募集情報
勤務は週1日以上＆午前のみでもOK◎非常勤の方にも賞与支給！土日祝定休＆副業・扶養内勤務もOK●最寄り駅徒歩5分♪【京都市左京区・訪問看護・元田中駅・看護師・パート】
☆★ 研修や資格取得について ★☆ 【 研修制度 】 ◇職場ごとに順次指導しています。正社員には新入研修、基礎1課（半年目）、2課（2年目）、3課（3年目）、中堅1課（4年目）、2課（5～9年目）、3課（10年目以降） 職責に応じて研修があります。 ◇看護師採用の際は、看護の経験値に合わせて「看護師キャリア開発ラダー制度」の研修に参加していただきます。 中途採用の場合は、まずはその年度は現場での教育にて、システムや業務に慣れていただきます。中途採用の方であっても、相談役としての援助担当者を1名配置して対応しています。 ◇介護福祉士と看護補助者の場合は、現場での教育を基本としつつ、感染対策や医療安全の院内研修に参加していただきます。 【 キャリアパスについて 】 ◇看護師キャリア開発ラダー制度を設置しています。（ラダーⅠ～Ⅴまであり） 【 資格取得のフォロー 】 ◇認定看護師教育課程受講にあたっての支援制度（受講中の勤務保障や支援金など）があります。 ◇介護福祉士資格取得への支援制度（支援金など）があります。 ☆★ 福利厚生が充実しています ★☆ ◇4週8休制 祝日 夏季休暇3日 年末年始休暇6日で、年間124日の休日が保障されます。 ※上記に加え、女性は月1日（年間12日）を生理休暇として保障。 ◇夜勤休暇…年3日（3交代職場で夜勤8回/月以上の勤務者） ◇年次有給休暇…初年度10日、2年目14日、以後1日/年ずつ加算（最大20日まで） ※有給休暇は1時間単位で取得可能 ※有給休暇消化率91.0％（2022年度実績） ◇結婚休暇7日、忌引休暇、妊婦健診休暇、参観休暇、リフレッシュ休暇など ◇各種社会保険…（常勤及び非常勤20時間以上勤務の方） ◇共済制度設置…医療費補助、海の家、スポーツクラブ法人契約など ◇産前産後休暇…産前8週間、産後8週間 ◇育児休業制度…生後1歳までは休業・勤務時間短縮・1週の勤務日短縮のうちから選択可能です。また生後3歳まで休業延長もできます。 ◇院内保育制度…（就学前まで利用可能） ◇ワンルームマンションタイプの寮 ※3交替勤務の方が対象。 ※リハセラピストは1年間に限り入寮可、寮費1万4000円/月 ☆★ 管理者について ★☆ ◇経歴 病棟に4年、外来に1年、訪問看護に18年携わってきました。 訪問看護は10年前に他ステーション閉鎖に伴い利用者様と共に移籍して現在に至ります。 ◇事業所について 管理件数は約160件（医療保険3割、介護保険7割）。 あすかい往診センターとの連携が多く、連携しやすい環境です。 緩和ケア病棟からの紹介もあり、在宅看取りや緩和ケアにも力を入れています。 大学病院からの紹介もあり、様々な年齢や疾患の方を対象としています。 ◇職員について 看護師は常勤7名（内男性2名）・非常勤6名、事務員1名です。 非常勤は常勤換算2単位～10単位とそれぞれの希望の単位で契約しています。 子育て世代もライフワークバランスがとれた働きが出来ています。 ◇やりがいについて 在宅で本人・家族の意向をできる限り取り入れた生活を重視した関わりを心掛けています。 訪問時間は、その人だけの時間としてじっくりと関わることができるのが特徴であり魅力的なところです。 ◇おすすめポイント 訪問看護は一人で自宅に伺い看護を提供するという点で、不安も大きいと思いますが、受け持ち体制はとっておらず、常に申し送りやカンファレンスを通して情報共有を行い、みんなで意見交換を行い困り事や不安の解消に努めています。 また、いつでも相談しやすい関係作りにも努めています。 看護師の経験年数が短い方や在宅経験のない方も同行訪問から始めて徐々に慣れていけるように指導を行います。 自転車・バイク・車で訪問できます。幅広い年齢の方が活躍できる場であると思います。 外回りの職場であるため、京都の四季を感じながら、楽しく訪問することが出来ます。 ☆★ 応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の見学も実施中！ ★☆ ・応募しようか迷っている。 ・興味あるけど面接はまではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要のプレ面談や施設見学も実施中！ ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 ご興味がございましたらまずはお気軽にお問い合わせくださいませ♪
