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株式会社人財企画

職種/仕事内容

仕事内容 もう、”数字だけに追われる働き方”は やめませんか…？ ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『 経理事務 』の業務だけでなく、 自治体・官公庁に関わるプロジェクト全体に イチから関わることができるお仕事です！ 『 0から何かを作り上げたい 』 そんな想いがある方であれば、 異業種からのチャレンジも歓迎します！ ⏩新体制に向けた新規募集 ＼ このような方にピッタリのお仕事 ／ ✅キャリアチェンジをしたい ✅社会貢献につながる仕事をしたい ✅困った時はすぐに誰かに相談できる ✅考えたことは即実行したい ＜ 異業種からのチャレンジも応援！ ＞ 営業から自治体事業支援プロジェクトへ キャリアチェンジをしたスタッフも 活躍している職場です。 今まで築き上げてきたキャリアを活かして あなたの”経験”を 次のフィールドで活かしませんか？ ══════════════ ■ 私たちの仕事について ══════════════ 営業での「数字感覚」や「管理経験」 それ、実は“ 事務職 ”でも 武器になるって知っていましたか？ 私たちの仕事は、自治体や官公庁と連携した 地域支援プロジェクトを支えるバックオフィス業務。 「会計書類を整えること＝プロジェクトの信頼性を守ること」 そんなミッションのもと、 チームで業務を進めています。 【仕事内容詳細】 配属される企画事業推進部では、 官公庁や自治体と協働して 雇用支援等の企画立案～運営を実施します。 ◎具体的には… ・入札に必要な書類作成、コスト積算 ・経費や交通費などの入力・チェック ・プロジェクトごとの進行サポート ・監査・検査のための帳票整理 ・イベント開催時の手伝い（受付など） ◎使用ソフトについて 外注費用の請求書処理や人件費の記録、 事業単位での支出全体の取りまとめなどは 基本的にはExcelやWordを用いるため、 高度な専門システムの使用はありません。 ◎イベント運営時について イベント運営のお手伝いをお願いする際は、 お子さんがいる等の家庭状況を考慮します。 宿泊を伴う出張は、必ず相談の上決定します。 ＜事業の大まかな流れ＞………………… （受託前） まずは情報収集を行い、 その後官公庁や自治体の担当者との リレーションを取るための訪問や提案、 企画書作成、入札プレゼンを行います。 （受託後） 見事受託した際には、 案件管理や事業のスケジュール作成、 進捗管理やイベントの準備・各種手配、 当日運営、報告書作成などを行います。 ✨あなたには各イベント実施に向けた 運営サポート業務をお願いします。 ………………………………………………… ═════════════════ ■ 働きやすい理由・環境について ═════════════════ ✅年間休日124日（土日祝休み） ✅服装自由・ネイルOK ✨20～40代中心に活躍している職場です 2025年4月に新オフィスに移転。 ワンフロアで広くキレイなオフィスです。 すぐ近くには必ず先輩がいるので、 困った時はすぐに相談できる環境です。 チームワークを大切にして働けます。 ═══════════ ■ 私たちについて ═══════════ 「素直」「謙虚」「感謝」 「元気な挨拶」「お互いのリスペクト」 これらを指針に、 地域と社会にワクワクを提供する チャレンジカンパニーを目指しています。 あなたの今までの経験を活かして、 経理事務のプロとして、成長しませんか？ きっと、新たな気付きや成長を感じられます。 ご応募お待ちしています！ ――――――――――――――――― ✅ インスタもやってます！ ￣￣￣／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く社員や職場環境など 詳しく知りたい方はご確認ください！ ID：＠zinzai_kikaku ⭐採用サイトはこちら↓ https://recruit-site.zinzai-kikaku.jp/

勤務地

アクセス

交通・アクセス 伏見駅から徒歩6分/名古屋駅から徒歩15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 ※実働8時間/休憩1時間 ※実残業時間／月15～20時間

給与

月給242,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万4500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費規定支給

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土・日）、祝日 ※年2回の土曜日出社（半期を振り返る全体会議）以外は 土日祝の出社はありません。 ※イベント実施で休日勤務が発生した際は、 振替休日の取得が可能です。 ＜その他休暇＞ ・有給休暇10日（入社半年後） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・誕生日休暇 ✨気兼ねなくリフレッシュ！ ・暦通り休めて連休もとれます。 ・有給休暇（１日か半日休暇選択可）も取りやすいです。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・育児等による時短勤務有（産休・育休実績あり） ・冷蔵庫使用OK ・お弁当持参OK ・化粧室男女別 ・健康診断