• 正社員

やちよ　仙台エスパル店(株式会社アイックス)

職種/仕事内容

仕事内容 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 食材管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 また、当社は店内調理にこだわっているため、 調理の基礎から学ぶことができ、 未経験から調理師になる方も多数います。 ＜入社後の教育制度について＞ 入社後は「研修専門」のスタッフによる、 基本業務のレクチャーから始めていただきます。 その後、配属先店舗の店長のもと業務を覚え、 少しずつステップアップを目指すことができます。 その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分を月初にお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜アイックスは「安心して」働ける会社です！＞ 当社は居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど、 様々な飲食店を運営しています。 そのため、「いろいろな業態の仕事に挑戦できること」が、 当社の特徴でありメリットだと考えています！ また、グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の「柱となる事業」もあります。 そのため、コロナ禍では飲食事業部は影響を受けましたが、 他の事業部は影響が少なく、飲食事業に関するスタッフの 雇用や給与を守ることができました。 もちろん飲食事業部も対策としてテイクアウトや席の個室化を進めるなど、 会社として安心・安全の経営基盤を築いています！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 常磐線(上野－仙台)仙台駅徒歩0分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 ＊9:00～23:00の間で1日実働8時間勤務（休憩1日1時間有） ＊シフト制 ＞時間帯は希望を考慮します。 ＞1ヶ月の勤務時間を面談の上、決定します。ご希望をお伝えください。 「残業なし(正社員)」の働き方も用意しておりますので、お気軽にお問合せください。

給与

月給280,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万7958円 〜 31万1621円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万2042円 〜 8万8379円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊初任給は経験やスキルを考慮して決定いたします。 ＊昇給制度あり＞責任者(店長・料理長)への昇格で年収が80～100万円ほどアップするイメージです。

休日休暇

休日休暇 ＊4週8休シフト制 ＞希望休みや有給消化なども最大限対応します。 ＞お気軽にご相談ください。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊交通費規定支給 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回 ＊退職金制度 ＊社内融資制度 ＊制服貸与 ＊飲食店30％割引（系列店舗利用時最大30％OFF） ＊まかない無料 ＜前払い可＞ 稼働分のお給料は前払いが可能。 急な出費にも対応できると好評です！ ＊規定あり ＜各種研修制度あり＞ 若手研修、ステップアップ研修、ビジネスマナー研修など、 会社として教育制度に注力しています。 そのため、社会人経験が浅い方はもちろん、 社会人経験が豊富な方まで新たな学びが得られます。 ＜入社祝い金制度＞ 採用後、実際に入社いただいた方全員対象！ お祝い金として『10万円』を支給いたします！ ＊規定あり

職場環境・雰囲気

職場環境 アイックスグループの飲食店では、 1店舗につき複数名の「正社員」を配属させています。 アルバイトスタッフのシフトに左右されずに、 安定した営業を実現することができています。