• 正社員

株式会社難波産業

仕事内容

アピールポイント: ＝＝＝＝＝＝ 【社員インタビュー】 「休みがないのは当たり前」という、職人の常識を疑ってみた。 家族との時間も、高水準の給与も。大工として「当たり前の幸せ」を掴める場所。 大工・工務部 部長：Fさん（2019年入社） 20代後半経歴：親戚の大工会社→個人事業主（大工） 現在の業務：リフォーム工事全般、工務部のマネジメント、外部受注の開拓 ＝＝＝＝＝＝ ■ 「稼ぐために、休まない」という働き方への限界 中学卒業後、すぐに子供を授かったこともあり「とにかく稼がなければならない」という状況でキャリアをスタートさせました。 足場屋を2年経験した後、父の勧めもあって大工の道へ。親戚の会社を経て、20代前半で個人事業主として独立しました。 当時は、日曜・祝日も返上で現場に出るのが当たり前。それでも個人事業主としては利益を上げ続ける難しさがあり、「これなら社員大工として、安定した環境で腕を磨きたい」と考えるようになりました。そんな時、ネット検索で最初に見つけたのが難波産業です。完全月給制で、個人事業主ではあり得なかった「日曜・祝日休み」という条件に強く惹かれ、迷わず応募しました。 ■ 「1人1現場」の不安を、仲間のサポートが自信に変えてくれた 入社して一番のギャップは、リフォーム中心の現場であることと、基本的に「1人1現場」を任されるスタイルでした。それまでは新築の現場をチームで回ることが多かったため、最初は「自分一人で判断しきれるか」という不安もありました。 しかし、その不安はすぐに解消されました。電話一本すれば「どうした？」とすぐに駆けつけてくれる、あるいは丁寧に教えてくれる仲間がいたからです。リフォームは現場ごとに仕様が異なり、応用力が求められますが、先輩たちの助けを借りながら経験を積むことで、一軒一軒を自分の手で完成させる「職人としての手応え」をより強く感じられるようになりました。 ■ 有休消化率ほぼ100％。大工だって育休が取れる この会社に定着している最大の理由は、大工の地位と生活をしっかり守ってくれる環境です。給与水準が高いことはもちろんですが、驚いたのは「休みの取りやすさ」です。 私自身、昨年は20日の有給休暇をフルに使い切りました。子供の行事で午前中だけ休んだり、家族旅行のために連休を取ったりすることも、周囲に気兼ねなくできています。さらに、1ヶ月間の育児休暇も取得させてもらいました。現場仕事でこれほど柔軟に、家族を優先できる環境は他にないのではないでしょうか。17時の定時に作業を終え、社用車で自宅へ直帰し、家族と夕食を囲める。この生活が、今の私のモチベーションになっています。 ■ 部長として、大工がもっと輝ける組織へ 現在は大工として現場に出る傍ら、工務部の部長として組織のマネジメントにも携わっています。「いかに工期を短縮しつつ、質の高い工事を提供できるか」を追求し、その成果をメンバーに還元していくことにやりがいを感じています。 今後は、社内案件だけでなく、工務部主体の「外部受注」も増やしていきたいと考えています。腕の良い職人が集まっているからこそ、もっと仕事の幅を広げ、会社を支える大きな柱に成長させていきたいですね。 ■ メッセージ：腕を磨きながら、家族も大切にしたい職人の皆さんへ 「職人だから、家族との時間は諦めるしかない」と思っていませんか？ ここには、素直に、そして元気よく仕事に向き合える人なら、いくらでも輝けるステージがあります。 現場の裁量は大きく、自分の段取りで仕事を進められる自由さがあります。困ったときは全員で助け合い、良い仕事にはしっかり給与で応えてくれる。そんな「大工の新しい働き方」を、私たちと一緒に実現しませんか。

