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株式会社ミスターサービス　本社

職種/仕事内容

仕事内容 「最強の資産」から、新しい戦略を描けー 当社が培ってきた「300名の人的資産」と「BPD（業務プロセス設計）ノウハウ」を武器に、新規事業（RPOサービス）をゼロから構築・牽引していただきます。 【具体的には】 ・事業の0→1フェーズの牽引： 既存の無形資産を「採用ソリューション」へ転換し、収益の柱を構築 ・BPD（Business Process Design）の実践： クライアントの採用プロセスそのものを再設計し、構造化・最適化を実施 ・プレイングマネジメント：実務を動かしつつ、事業計画策定やKPI管理を担う 【この仕事の魅力】 ✅圧倒的な介在価値： 単なる代行ではなく、企業の成長を左右する「プロセス設計」を主導 ✅「既に武器はある」環境： 300名の内職スタッフやアウトソーシングノウハウ、顧客資産などの無形資産をどう活用するかはあなた次第 ✅キャリアパス： 将来的な経営参画や分社化後の社長候補など、枠を超えたキャリアが可能 【当社について】 「仕事を面白く！」を体現し、岡山から全国へ変革を。 株式会社ミスターサービスは、岡山を拠点に、アパレル・食品・通信販売・印刷・IT・住宅など様々な業界の大手企業様に、アウトソーシングで企業のバックオフィスを支えるBPO事業を展開。 当社の最大の特徴は、単なる作業の代行に留まらず、業務そのものを再設計して最適化する「BPD（Business Process Design）」という独自ノウハウです。 物流現場で培った「泥臭い改善」の積み重ねを、仕組み化によって「市場価値の高いソリューション」へと昇華させています。 【岡山でゆとりある暮らしと、攻めの仕事を】 都市部での経験を、岡山の「急成長企業」で活かしませんか。Uターン・Iターン・Jターン歓迎！ 「晴れの国」岡山は災害リスクが極めて低く、中四国屈指の教育環境も整っています。都心に比べ生活コストを大幅に抑えられるため、手元に残るお金が増え、心身ともに「ゆとり」が生まれます。 海や山へのアクセスが抜群で、中四国・関西方面への移動もスムーズ。余暇を存分に楽しめる盤石な生活基盤があるからこそ、新事業の立ち上げという「攻めの仕事」に全力で打ち込めます。 「暮らしの質」と「ビジネスの熱量」を両立できる環境で、新たなキャリアをスタートしませんか。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 妹尾駅より車で10分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2064時間 (閑散期)9:00～18:00 (繁忙期)9:00～18:45 など ＊休憩75分 ＊残業月平均20時間 ＊平均所定労働時間 （1か月当たり）/172時間 ＊平均勤務日数：21日/月 ※繁忙期/一部土曜日出勤あり（年間6日間） 繁忙期（2月～3月）は業務量が増えるため、特別条項付き36協定を締結しています。 その分、閑散期には定時帰社を推奨しており、年間でのワークライフバランスを調整できる環境です。

給与

月給300,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6100円 〜 26万3700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3900円 〜 8万6300円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎賞与：年2回＋決算賞与あり 昨年度実績：約４か月分 【その他手当】 ・通勤手当(規定あり) ・住宅手当(規定あり) ※キャリアや能力を考慮し、当社規定により優遇します。 ※面接の中で詳しくご説明します 【昇給イメージ】 事業の立ち上げ実績（KPI達成）に応じて、決算賞与や昇給で早期に年収600万円以上も可能です！ 【給与例】 給与例 【想定年収】 ・28歳/課長クラス/年収4,918,800円 月収309,900円+賞与1,200,000円/年 ・33歳/課長クラス/年収4,990,800円 月収315,000円+賞与1,200,000円/年

休日休暇

休日休暇 土日祝休み ＊年間休日115日 ※社内カレンダーに準ずる ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇 ＊ゴールデンウィーク ＊有給休暇 ＊育児休暇 ◎働き方改革を推進しており、2026年9月以降は年間休日120日となります！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※社会保険は法定による ＊賞与/年2回 ＋決算賞与/年1回(業績による) ＊昇給/年1回 ＊通勤手当支給(規定あり) ＊住宅手当支給(規定あり) ＊社内ポイントカード制度 ＊永年勤続表彰 ＊チャレンジ制度 ＊抜擢制度 ＊階層別研修制度 (マネジメント、リーダーなど) ＊車通勤OK ＊無料駐車場あり ＊再雇用制度あり (上限65歳まで、定年60歳) 【「ありがとう」が嬉しい、温かい文化】 ＊サンクスカード＊ 日々の「ありがとう」をカードで伝え合う制度。年間5,000枚もの感謝が飛び交う、温かい職場です。 ＊社内ポイントカードについて 売上だけでなく「挨拶が素敵」といった日々の頑張りもポイントに。貯まると商品券と交換できます。

対象となる方

求めている人材 【すべて必須】 ・RPOまたは採用コンサルティングの実務経験（企画・提案・運用まで） ・リーダー・チーフ等のマネジメント経験（数値管理・育成） ・基本的なドキュメント作成スキル（PowerPoint・Excel） 【歓迎要件】 ・BPR（業務プロセス再設計）や業務改善の経験 「既存のやり方」に疑問を持ち、ITツール導入やフロー変更によって効率化を実現した経験 ・新規事業の立ち上げ、またはサービス開発の経験 ゼロから形にするプロセスを楽しめる方 ・事業計画・予算管理の経験 PL（損益計算書）を意識した事業運営に興味がある、あるいは経験がある方 【求める人物像】 ・「仕組化」に情熱を持てる方 ・圧倒的な当事者意識（オーナーシップ）をお持ちの方 ・地方から新しい価値を創ることに意義を感じる方 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ※ご応募いただいた後、改めて当社からメールもしくはお電話にて面接日時、面接場所のご連絡をいたします ※ご応募の際にご提出いただいた履歴書等の個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください 書類選考→面接（2～3回）→内定