募集情報
子育て経験は“強み”です。ブランク歓迎!保育士復帰を全力応援します!
アピールポイント: \ 長く続けやすいから、経験者にも選ばれている / ブランクのある方も安心して復帰できる環境です。 40~50代の方が第二のキャリアとして活躍中。 働き方の調整がしやすく、復帰後も無理なく続けられます。 \ 頑張りを“見えるカタチ”で評価する制度あり / 年1回の目標設定と定期面談で、日々の取り組みが昇給や賞与、役職にしっかり反映されます。 評価基準が明確なので、納得感を持って働けるのも特長。 ・「後輩育成に関わりたい」 ・「経験を活かして園を支えたい」 といった声に、園長や先輩がしっかり伴走します。 \ ブランクがあっても安心できる教育体制 / 「エルダー制度」を導入。 教育担当の先輩が1年間つき、園の進め方や業務を丁寧にサポートします。 経験があっても「やり方が違う」と戸惑う場面に寄り添い、不安なくスタートできる体制です。 \ 上場企業ならではの安心感も / ソラストは「保育」「医療」「介護」を展開する東証プライム上場企業。 全国で3万人を超える社員が在籍し、制度や環境も年々充実。 「きちんと働いて、きちんと評価されて、しっかり休める」 そんな当たり前が整った職場で、あなたのキャリアをもう一度始めませんか? \入社後の流れ・サポート体制/ ・配属初日はオリエンテーション&動画で園ルールをしっかりサポート ・エルダー制度で、ブランク明けでもしっかりOJT ・定期面談・勉強会あり、「わからない」を一人で抱え込まなくて大丈夫です