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合同会社ZIG-ZAG

仕事内容

アピールポイント: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 社長からのメッセージ 「ダビンチボックスは、子どもたちが"自分で学び、考え、行動する力"を身につける場所。 施設長候補として来てくださる方には、完璧な経営スキルや教育理論は求めていません。 大切なのは、子どもたちの成長を本気で応援したいという想い、 そして保護者やスタッフと丁寧にコミュニケーションを取れる力です。 あなたの挑戦を、全力でサポートします。」 ── 合同会社ZIG-ZAG 代表 橋本 直之 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ スタッフインタビュー ── 40代・施設長 「施設長と聞くと"大変そう"と思われるかもしれませんが、スタッフみんなで協力しながら運営しているので、一人で抱え込むことはありません。子どもたちが主体的に学ぶ姿を見られるのが何よりのやりがいです。」 ── 20代女性・スタッフ 「法人役員の方も施設長等の責任者の方々も、私たちスタッフの意見をちゃんと聞いてくれます。上下関係というより、みんなでチームを作っている感じ。子どもたちと遊んだり、保護者の方とお話ししたりする毎日が楽しいです。」 ── 40代女性・副施設長 「この仕事においては保育・教育の業務経験はもちろんですが、子育て経験も武器になると感じています。特に"子どもの気持ちに寄り添う力"は、子育てを通じて自然と身についていたんだと気づきました。完璧を求められる職場ではなく、みんなで協力しながら子どもたちを支える温かい職場です。」 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 学童未経験からのチャレンジも歓迎！ 保育・教育関連の経験（塾、体操教室など）がある方は、その経験を活かして活躍できます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

仕事内容: ／ 「宿題を見る」だけが学童じゃない。 子どもたち一人ひとりに500円を渡して3ヶ月で増やす 「ビジネスチャレンジ」を実践する学童があります。 ＼ ダビンチボックスは、キャリア教育・アントレプレナー教育に特化した民間学童保育。 子どもたちが自ら考え、実行し、失敗から学ぶ。 従来の「預かり型」ではなく、「価値創造型」の教育を実践しています。 「子どもが『こうしたい!』って目を輝かせて企画を持ってくる瞬間が最高」 「自分で考えて行動する力が、目に見えて育っていく」 そんなやりがいを感じながら働ける環境です。 2026年4月開校の新施設で、 この新しい教育を一緒に広げてくれる 施設長候補を募集しています！ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 2026年4月開校の新施設で施設長候補として活躍 ✅ 月給25万円スタート→施設長で27万円＋インセンティブ（月30万円） ✅ 保護者・子ども・スタッフ・経営陣をつなぐコミュニケーション力が活きる ✅ 年間休日125日・土日祝休み ✅ 子どもの成長を見守りながら、自分も成長できる環境 ⏩ 希望者は職場見学もOK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給250,000円～（施設長登用後：月給270,000円＋インセンティブで月30万円想定） 【勤務時間】平日10:00～20:00の間で実働8h（長期休校期間：7:30～20:00） 【募集条件】保育または、教育関連業務のご経験がある方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 2026年4月開校予定の「ダビンチボックス太田窪第二教室」にて、施設長候補として学童保育の運営全般を担当していただきます。 キャリア教育・アントレプレナー教育に特化した新しい学童保育で、子どもたちの「学ぶ力」「実行する力」「協働する力」を育てます。 【具体的な業務内容】 ・子どもたちと遊ぶ、見守り ・宿題の見守り・学習サポート ・学校への送迎 ・全体のスケジュール管理・指示出し ・イベント企画・運営（お泊まり合宿など） ・保護者対応・信頼関係の構築 ・スタッフとのコミュニケーション・チームづくり ・経営陣との連携・現場の声を伝える役割 施設長候補として、保護者・子ども・スタッフ・経営陣をつなぐ「ハブ」のような存在になっていただきます。 コミュニケーション力を活かして、みんなが安心して過ごせる環境を一緒に創りましょう。 【ダビンチボックスの特徴】 ★ キャリア教育に特化した学童保育 従来の「預かり型」ではなく、「学び・挑戦・創造」を重視。 子どもたち一人ひとりに500円の予算を与え、3ヶ月で増やす「ビジネスチャレンジ」など、ユニークなプログラムを実施しています。 ★ チーム一体で創り上げる職場文化 「一緒に新しい教育を創っていく」という仲間意識が強く、職員同士のコミュニケーションも活発。 風通しの良い職場で、自分のアイデアを形にできる環境です。 任せてもらえることが多く、責任とやりがいを感じながら働けます。 ★ 手厚い学習指導 小学校の宿題を最優先に取り組み、指導経験豊富な職員が一人ひとりの進捗を確認しながら丁寧にサポート。 漢字検定・算数検定の準会場としても登録しており、検定合格に向けたフォローも行います。 【1日の流れ（例）】 10:00　出勤・スタッフ打ち合わせ 14:00　子どもたち受け入れ（学校へ送迎） 15:00　宿題サポート・学習支援 16:00　各種プログラム（工作・英語・プログラミング・その他オリジナルクラスなど） 18:00　自由遊び・見守り 19:00　保護者対応・事務作業 20:00　退勤