タウンワーク(TOWNWORK)
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  • 正社員
あおいとり株式会社

正看護師(時短勤務)

【正社員】週4日 or 時短勤務(6h)が選べる!仕事とプライベートの「最高の両立」をあおいとりで。

  • アクセス: JR高崎線 北本駅から車で8分

    あおいとり株式会社

    表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

    埼玉県北本市中丸4丁目123−5あおいとり北本オフィス

    アクセス: JR高崎線 北本駅から車で8分

  • 月給206,640円

勤務時間

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: ▼シフト例 ご希望の働き方を面接時にご相談ください! 【A】6h正職員(週5日勤務) ・9:00~16:00(お子さんの送迎に間に合う!) ・10:00~17:00(朝の家事を済ませてから出勤) ・12:30~19:30(朝はゆっくり、午後メインで) など、実働6時間のシフト制 【B】週4正職員(週4日勤務) 9:00~18:00 10:30~19:30 など、週4日(月16回程度)の勤務 ※シフト制(月ごとに希望休をお伺いします) ※夜勤なし ※オンコール対応免除OK(応相談) ※残業ほぼ無し

休日休暇

休暇・休日: ▼選べる2つの休日スタイル 【6h正職員の場合】 ・年間休日 113日 週休2日(シフト制) 「毎日短時間でコンスタントに働きたい」 「生活リズムを一定に保ちたい」 という方に最適です。 ご家庭の都合に合わせた調整も可能です。 【週4正職員の場合】 ・年間休日 173日 週休3日(シフト制) 年間の約半分(47%)がお休みになります! 「平日に役所や銀行の用事を済ませたい」 「週に1日は介護や育児に充てたい」 といった希望が叶います。 ※毎月お休み希望日をお伺いし、 できる限りご希望に沿ってシフトを組みます
勤務地

勤務地

あおいとり株式会社

埼玉県北本市中丸4丁目123−5あおいとり北本オフィス

あおいとり株式会社

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

埼玉県北本市中丸4丁目123−5あおいとり北本オフィス

アクセス: JR高崎線 北本駅から車で8分

勤務地: ・転勤なし ・敷地内禁煙

アクセス

アクセス: JR高崎線 北本駅から車で8分
仕事内容

仕事内容

アピールポイント: ▼時短勤務という働き方 「看護師として働き続けたいけれど、フルタイムは体力的に、または家庭の事情で難しい…」 そんなお悩みを抱えていませんか? かたゆり訪問看護ステーションでは、看護師の皆さんが「自分らしく」輝けるよう、 【時短常勤】という新しい働き方を導入しました。 パートではなく「正社員」として、安定した待遇とキャリアを維持しながら、 育児、介護などの自分時間もしっかり確保。 あなたのライフステージに合わせた働き方がきっとあります。 ▼かたゆり訪問看護ステーションについて 精神・知的障がいをお持ちの方を中心に、 利用者様が「自分らしく暮らし続けること」を支える訪問看護ステーションです。 【精神疾患の訪問看護が得意なステーション】 ・不安や緊張に寄り添いながら、生活リズムや服薬のサポート ・「その人らしさ」を大切にした関わりを重視 【マニュアル×ペーパーレスで看護に集中】 ・利用者様ごとに分かりやすい個別マニュアルを整備 ・状況に応じて見直し、常に現場で使いやすい内容に改善 ・看護記録はスマホアプリで入力、共有して紙業務を軽減 【役割分担と話しやすい雰囲気】 ・「誰の仕事か分からない」をなくすための役割分担と連携 ・新人からベテランまで意見交換しやすい風土 ・「こうした方が良くなる」というアイデアを歓迎

仕事内容: ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム(20~60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象)にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ※小児対応はありません ▼主な業務内容 ・利用者の健康管理、看護ケア ・定期的な健康チェック(スマホでの記録入力) ・お薬の管理、投与 ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・ご家族や利用者様への健康教育・アドバイス ・毎月の請求業務(必要書類の確認・提出など) ▼訪問について ・社用車あり ・訪問は自家用車での移動もOK ・直行直帰も可能です ・利用者の送迎は社用車を使用して行います 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし

