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株式会社イマダ

仕事内容

仕事内容 ＼ 納豆からフェラーリまで測れます。世界トップクラスの測定器メーカーで、 製品を丸ごとつくるプロジェクトリーダー（PM候補）として活躍しませんか？／ 1947年、日本で初めてフォースゲージ（荷重測定器）を製造した当社。 当社が製造する「荷重測定器（フォースゲージ）」は、 物を「押す力・引く力・重さ」など、目では見えない チカラを数値で測定するための機器です。 製品がどれくらいの力に耐えられるか、壊れるまでにどの程度の力がかかるか―― こうした品質や安全性を確認するために欠かせない、ものづくりの根幹を支える装置です。 創業以来、荷重測定器のパイオニアとして国内外の企業から高い信頼をいただき、 現在では【世界トップクラスのシェア】を誇っています。 ＊例： ・パンの弾力（食感分析）測定 ・靴底の硬さ測定 ・自動車部品の耐久試験 など …日常の身近なものから、ハイエンド工業製品まで評価に利用されています。 ■仕事内容 【世界シェアトップクラス】メカ・電気・ソフトのプロを束ねる開発プロジェクトリーダー 荷重測定器（フォースゲージ）のパイオニアとして、 製品開発の最上流から量産までをワンストップで主導していただきます。 50代マネージャーの右腕として、20〜30代の若手メンバー（各部門2名ずつ）を牽引する、 技術部門（約10名）の「コア」となるポジションです。 ＜具体的には＞ ○要件定義・仕様策定： 顧客ニーズを技術仕様に落とし込む最上流工程 ○プロジェクト管理： メカ・電気・ソフト各担当と連携したQCD（品質・コスト・納期）管理 ○設計・評価： CADによる機械設計、試作、性能評価（DXツールを活用した効率的な進め方） ○量産立ち上げ： 製造・品質部門とのブリッジ業務、協力工場との調整 ○市場調査： 海外展示会（トルコ・インド等）への同行、次世代製品の企画 ＊キャリアパス： ゆくゆくは部門全体のマネジメントを担う部門の「マネージャー（PM、EM）」の昇格を期待しています。 ＊効率化の取組： 会社の文化として、人生そのものの豊かさを実現するため、仕事も、プライベートも両方充実させたいという文化があります。 そのために生産性を上げることをテーマとしており、 「無駄な会議は行わない」「営業活動は代理店へ集約」など、DX化を推進。 18:30完全施錠の環境で、管理職候補であっても「技術と向き合うクリエイティブな時間」を最大化しています。