募集情報
早期キャリアアップ実現可能・業界未経験歓迎!
アピールポイント: 【評価/キャリア支援について】大手人材会社と同様の評価制度を導入。等級ごとに評価項目を可視化し満足度の高い評価を実現。2022年4月から更に評価制度が充実し、より明確な査定基準でのインセンティブ制度に改定。毎月1回ご自身の今後のキャリアに関して社長と1ON1でミーティングする機会有、人材業界経験も長く、自身でビジネスをしている社長からアドバイスをもらえます。 【部署について】 大手人材紹介で活躍してきた人が統括する部署になり、8:2で女性の比率が高く、20代半ばの社員が多く女性マネージャーも複数在籍しています。 出身も大手や中小問わず、メーカーやアパレル、ウェディング、広告、不動産と様々な社員が活躍しており、新卒入社者で役職に就いている社員もいます。