対象となる方

求める人材: 【必須条件】 ●正看護師資格 ●普通自動車運転免許(AT限定可) ●看護師として1年以上の勤務経験がある方 ※准看護士資格のみお持ちの方も、気軽にお問い合わせください! 【歓迎】 ●Word・Excelなどの基本的なPC操作ができる方 ●オンコール希望者歓迎!(週1回からなど少ない日数からでも歓迎です) ※実績:10ヶ月間で1度も緊急出動なし ブランクがある方も大歓迎! 丁寧な研修制度をご用意していますので、 安心してお仕事を再スタートしていただけます ▼合理的配慮について 当社では、障がいや病気をお持ちの方にも働きやすい環境を整えています。 ご要望があれば、面接時にお気軽にお知らせください。

仕事の特徴

  • 残業なし
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 昇給あり
給与/待遇

給与/待遇

月給206,640円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥206,640は1か月当たりの固定残業代¥44,100(21時間相当分)を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与 年2回(実績計1.5ヶ月分) 昇給 年1回 交通費別途支給 ※固定残業代は職務手当として支給 ▼各種手当 ◆オンコール免除可能◆ ・オンコール手当:500円/1夜間帯につき ・緊急出動手当 :5,000円/1夜間帯につき ※利用者宅到着から退去までの時間に基づき算定した法定賃金が 5,000円を超える場合は差額を支給

試用期間

試用期間あり 試用期間:7か月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の給与:月給 ¥199,080 固定残業代あり:月給 ¥199,080は1か月当たりの固定残業代¥44,100(21時間相当分)を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の労働条件の内容:▼試用期間中の雇用条件:契約職員(契約期間6~7か月)賞与/昇給/退職金 無し ※原則的に入職後の試用期間の後は正職員登用しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 安心して長く働けるよう、制度面も充実しています! ▼特別休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(法定通り付与) ▼各種制度 ・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) ・賞与あり(年2回) ・交通費支給あり ・退職金制度あり ・資格取得支援制度あり(費用は会社負担) ・副業OK ▼働きやすさサポート ・年間休日113日+有給休暇あり ・復職支援制度あり ・休憩スペースあり ・マイカー通勤OK(駐車場あり) ・バイク・自転車通勤OK ・スクラブ(制服)支給あり ▼選考・入社サポート ・WEB面接OK ・施設見学OK(ご応募後にお問い合わせください) ・即日勤務OK
その他

その他

その他: 「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です♪ 採用HPやInstagramで社内の雰囲気が伝わるように発信頑張っているのでぜひ参考にしてみて下さい 仕事内容や働き方などを丁寧にご説明した上で、 選考に進むかどうかを一緒に検討していきましょう! 【応募~採用までの流れ】 [1] 応募フォームよりご応募ください ※プロフィールおよびキャリアシートにて書類選考を行います。 ↓ [2] 一次選考:オンライン面接 ↓ [3] 適性検査:Webテスト ↓ [4] 二次選考:職場見学&対面面接 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続き 応募から内定までは 1週間~1ヶ月ほど です。 在職中で今すぐの転職が難しい方も、日程のご相談が可能です。 質問だけでもOK! 応募後、お気軽にお問い合わせください! 雇用形態: 正社員 給与: 206,640円 (月給) 平均所定労働時間(1か月当たり): 126時間 資格と免許: * 看護師・准看護士資格 (必須)
応募情報

応募情報

採用予定人数

常時募集

会社情報

会社情報

事業内容

市民・ソーシャルサービス

所在住所

1010052 東京都 千代田区神田小川町1丁目8-3

代表者

大巻 光

代表電話番号

05098765432

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  • アクセス: JR高崎線 北本駅から車で8分

  • 月給206,640円

  • 勤務時間・曜日: ▼シフト例 ご希望の働き方を面接時にご相談ください! 【A】6h正職員(週5日勤務) ・9:00~16:00(お子さんの送迎に間に合う!) ・10:00~17:00(朝の家事を済ませてから出勤) ・12:30~19:30(朝はゆっくり、午後メインで) など、実働6時間のシフト制 【B】週4正職員(週4日勤務) 9:00~18:00 10:30~19:30 など、週4日(月16回程度)の勤務 ※シフト制(月ごとに希望休をお伺いします) ※夜勤なし ※オンコール対応免除OK(応相談) ※残業ほぼ無し

    • シフト制
    • 残業なし

    掲載開始日:2026/05/12

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    原稿ID:a1f2cb7cdab3ba17

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