• 正社員

株式会社J.C.O.S

仕事内容

アピールポイント: ■営業プロセス全体に関われる 新規・既存案件の両方を担当し、提案支援から契約調整、案件管理まで幅広く携わります。 現場調査や見積作成、代理店対応などを通じて、営業担当と一緒に案件を前に進めるポジションです。 ■顧客と直接関わりながら課題解決できる 代理店や顧客からの問い合わせ対応、課題ヒアリング、現場での開通・メンテナンス対応などを担当します。 単なる事務作業ではなく、折衝や調整を通じて顧客の課題解決に貢献できます。 ■営業経験や接客経験を活かせる 新規案件では提案内容の整理や条件調整、既存案件では継続利用に向けたフォローや関係構築を行います。 営業・接客で培ったコミュニケーション力や調整力を活かせる環境です。 ■業務改善や仕組みづくりにも挑戦できる 日々の業務で見つけた課題に対して、業務フローや運用ルールの改善提案も歓迎しています。 決められた業務だけでなく、自ら考え行動できる環境があります。 ■IPO準備中の成長企業 当社は現在、IPOを見据えた組織拡大フェーズにあります。 成長中の会社だからこそ、新しい取り組みや改善提案が反映されやすく、会社づくりにも関われる環境です。

仕事内容: 「営業の一部分だけでなく、案件全体を動かせる仕事がしたい」。そんな方にお勧めしたいのが、法人向け通信サービスの営業推進ポジションです。単なる営業事務ではなく、顧客との折衝や課題整理、案件進行管理を通じて案件を前に進める役割。IPOを見据えた組織拡大フェーズの当社で、営業プロセス全体を経験できます。 【仕事内容】 法人向け通信サービスの提案支援および案件推進をご担当いただきます。代理店や法人顧客、営業担当と連携しながら、新規案件の提案支援から契約調整、導入までをサポート。現場調査を通じてお客様の利用環境や課題を把握し、見積書や提案資料の作成、導入に向けた各種調整を行います。 ■具体的な業務内容 ・代理店、販売店、法人顧客からの問い合わせ対応 ・通信サービス導入に向けた現場調査およびヒアリング ・見積書、提案資料、契約関連資料の作成 ・新規案件における提案内容の整理および条件調整 ・既存顧客へのフォローおよび関係構築 ・案件進行に関するスケジュール管理および各種調整 ・顧客情報、契約情報の管理 ・業務フロー改善および営業支援体制の最適化 新規・既存の両案件に関与しながら営業プロセス全体を学べ、通信・IT業界未経験からでも専門知識を習得できます。入社後はオンボーディング研修で商品知識や契約フローを基礎から学び、その後はOJTで代理店対応、現場調査、案件調整を段階的に習得。日々の業務で見つけた課題への業務フロー改善提案も歓迎される、自ら考え行動できる環境です。 【働く環境・待遇】 フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）で、月平均残業は10時間以内。年間休日は124日で完全週休2日制（土日祝）です。有給休暇は入社6ヶ月後に10日～付与され、産前産後休暇・育児休暇は取得・復職実績あり。結婚、配偶者出産、弔事などの特別有給休暇も整備しています。 給与は年俸制（311万円～414万円）で12分割支給。固定残業代月30時間分を含み、超過分は別途支給します。決算賞与年1回（3月）、昇給は年2回（9月・3月）。通勤手当（上限月2万円）、家族手当（15歳未満の扶養家族1人につき5,000円）、資格手当、退職金制度、社用PC・iPhone支給、副業OK（条件あり）など待遇も充実。社長賞や年間MVP、感謝投票、月1提案制度など、頑張りが表彰と特別報酬につながる制度も豊富です。 【こんな方をお待ちしています】 営業、接客販売、カスタマーサポートなど何らかの顧客対応経験と基本的なPCスキルがあれば応募可能です。新しい知識の習得に前向きな方、複数案件を並行して進められる方、受け身ではなく自ら考え動ける方を歓迎します。 ◎給与：年俸3,110,000円～4,140,000円（固定残業代含む・超過分別途支給） ◎休日：年間休日124日／土日祝休み ◎勤務地：東京都港区赤坂