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株式会社トットメイト

仕事内容

PR 保育所運営企業で運営管理のお仕事をしてみませんか？ ＼保育園運営企業でトットメイト本社の運営管理職の募集をしています ／ 企業や病院、自治体から委託されている保育施設の運営管理をお任せします。 具体的には、保育士さん達のお悩みや希望を聞いて、保育士さん達がより快適に働けるように環境整備をしていきます。 世の中には、”保育現場の声が本社に届かない”という不満を抱えている保育士さんが沢山います。 そんな保育士さん達の不満を解消してあげることができる、現場と本社の架け橋となる大切なポジションになります。 【トットメイトについて】 トットメイトは東海エリアを中心に、100カ所以上の保育ルームを展開。 東海エリアでTOPクラスのシェアを誇っており、今後2年間で売上2倍の成長を目指しています。 大手企業や大手病院のお取引様からの依頼で保育サービスを提供し、信頼を得てきました。 また「公立保育園の運営委託」「商業施設やイベント会場での託児サービス」「保育士の人材派遣」など、様々な保育関連サービスを展開。 トットメイトは今、企業としての第二成長期に入っています。「若いうちから経験を積んで成長したい 」「やりがいを感じながら成長したい 」という意欲のある人材をお待ちしています。

応募資格 保育事業を通し、【人や社会を支える】仕事です。 保育士の募集ではありません。 (資格不問・入社時に保育の知識は不要) 例えば、下記のような方を歓迎します。 ●人や社会の役に立ちたい ●成長企業で働きたい ●人と関わる仕事がしたい ●コミュニケーション能力を活かしたい ●ジョブローテーションで様々な経験をして成長したい ●人を支え、感謝されることにやりがいを感じる ●子どもが好き、教育に興味がある

• 変形労働時間制
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• シフト制
• 服装自由

応募方法 【 選考について 】 1.書類選考、SPI 2.会社説明、一次選考 3.ESP 4.最終面接 5.内定 ■ リモート面接（web面接）もOK。スマホ・PC共に対応可能です ＝＝＝＝＝ こども性暴力防止法に基づく 犯罪事実確認の実施につきまして ＝＝＝＝＝ ・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。 【TM_OTHER】 担当 株式会社トットメイト本社 採用担当 （電話受付全日 9 ～ 18時） 応募先電話番号 052-228-0086