• 正社員

日本メディカル・ウェイスト・マネジメント株式会社(羽田中継センター)

仕事内容

アピールポイント: 【日本メディカル・ウェイスト・マネジメントってどんな会社？】 当社は1988年設立の、医療系廃棄物の収集運搬を専門とする会社です。長年培ってきた知識と経験を活かし、専用容器の開発・選定から適正処理まで一貫して対応。 「適正な処理とリサイクル」を使命に、安全・誠実な業務を通じて環境保全にも取り組んでいます。現在では、2,000社以上の医療機関・研究機関などとお取引実績があります。 〜 日本メディカルで働く社員さんにインタビュー！ 〜 「時間が一定になって、家族との時間が増えました」 キシベさん（55歳／入社2年目） ずっと運送業をやってきました。前職は出張や不規則な勤務が多く体力的にも厳しかったため、「安定していて無理なく長く働ける会社」を探していました。面接での印象が良く、「ここなら自分でもやっていけそう」と感じて入社を決意。実際に入社後も面接時の説明通りで安心しました。 一番の魅力は毎日の生活リズムが作りやすいこと。自分は5時〜14時頃の勤務が多く、以前の仕事に比べて残業もずいぶん減りました。 医療廃棄物も専用容器に密閉されているため不安はありません。職場の雰囲気は「ほどよい距離感」で居心地よく、無理に気を使わずにサクッと帰れるのが自分には合っていますね。 丁寧な仕事を心がけている分、お客様から「いつもありがとう！」と飲み物をいただいたり、親身に対応してもらえるのが励みです。夕方前に退勤できるので家事や家族との時間が大幅に増えました。子どもと遊びに行ったりサウナやライブを楽しんだりと、自分の時間と家族との時間を満喫しています！

仕事内容: 街で見かける病院やクリニック。 そこで出る医療用廃棄物は、 一体どこへ行くのか知っていますか？ 当社は医療機関を中心に2,000社以上と お取引を重ね、社会の『止めてはならない現場』 を裏側から支え続けています。 世の中に必要とされ続ける事業だからこそ、 あなたの将来と生活も、ずっと守り続けます。 //////////////////////////////////// ＼ 「5つの安心環境」／ 【①安心の研修＆お持ちの免許で挑戦OK】 ドライバー未経験からのスタート大歓迎！ 準中型自動車免許以上があればOKです◎ （平成29年3月11日以前に取得した普通免許も対象） 最初は先輩の助手席に乗る「同乗研修」からスタート！ 【②景気に左右されない「業界安定性」】 医療業界メインで景気に左右されない業界安定性！ 学校や航空会社、行政機関などインフラを担う お客様も多く、医療や社会の 『止めてはならない現場』を支えています。 【③残業手当は「1分単位」支給】 がんばった分は100%給与に還元。 「働いたのに手当が出ない…」 なんてモヤモヤとは無縁です。 【④将来が見える明確な給料・キャリア設計】 昇給年1回・賞与年2回（業績による）に加え、 明確な年収モデルを提示！ ・入社2年目：年収480万円〜 ・入社5年目：年収530万円〜 【⑤規則正しい生活へ】 夜勤や長距離運転はなく、 残業も月20時間程度と少なめ。 日勤のみで無理なく働ける環境を整えています。 //////////////////////////////////// ＼＼応募は簡単！／／ ▶履歴書登録不要 ▶名前など簡単な項目の入力のみ！ ▶1分でサクッと応募できます♪ ▶お電話での応募も大歓迎！ 本社　管理部採用担当宛：03-3798-4703 お電話口で「求人を見たとお伝えください」 //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 大学病院や医療機関などから排出される医療系廃棄物を回収し、指定の処分場へ運搬・荷降ろしを行う作業や、それに伴う付帯業務をお任せします。 回収するのは使用済みのガーゼや注射針、薬品などですが、これらはすべて医療機関側で「専用の密閉容器」に梱包されているため、直接触れることはありません。 ■車両： 2tまたは3tトラック（バックモニター・ドラレコ完備） ■運ぶもの：医療系廃棄物 ■訪問件数：1日3件〜20件程度（ルートによる） ■荷物の重さ： メインは10kg以下（軽いものは4〜5kg程度） ■積み下ろし： 台車やエレベーターを使用。身体への負担を抑えた環境です。 ＜安全に働ける理由＞ ✅直接触れない： 密閉された箱のまま積み込みます。 ✅装備が充実： 制服や手袋、安全靴などを会社が支給。 ✅専用車で運搬： 衛生管理が行き届いた保冷車を使用。 ✅徹底した教育： 感染リスクへの対策講習もバッチリ！ ＜仕事の流れ（例）＞ 羽田中継センター（駐車場兼事務所）に出勤、準備できたら出発 ▼ お客様（病院・クリニックなど）を回って医療廃棄物を回収、運搬 ▼ 所定の処分場で荷降ろし ▼ 帰社。日報の記入などを行い、退勤！ 【手厚い研修体制】 未経験やブランクがある方も、段階を踏んで成長をサポートします。 STEP 1（1ヶ月目）：まずは先輩の助手席に乗って、ルートや現場での挨拶、荷物の扱い方を覚えることからスタート。 ▼ STEP 2（1ヶ月後半〜）：あなたが運転し、先輩が助手席でフォロー ▼ STEP 3（2ヶ月目〜）：自信がついてから独り立ちデビュー◎独り立ち後も、日報を通じたコミュニケーションで、不安や疑問を上長がしっかりキャッチアップ！日々の小さな不安や疑問を気軽に共有でき、コミュニケーションの場としても活用しています。 【成長ステップと職場環境について】 ・成長支援：ドライバーとしてだけでなく、将来的には管理業務などへステップアップする道も。各種研修であなたのキャリアを応援します。 ・設備充実：更衣室や休憩スペースも完備。オンオフを切り替えて気持ちよく働けます。