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正社員
株式会社Retail AI

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【東京】採用人事（プロセス管理・仕組み化担当）／将来のHRBP候補／年間休日120日／リモート

月給290,000円～410,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:30~17:30 夜間勤務：なし月間平均残業時間：10時間以下

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇補足情報：■年間休日数：120日（会社カレンダーによる） ■生理休暇 ■転勤休暇 ■年次有給休暇：入社半年後付与（最大10日） ■入社時病気休暇　※入社半年以内

勤務地

株式会社Retail AI

東京都港区芝浦三丁目16番16号住友不動産田町ビル東館5F

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勤務地: 〈勤務地〉 ■住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号住友不動産田町ビル東館5F ■アクセス：山手線京浜東北線「田町駅」芝浦口徒歩5分　　　　　都営三田線都営浅草線「三田駅」 A4出口徒歩8分自社内勤務転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

仕事内容

アピールポイント: ・Skip Cart事業（タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発）・カメラ・IoT事業（スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発）・ビジネスデータ事業（流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR）・ショッパーマーケティング（ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般）【期待する役割】・プロセスの完遂: 採用担当者が戦略立案に集中できるよう、選考プロセスの管理・調整を正確かつ迅速に完遂していただきます。・仕組みの構築・改善: 既存フローをこなすだけでなく、業務フローの可視化、効率的な運用方法の提案、マニュアル化を主導することを期待しています。・HRBPへの成長: オペレーション実務を通じて事業と組織への理解を深め、将来的に各部門の組織課題を解決する人事パートナーとしての成長を求めています。【仕事の魅力】・社会的意義: 最先端のリテールテック企業でビジネスを動かす「人」の入り口を支える、やりがいの大きいポジションです。・高度なスキル習得: 多忙な経営陣や外部パートナーとの調整を通じ、プロフェッショナルな事務遂行能力と調整力が磨かれます。・柔軟な働き方: 在宅勤務制度を活用し、リモートを織り交ぜつつ主体的に動ける環境です。

仕事内容: （雇い入れ直後）急拡大を続ける組織において、採用選考のスピードと質を担保する「仕組み化・オペレーション設計」を中心にお任せします。単なるルーティンワークとしての事務ではなく、効率的な運用方法の提案や型化を主導する役割を期待しています。業務は習熟度に合わせて段階的にお任せいたしますのでご安心ください。 ◇採用オペレーションの効率化・仕組み化・採用管理システムを活用した、候補者やエージェントとの選考管理・日程調整および選考体験向上のための問い合わせ対応・採用チームの業務フロー可視化、効率的な運用の立案、およびマニュアル（型）の作成・更新 ◇各種求人媒体・エージェントの運用管理・求人媒体への求人票アップロード、各種情報の更新、およびデータに基づくスカウト送付等のプロセス管理・補助・新規エージェントとの契約事務手続きの補助、およびパートナーからの各種問い合わせ対応・リレーション構築【入社後のキャリア】まずは中途採用におけるプロセスの完遂とオペレーションの仕組み化を主導し、当社の採用基盤を支えるスペシャリストとして実績を積んでいただきます。その後は本人の適性や志向性、組織の成長フェーズに合わせ、以下のようなステップアップが可能です。・採用フロント（窓口担当）へのステップ：各部門の要件定義に携わり、媒体選定やエージェントコントロール、自ら母集団形成を牽引する役割・HRBP（人事パートナー）へのステップ：現場リーダーや経営陣と密に連携し、各部門が抱える組織課題の解決や人員計画の策定・実行を担う役割将来的には、HRチームのリーダーや組織開発を牽引する次世代のHRコアメンバーとして、市場価値の高い人事キャリアを築くことが可能です。（変更の範囲）・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

対象となる方

求める人材: ・四年大卒以上・事業会社もしくは人材紹介会社での中途（または新卒）採用の実務経験2年以上（正社員としての経験を想定）・採用管理システムを用いた、母集団形成から選考管理・日程調整までの一連のオペレーション実務経験【歓迎】・ITスタートアップや急成長企業での勤務経験。・求人票のライティングやリライト経験。・数値データ集計や資料作成の経験。【求める人物像】・「今のやり方」に疑問を持ち、改善案を自ら提示できる主体的な方。・マルチタスクを正確かつスピーディにこなせる事務遂行能力をお持ちの方・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方。・将来的に採用の専門家やHRBPとしてキャリアを築きたい方。

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給290,000円～410,000円給与: <給与> 想定年収：350万円～500万円月給：29万円～41万円賞与回数：昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉想定年収：350万円～500万円 ※上記には固定残業代（15時間分／30,038円～42,919円）を含む ※全社平均残業時間：9時間20分/月（2024年実績）【昇給・賞与】 ■賃金改定：年2回（2月、8月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、退職金制度補足情報：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■全国健康保険協会加入 ■健康診断 ■確定拠出年金制度（ＤＣ） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■サークル活動 ■通勤手当（月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外） ■役職手当（支給要件あり）路は対象外） ■役職手当（支給要件あり）

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 :状況に応じてある会社説明会の有無 :なし適性テストの有無 :状況に応じてある＜選考フロー＞書類選考→1次面接→2次面接→最終課題面接→オファー面談（WEB実施）＜補足情報＞ ※面接回数は変動する可能性があります。雇用形態: 正社員給与: 290,000円 - 410,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間