仕事内容: 昔ながらの「理不尽」や「薄給」は、もう終わり。 腕を磨き、家族を愛し、しっかり稼ぐ「大工の正解」へ。 「技術はあるのに、給与が安くて将来が見えない」 「上の言うことは絶対。理不尽な現場で心をすり減らしている」 「本当はもっと、木の温もりを感じる『見せる仕事』がしたい」 古い職人の世界や、型にはまった現場で、そんな物足りなさを感じていませんか？ 「自分の裁量で現場を動かし、納得のいく給与を手にしたい」 「有休をフル活用して、子供の行事や家族旅行を大切にしたい」 「リフォームという正解のない世界で、大工の腕を試したい」 そう願っているあなたへ。 ↓　↓　↓　↓　↓　↓　↓ 【完全月給制！残業ほぼなし。職人を信頼し、裁量を任せる「社員大工」】の募集です！ 20代後半の部長を中心に、前職の給与から「月4万円アップ」を実現した若手が活躍中。 「大工が一番楽しく、一番報われる場所」を、私たちが用意します。 ＝＝＝＝＝＝ 魅力ポイント ＝＝＝＝＝＝ ✅ 脱・理不尽！ 社長は職人の話をしっかり聞き、信頼して現場を任せてくれます ✅ 給与水準に自信あり！ 前職から大幅昇給した社員も。賞与年2回＋決算賞与1回＆各種手当も充実 ✅ 休みやすさ抜群！大工は有休消化率ほぼ100%。育休取得実績もあり、家族との時間を守れます ✅ 直行直帰OK！ 社用車1人1台支給。直行直帰＆17時定時あがりで、家でゆっくり過ごせます ✅ 「魅せる」仕事ができる！ 昔ながらの造作や化粧材を扱う現場もあり、職人魂が疼きます ✅ 1人1現場の裁量権！ 自分の段取りで仕事を進められる、自由度の高い環境です ＝＝＝＝＝＝ 「難波産業」の大工って、どんな仕事？ ＝＝＝＝＝＝ 私たち株式会社難波産業の大工部門は、元解体業から派生した背景もあり、何より「職人の技術」をリスペクトしています 。仕事のメインはリフォーム大工。新築と違って規格通りにはいかない、一軒一軒異なる「家の癖」を読み解く難しさがあります 。 古い住宅の傾きをミリ単位で調整し、まっさらな状態から造り上げていく 。 時には古材を使った古民家再生や、こだわりの造作家具を手掛けることもあります 。 「1人1現場」というスタイルは、最初は不安かもしれません。でも、電話一本で助けてくれる仲間が必ずいます。 慣れてくれば、自分のリズムで、誰にも邪魔されずに最高の仕上がりを追求できる。 そんな大工本来の「作る喜び」を、ここでは毎日味わえます。 ＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 主に一般住宅のリフォーム工事（内装・造作）を担当していただきます。 【具体的な業務フロー】 ✅ 現場調査・段取り 平均1.5ヶ月で1棟を担当。現場の状況に合わせ、必要な材料や手順を考えます 。 ✅ 補修・下地造り 腐食した木材の補修や、床の水平出しなど、見えなくなる部分こそ丁寧に仕上げます 。 ✅ 内装・造作作業 床・壁・天井の施工から、腕の見せ所である化粧材の取り付け、造作家具の製作まで行います 。 【この仕事の醍醐味】 〇「腕」が目に見える快感 リフォームは応用力の連続です。難しい現場がピタリと収まった瞬間や、美しい化粧材が仕上がった時の達成感は格別です 。 〇無駄のない効率的な動き 「まとめてカットして、まとめて張る」。自分の工夫次第で工期を短縮でき、それが会社の利益と自分の評価に繋がります 。 ＝＝＝＝＝＝ 求める人物像・経験 ＝＝＝＝＝＝ 《大工経験者の方は優遇します》 「もっと自由に、もっと稼ぎたい」という意欲ある方を歓迎します。 【こんな方にピッタリです】 ■ 効率的に作業を進めるのが好きな方 ■ 現場の裁量を持って、自分のペースで仕事を進めたい方 ■ 家族やプライベートの時間も、仕事と同じくらい大切にしたい方 ■ 素直にコミュニケーションが取れ、他職種への配慮ができる方 ＝＝＝＝＝＝ 仕事のやりがいと厳しさ ＝＝＝＝＝＝ 《やりがい》 〇自由と責任 会社からの信頼が厚く、現場の進め方は大工に委ねられています。（もちろん任せっきりにはしないので孤独は感じない社風です）深く考えすぎず、現場に没頭できる環境です。 〇高待遇の維持 日祝休み、完全月給制、賞与あり（年2回＋決算賞与1回）。生活の安定が、良い仕事を生むと考えています 。 《厳しさ》 〇リフォームの難易度 現場ごとに仕様が異なり、想定外のトラブル（材の腐食など）も起きます。それを乗り越える応用力が求められます。 ＝＝＝＝＝＝ 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 08:00　現場へ直行・作業開始 10:00　休憩（30分） 12:00　お昼休憩（1時間） 13:00　午後の作業再開（集中して造作作業） 15:00　休憩（30分） 17:00　作業終了・直帰。家族との夕食に間に合います