• 契約社員

株式会社EDIONクロスベンチャーズ　金山オフィス

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ◆「ソフト＋ハード」のワンストップ提案で営業の幅が広がる ・自社システムの受託開発からパッケージ、さらにはIT機器のハードウェア販売まで幅広く扱えるため、お客様の課題に対して柔軟で強力なソリューション提案が可能！ ◆東証プライム上場グループの安定基盤×ベンチャーの風土 ・エディオン100%出資の安心感がありながら、新しい挑戦や個人の裁量を大切にするスピード感のある環境！ ◆年間休日125日以上（計画有給含め130日以上）でプライベートも充実 ・完全週休2日制（土日祝）で、残業時間も少なめ！仕事とプライベートのバランスをしっかり保てます。 エディオングループの弊社にて、愛知県を中心に自社サービスの既存顧客への営業、新規顧客開拓等をお任せします。 【具体的には】 ■顧客のリサーチ及びアプローチ ■営業活動、提案、プレゼン ■見積り、受注、発注仕入、納品、請求業務 ■商品やサービスの手配業務 ■顧客アフターフォロー 【提案するサービス】 ■ITソリューション、システム開発 (受託開発システム等) ■パッケージシステム ■IT機器、ハードウェア販売 【Aさんのとある1日のスケジュール】 9：30 出社 まずはメールをチェックして、お客様からの問い合わせなどに対応します。 10：30 メンバーのフォロー 進行中の案件について相談を受けたり、状況を確認したりします。 12：00 ランチ 13：00 打ち合わせ お客様やチームメンバーとの打ち合わせ。オンラインで行うことも多いです。 15：00 顧客対応 提案の準備や案件の調整、お客様からの問い合わせ対応などを進めます。 18：30 退社 僕の場合は関西のお客様が多いので、訪問は月2～3回程度です。月1回、定例で訪問しているお客様もいます。 もちろん担当するお客様によって働き方は変わって、愛知県内のお客様が中心のメンバーであれば、もう少し訪問する機会は多いと思います。 【働く環境】 東証プライム上場企業である株式会社エディオンが100%出資している当社。 家電量販店エディオンは全国に展開しており、グループ店舗数は1,190店舗まで拡大中。 そんな安定基盤があるからこそ、社員のプライベートも大切にした働きやすい待遇や、充実の福利厚生を整えています。 【当社について】 私たちは2022年10月にEDIONという大手家電量販店を支えるシステム会社とデジタルマーケティングを展開するITベンチャーが融合し、新しく生まれた会社です。 「ソフトだけでなくハード面も扱えるため、顧客に対しワンストップでトータルソリューションを提供できる点」、「集客や会員向けサービスに強い点」この２つの強みを掛け合わせ、今まで出来なかった領域や規模で新しい価値を提供できるようになりました。 また、（株）エディオン100%出資会社ならではの福利厚生、安定した待遇面と、何事にも挑戦し時代によって変化するベンチャー精神を持っている点、組織や固定概念に縛られない考え方や体制も他社とは違う弊社の強みだと考えています。 ■弊社の特徴・強み ◎年間休日125日以上（計画有給入れると130日以上）！在宅ワークあり！基本私服OK！ ◎平均残業時間…月12.6時間（昨年実績）/平均有給取得日数…12.9日（昨年実績） ◎株式会社エディオンのグループ会社で福利厚生が大手基準！ ◎ベンチャー企業と合併して生まれた会社のため働き方の柔軟性や組織の考え方はベンチャー基準！ ◎ソフト＋ハード面も扱え、ワンストップでITのトータルソリューション提供が可能 ◎グループ内に家電量販店のエディオンとプロサッカーチームのサンフレッチェ広島があり、小売業界・スポーツ業界が得意領域 ◎プロ野球球団・Ｊリーグサッカーチームなどの公式サイトやECサイト制作にも関わっている ◎子どもたちのスクールや教室運営サポートや会員向けサービスも得意 【社員インタビュー：K.Tさん】 ～「相談しやすい環境だから、挑戦もしやすい」入社10年目の今も、新しいことに挑戦中。～ 新卒入社/20～30代6名ほどのチームリード/小売業界を中心に6～7社ほどクライアントを担当 入社後は営業として、エディオングループの店舗で使用するPOSレジやPC、複合機などの提案・導入を担当。 その後、グループ外のクライアントを担当する外販営業へ。現在は小売業界を中心としたクライアントへの提案営業を行いながら、6名ほどのメンバーをまとめるチームリードを務めています。 ■最初は現場を知るところから。少しずつ営業として経験を積みました。 新卒で入社後は営業部門に配属され、最初に担当したのがエディオングループ向けの営業です。 