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トランスシティロジスティクス中部株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 東証プライム市場上場【日本トランスシティ(株)】の グループ会社！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜未経験者歓迎！＞ 物流センターの日々の流れをスムーズにする 「調整役」的おしごと。 ◆社宅・寮制度あり 居住地が勤務地から40km以上離れていれば 家賃補助8割で近くに借りれます！ ◆高速代支給あり ◆有給取得率90％ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰とでも気軽に話すことができる」 「縁の下の力持ちとしてサポートしたい」 など、人付き合いが好きな方に向いている仕事です。 もちろん未経験スタートでも先輩がイチから教えてくれますし、 半年もあれば一通りの流れを覚えることができます。 一部PC作業もありますが、人と話したり、 周りの役に立つサポートが得意な方、お待ちしています。 物流センターでの仕分け作業・出荷管理・スタッフ配置などを行う倉庫管理業務です。 単に荷物を管理するだけでなく、倉庫全体の「流れ」を創り出す司令塔としての役割を担います。 「現場の意見を優先し、やりやすいように手配すること」が、この仕事の醍醐味です。 ■主な業務 ・納品スケジュールに応じた作業計画の立案 ・荷物の自動仕分け機（ソーター）の稼働チェック ・数量入力や伝票チェックなどの軽作業・事務処理 ■入荷から出荷までを円滑に進めるのが役割 倉庫で作業をしてくれているパートナー企業の作業リーダーの方と前日に打ち合わせをします。 荷物の数や、倉庫内のスペース確保の相談、荷物が到着する時間の確認などを行います。 当日の出荷準備から進捗確認は重要で、ここでのスムーズな進行が後の仕分けや配送に大きく影響します。 大事なのは「素早い情報共有」と「調整力」です。 ■指示ではなく「お願いベース」で 物流センターの司令塔とはいっても、一方的な指示で人を動かすわけではありません。 それぞれの場所でたくさんの人が働いているので、現場の方が気持ちよく動いてもらえるような伝え方が大事です。 それと同時に、日頃のコミュニケーションや関係作りが肝になってきます。 ■仕事はイチから丁寧に教えます 入社後はOJTで先輩がマンツーマンで指導します。 新卒入社の方も「半年ほどで1人で作業ができるようになった」と 言うように、未経験でも安心して始められる環境です。 ■20代～40代が中心の職場です 大きな物流センターにはたくさんのスタッフが活躍しています。 「休日には趣味であるオンラインゲームをしたりするほど、 先輩とも近い距離感なのは楽しいです」と話す若手も！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東名阪自動車道「四日市東IC」から車で5分 ※車通勤OK

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：8:30～17:30 ※休憩60分

給与

月給235,900円以上 給与詳細 基本給：月給 23万5900円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や年齢などを考慮し決定します。 【昇給】 ・年1回（4月） 【賞与】 ・年2回 【手当】 ・住宅手当（配偶者を有する世帯主：1万7000円、それ以外：1万2000円） ・家族手当（配偶者：1万円、子ども1人：＋5000円（1万5000円）、2人目：＋3000円（1万8000円）） ・通勤手当（上限月4万円、規定あり） ※高速代補助あり（条件あり） 【給与例】 給与例 ・480万円／入社3年目、新卒入社25歳（月給24万1000円＋諸手当（通勤手当含まず）＋賞与） ・520万円／入社5年目、子ども1人、中途入社30歳（月給25万6000円＋諸手当（通勤手当含まず）＋家族手当1万5000円＋賞与） ・560万円／入社10年目、子ども2人、中途入社35歳（月給27万5000円＋諸手当（通勤手当含まず）＋家族手当1万8000円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 ・週休2日制（シフト制、月8～10日） お休みはそれぞれ事前申請し、かぶったところは 他社員と調整◎ 土日休みも取得できます！ ※有給を合わせての連休も可能！ ・有給休暇（取得率90％以上） ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・産休・育休・時短勤務（男性社員の時短実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・寮・社宅制度あり／家賃の8割補助（規定あり） →居住地が勤務地から40km以上離れている方に限ります。 住むアパートはある程度自分で決められます♪ 遠方からの応募の方も安心！ ・フォークリフト／運行管理者／危険物取扱者の資格取得支援（全額会社負担） ・福利厚生俱楽部／保養所利用可 ・制服貸与 ・慰労会 ・永年勤続表彰制度あり