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正社員
株式会社Piece to Peace

採用

事業成長にコミットする人事採用担当｜プロ人材市場のパイオニア「キャリーミー」で組織づくりをリード！

月給410,000円～670,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：30時間以下

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：125日休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休補足情報：◆休日：125日（内訳）　完全週休二日制　土曜　日曜　祝日　 ◆その他（年末年始、夏季休暇） ◆有給休暇：有（10～20日※入社半年後に付与）

勤務地

株式会社Piece to Peace

平河町2-16-9永田町グラスゲート8F

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勤務地: 〈勤務地〉東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 【アクセス】東京メトロ有楽町線永田町駅徒歩5分東京メトロ半蔵門線永田町駅徒歩5分東京メトロ南北線永田町駅徒歩5分転勤の可能性：なし

仕事内容

アピールポイント: ビジネス界におけるプロ契約の支援事業当社では、ビジネス界におけるプロ契約の支援事業『CARRY ME』の運営をしており、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を業務委託契約でマッチングする「プロ契約」という新しい人材サービスを提供しています。

仕事内容: 【業務内容】以下のような幅広い採用人事業務を、経営・事業部門と密に連携しながら進めていただきます。 ■ 採用業務・新卒・中途採用の戦略設計〜実行（事業開発／セールス／マーケなど）・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成・書類選考、面接対応、候補者フォロー・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） ■ 組織開発・研修・定着支援・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート

対象となる方

求める人材: ＜必須条件＞・中途採用の実務経験・人事制度・研修・離職防止など組織開発に携わった経験・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方＜歓迎条件＞・ベンチャー／スタートアップでの人事経験＜求める人物像＞・「人を活かし、事業を伸ばす」ことに熱意を持てる方・成長フェーズの企業で、採用だけでなく育成・定着・制度づくりなども手がけたい方・事業部と対等に議論し、組織づくりをリードしたい方

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給410,000円～670,000円給与: <給与> 想定年収：500万円～800万円月給：41万円～67万円賞与回数：業績賞与昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉【形態】月給制【備考】月給￥416,670～、基本給￥310,170～、固定残業代￥106,500～を含む/月 ■業績賞与あり（入社初年度は支給なし）　 ※昇給：年1回【試用期間】有【期間】3ヶ月【備考】変更無

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断補足情報：◆服装自由（全従業員利用可） ◆研修支援制度（全従業員利用可） ◆社会保険完備 ◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆残業手当（固定残業代制超過分別途支給） ◆健康診断 ◆PC貸与 ◆ランチ制度 ◆オフィスカフェ・ウォーターサーバー（無料） ◆オフィスコンビニ（有料） ◆学習支援