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日興電気通信株式会社　本社

仕事内容

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 内製化を図るためのスターティングメンバー ✨ 賞与年3回／5.5ヶ月分（昨年実績）！利益は即還元 ✨ 「80歳まで現役」実績あり。力より知恵の専門職 ✨ 年休125日＆土日祝休み。夜勤・突発対応はほぼゼロ ✨ 浜松市内中心！長距離移動や無駄な残業を徹底排除 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 「今の働き方を一生続けるのは無理だ」 そう感じている経験者の皆様へ。 内製化に伴う立ち上げメンバー募集。 古い慣習は、ありません。 あなたの知見を、新チームの「正解」として 新しい組織を一緒に創りませんか？ ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 通信・消防設備の設置や点検を行います。 大手企業からの受注が中心のため、 工期や施工環境が整っており 無理なスケジュールでの作業は少なめです。 ✅ 消防・音響設備の設置・管理 自動火災報知設備や 非常放送設備、 消防設備の設計から設置工事まで。 建物の安全を支える重要な業務です。 ✅ 通信インフラの構築 オフィスや工場内のLAN配線工事 病院などのナースコール設置、 音響設備の導入などを行います。 ✅ メンテナンス・点検 設置した設備が正常に作動するか 定期的な点検や修理対応を行います。 【「力」よりも「知恵」で働く専門職】 現場ごとに異なる状況を判断し 緻密な設定を行うこの仕事は AIやロボットには代替されにくく 体力的な負担が少ないのが特徴。 実際、当社には昨年まで【80歳】で 現役として活躍した先輩もいます。 無理な力仕事ではなく 長年培った「知識と指先の技術」が 何よりの武器になる仕事だからこそ 50代・60代、その先になっても 「技術者」として頼りにされ 第一線で活躍し続けられます。 ⏩ 業務の流れ（例） ─────────── 08:30 出社・準備・朝礼 現場へ移動 作業開始（安全第一で進めます） 12:00 お昼休憩 13:00 作業再開 17:00 帰社・翌日の準備・日報作成 17:30 退社「お疲れ様でした！」 ※現場により直行直帰の場合もあります。 ⭐ キャリアアップ ─────────── キャリアポストは様々な為、役職ポストはこれから決まります。 「現場のスペシャリスト」を極める道もあれば 「管理職（マネジメント）」へ回る道も。 ゆくゆくは独立を目指す方も応援します。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 当社は「休みの数」と「賞与の額」で 誠実に応えたいと考えています。 昨年度の賞与実績は【計5.5ヶ月分】。 年休125日のホワイトな環境で、50代、60代 その先も「技術者」として 笑って働ける。 そんな誇れるキャリアを日興電気通信の 新チームで始めませんか？ ─────【当社について】───── 当社は創業以来、地域の通信インフラを支えてきました。 安定した経営基盤のもと、社員が安心して働ける 環境づくり（休み、給与、福利厚生）に注力しています。 ────【関連キーワード】───── 現場作業員／建設業／電気工事／土日祝休み／電気工事士／建設作業員／工事／高収入／職人／現場作業／電気工事スタッフ／電気／40代／施工管理／設備管理／建設／メンテナンススタッフ／保守・点検／設備管理／ビルメンテナンス／