自社サービス『カンリー福利厚生』の利用、テン活制度（カンリー導入店舗利用時の補助）、福利厚生賃貸サービス、オフィス近隣居住者への住宅関連費用補助、副業可、健康診断（婦人科検診含む）、懇親会費用補助、自己啓発補助、ストックオプション付与など、充実した制度が揃っています。交通費は月額上限15万円まで支給され、昇給は年2回、賞与は年1回（業績連動）です。固定残業代は45時間分が支給され、超過分は別途支給されます。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「株式会社カンリー」の職業紹介案件です。