新しい店舗をオープンするときや既存店舗の設備を更新するときに、POSレジやPC、プリンタ、複合機など、店舗運営に必要な機器を手配したり、設置工事を調整したりしていました。 最初の頃は、現場を理解するために実際の作業を手伝うこともありましたね。そうやって商品や現場について覚えながら、徐々に営業として本格的に案件を任せてもらうようになりました。 全国各地で新店舗がオープンしたり、既存店舗の機器を更新したりするので、案件は随時発生します。2～3件を並行して進めることもあり、重なると「これはちょっと大変だな」と思うこともありました（笑）。ただ、そこで身についた調整力や対応力は、その後の仕事にもかなり活きていると思います。 エディオングループ向けの営業を4～5年ほど経験した後、グループ外のお客様を担当するようになりました。 現在は、小売業のお客様を中心に、防犯カメラなどのセキュリティ商材を提案しています。僕自身は6～7社ほど担当していて、子ども服を扱う小売店などのお客様とお仕事をしています。 親会社がエディオンということもあり、会社として小売業界には強みがあります。ただ、担当する業界は小売だけではなく、メンバーによっては製造、飲食、介護など、さまざまな業界のお客様を担当しています。 2025年10月からは、チームリードを任せてもらうようになりました。今は20～30代を中心とした6名ほどのチームで、営業活動をしながらメンバーのフォローや育成も行っています。 メンバーは名古屋だけではなく、大阪や東京にもいます。離れていても社内チャットやオンライン会議を使って、「最近どう？」「この案件、困っていることない？」とコミュニケーションを取りながら進めています。 僕自身、上司に相談しやすい環境で仕事をしてきたので、自分がチームリードになってからも、メンバーが何かあったときに気軽に話せる存在でいたいと思っています。 ■上司だからといって、変に気を使わなくていい。それがこの会社の好きなところです。 この会社の良いところを一つ挙げるなら、相談のしやすさだと思います。 上司や先輩だからといって、必要以上に気を使わなければいけないような雰囲気があまりないんです。 仕事で分からないことがあったり、案件で困ったことがあったりしたときも、比較的気軽に「ちょっと相談いいですか？」と言えます。 僕自身も上司には普通に相談しますし、チームのメンバーからも気軽に話しかけてもらえる関係でいたいと思っています。 もちろん仕事なので、言うべきことを言ったり、数字について話したりする場面はあります。でも、役職が違うからといって壁があるという感じではないですね。 入社前の面接で感じた「話しやすさ」は、実際に働き始めてからも変わっていないと思います。 【社員インタビュー：T.Hさん】 ～「経験は活かせる。でも、分からないことは一から教えてもらえる」50歳で転職し、現在はチームリードとして活躍中～ 中途入社/6名ほどのチームリード/小売業界メインだがホテルやスクールなどのクライアントも担当 ■仕事は一から教えてもらいました。 前職は、万引き防止対策に使われる機器を製造するメーカーで勤務していました。 取り扱っていたのは、防犯カメラをはじめとしたセキュリティ関連の商材ですが、今の会社で扱っている商材や営業として必要になる業界知識については、知らないことが多く、入社してから周りのメンバーに一から教えてもらいました。 分からないことがあれば聞けますし、「経験者なんだから分かるよね」という雰囲気ではなかったので、そこはすごく助かりましたね。 ■役職があってもなくても、フランクに話せる会社 この会社に入って感じた良いところは、人間関係に変に気を遣わなくていいところですね。全体的にフランクな雰囲気があります。 上司だから必要以上に構えなければいけないとか、役職がある人には話しかけづらいとか、そういう感じはあまりありません。 僕自身もチームリードという立場ですが、メンバーとは普通に話しますし、分からないことがあれば僕から周りに聞くこともあります。 年齢や社歴、役職が違っても、必要なときに相談しやすい。そういう人間関係は、この会社の働きやすさの一つだと思っています。 ■中途入社だからこそ、これまでの経験を活かしながら新しいことを吸収できる。 大事なのは、これまでの経験を活かしながらも、新しいことは素直に周りから教えてもらうことだと思っています。 この会社には、分からないことを相談できる人がいますし、年齢や役職を必要以上に意識せずコミュニケーションを取れる雰囲気があります。 これまでの経験を活かして新しい環境でチャレンジしたい方はもちろん、業界経験がない方でも大丈夫です。 「自分の経験がどこまで通用するんだろう」と構えすぎず、まずは飛び込んでみてほしいですね。