• 正社員

ソラストあだち東和保育園

仕事内容

アピールポイント: ＼ 結婚・出産── ライフステージが変わっても キャリアダウンなく正社員として、好きな保育の仕事をずっと続けられる ／ スタッフの8割以上が女性で、産休・育休の取得・復職実績も多数。子育てママも多く活躍しているソラストですが、その一番の理由は、他に類をみない“魅力的な時短勤務制度”があるから！ 育児のための時短勤務制度って、ほとんどの会社は「子どもが○歳まで」など期限つきが多いもの。でも、ソラストはなんと無制限！お子さんの年齢に関係なく、子育てが落ち着くまで“ずっと時短勤務”というのもOKなんです！ しかも、お子さんの成長にあわせて、勤務時間を選べるのも魅力！6時間、6.5時間、7時間、7.5時間の4パターンから選べます。たとえば、「小学生までは6時間かな。中学生になったら7時間でもいいかな」など、ご家庭の状況にあわせて柔軟にセレクトできます！ もちろん未就学児の間は、以下のような勤務時間にするなど、ご自身のお子さんの園への送り迎えもできるように調整させていただきます！ ＜時短の勤務時間例＞ 9：00～16：00（休憩60分） 9：30～16：30（休憩60分） ＼ 頑張りを認めてくれる、納得感のある「クリアな評価制度」！ ／ 頑張っても評価されない―― そんなモヤモヤを感じさせないのが、ソラストの評価制度です。

仕事内容: 「残業や持ち帰り仕事が当たり前」―― 働き方に疑問を感じたことはありませんか？ ソラスト保育園では、子どもと向き合う時間を大切にするための保育体制を整えています。 ✅【収入安定】：月給28～35万円+手当 ✅ソラストポイントを貯めて景品ゲット！ ✅年間休日127日！完全週休2日制！ ✅残業ほぼナシ！持ち帰り仕事は一切ナシ！ ✅副業・WワークOK！ ✅無期限の育児時短勤務制度！ ✅中途入社者も安心サポート！充実のエルダー制度！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼ムリせず、でもちゃんと輝ける！ 理想が叶う場所へ！／ ソラストが運営するソラストあだち東和保育園で、 保育士としてご活躍いただきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【応募資格】 ■保育士の実務経験をお持ちの方（通算1年以上） ※高卒以上 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✨子どもたちのもう一つの我が家を目指して！ ソラストでは、子どもたち一人ひとりに深い愛情を注ぐ「もう一つの我が家」を目指し、安心してイキイキと、楽しく活動できる保育運営を実践しています。遊びや学びなどの保育活動をはじめ、食事、着替え、トイレなどの日常生活のサポートを通して、一人ひとりの好奇心や創造性を育んでいきましょう！ ⭐働きやすさPOINT⭐ ・完全週休2日制 ・残業ほぼなし！月平均５時間以下！ ┗残業代は別途１分単位で支給 ・持ち帰り仕事一切なし！ ・副業・WワークOK！ ┗園のシフトできっちり帰れるから、プライベートの予定がつきやすい！ ・休憩室で60分ホッと一息！ ・複数担任制！休みもとれやすい！ ・おむつサブスク導入済！ ・事務作業はICT化して効率UP！ ┗紙の書類は基本なし！ タブレットやPCを活用。 ノンコンタクトタイムの導入 制作物の作成サポート 業務負担を減らし、子どもたちとの時間を大切にできる環境を整えています！ ＼園の特徴をご紹介！／ ソラストあだち東和保育園は、足立区東和にある定員63名の認可保育園です。 0歳6名、1歳10名、2歳11名、3歳12名、4歳・5歳各12名の定員構成となっています。 子どもの主体性を育む保育環境の中で、様々な経験を積むことを大切にしています。また、戸外活動や運動遊びを通して、強い体を作ったり、食育活動に力を入れています。 ぜひ園の様子を見にいらしてください、ご応募お待ちしております。 ＜具体的な業務内容＞ ・保育業務 ・帳票類の作成（システム入力がメイン） ・保護者対応 ・保育環境の整備 ・保育をより良くするための会議や研修の参加　など 【1日の流れ（一例）】 8:30 開園/登園 09:00午前の遊び 11:20昼食 12:30お昼寝 午睡チェックは センサー（0歳児のみ）と目視のWチェック 13:00 休憩60分 スタッフ同士交代でほっと一息。 15:00おやつ 16:00 午後の遊び 17:00お迎え その後17：30頃退勤 ※配属先の園や担当クラス、 役職などによって 内容や時間は異なります。 【入社後の流れ・教育制度】 ＼独自のエルダー制度！ブランクがある方も安心！／ たとえ経験があっても、新しい職場で働くのはやっぱり不安なもの。だからソラストでは、新卒だけでなく、中途入社の方にも「エルダー制度」を設けています！ 「園が変われば、方針やルールも違うけど、大丈夫かな…」そんな不安や戸惑いをしっかりと受け止めながら、教育担当（園の中で一番身近なサポート役！）の先生が、日々の仕事はもちろん、園の雰囲気にも馴染んでいけるように丁寧にサポートします！ エルダー制度の期間は1年間。季節ごとの行事でのフォローをはじめ、ちょっとした変化にも寄り添い、しっかり伴走しながら支えてくれる。中途入社であっても、そんな心強い存在がいるのも、ソラストならではの魅力です！ ※その他、階層別研修（eラーニング）、テーマ別研修（小児MFAプログラムなど）も実施しています。