募集情報
賞与年2回・食事補助あり≪ “お人柄重視”で採用いたします！ ≫ 成長企業で可能性を広げよう！
アピールポイント: ―――――――――――――――――――― 「 MRホールディングス」ってこんな会社 ✩ ―――――――――――――――――――― 当社は２０２０年１１月にまるよし焼肉店１号店をオープンして今年でちょうど５年の節目を迎えます。 その後 大阪市内を中心に焼肉・鰻・酒場など、5つの異なるブランドで16店舗を展開して参りました。 細かな経営理念や行動指針を明確に打ち出全す事で大切にしたい考え方をしっかり共有し全社一丸となって前進できる環境作りを目指しております。 また「食で街を創る」をモットーに都島の少年野球や少年サッカーチームへの協賛などを通じて、地域活性化・次世代育成等 社会に貢献と共に地元に愛される会社を目指しております。 ✤一人一人が働きやすい会社創りを！ 当社は常々“人柄重視の風通しが良い会社”を目指しております。 会議や食事をしながらのコミュニケーションの場が多く、社内の人間関係もたいへん良好です。 社員からは「普段から社長含め上層部やメンバーとの交流が多くある為 距離の近さを感じる」など何かあった時にもとても相談しやすい環境です。 ✤ チャンスは平等に！ 当社は外国人や女性の採用も促進しており、現場でもたいへん活躍いただいております。 「国籍・性別・年齢」 関係なく「人柄・意欲・頑張り」を何より重視し、店長への昇格や更なるステップアップを目指して頂ける組織としています。 ご自身の目指す成長を後押しさせて頂けるよう日々環境作りに取り組んでおります。 ✤ 頑張りをしっかり評価！ すべてのスタッフが気持ちよく働き続けられるよう待遇改善に取り組んでいます。 半年に1度 面談を行い社内等級制度の基準にもとづいて昇給の金額を決定します。 毎月の目標達成においてのインセンティブや年2回の業績賞与など「頑張ったぶん評価される」環境です！ ✤ 充実したライフスタイルを！ 仕事で毎日遅くなり、休日は寝てたら終わる。 そんな働き方だと長続きしませんし仕事も集中できません。 私たちは会社組織の成長と共に職場環境の改善にも日々取り組み社内体制をすすめています。 有給休暇も積極消化推進中！また季節休暇も充実◎ 健康促進手当としてRIZAPの運営するチョコザップにも無料で通えます！ 労働環境の改善に日々努め、仕事とプライベートどちらも充実できる体制を完備しました。
