• 正社員

株式会社MOB

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サビ管実務未経験でも孤立しない体制 4事業所に複数のサビ管が在籍しており、 場所が違ってもオンラインで常時相談できます。 初めてサビ管として働く方も、判断を一人で 抱え込まず、確認しながら進められる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIで記録負荷を下げ、支援に集中できます 面談内容は録音し、AIで自動整理します。 記録作業を仕組みで減らし、支援設計や モニタリングに時間を使いやすい流れです。 書類に追われる不安を、運用で軽くします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆月平均残業約0.2時間の実績があります 全社年間合計45時間、月平均約0.2時間。 みなし残業20時間はありますが、実際の残業は ほぼ発生していない運用を続けています。 有給取得率は2025年4月から2026年3月で60.3％。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆感覚でなく設計で動く福祉現場です 就労継続支援A型事業所4拠点と、 共同生活援助施設1事業所を運営しています。 AI活用と仕組み化を積極導入し、支援品質と スタッフの働きやすさを両立させています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆自由度のある職場環境で働けます 服装自由、髪型・髪色自由、ピアスOK。 家族都合でのお休みも取りやすい環境です。 男女育休制度があり、長く働く前提で 生活とのバランスも相談しやすい職場です。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サビ管の不安を、仕組みで軽くします 「残業が多い」「一人で抱える」「書類が膨大」。 サビ管として働く前に、そんな不安はありませんか。 MOBが目指しているのは、感覚や根性に頼らず、 設計された流れで支援を進める福祉現場です。 就労継続支援A型事業所4拠点と、 共同生活援助施設1事業所を運営しています。 面談録音からAI自動整理、支援設計までの フローを整え、書類作業の負荷を下げています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せする主な仕事内容について 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者 として利用者支援の設計と運用を担います。 個別支援計画の作成やモニタリングを中心に、 面談、関係機関との調整、スタッフへの助言を行います。 面談は録音し、AIで内容を自動整理します。 その記録をもとに支援方針を考えるため、 ゼロから書類を抱える負担を減らせます。 支援の質を高める時間を、きちんと残すための 仕組みとしてAIを活用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的に担当する業務内容です ◎利用者の個別支援計画作成とモニタリング ◎面談内容の録音とAI整理、支援設計 ◎関係機関や他事業所との連絡調整 ◎現場スタッフへの助言や指導 サビ管としての実務経験がない方も、 いきなり一人で判断を任されるわけではありません。 4事業所にいる複数のサビ管と連携し、 オンラインでいつでも相談できる体制があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ある1日の仕事の流れについて 午前：朝礼、利用者の出退勤確認、状況把握。 利用者面談を行い、録音内容をAIで整理します。 午後：個別支援計画の作成や更新を進めます。 関係機関への連絡、他事業所サビ管との オンライン情報共有もこの時間に行います。 夕方：当日の勤怠チェックと翌日の準備を行い、 退勤します。面談集中日や事務集中日など、 日によって業務の配分は変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れも段階的に進めます 1〜2週目：MOBのツール、マニュアル、業務フローを 把握します。AI録音からテキスト化、支援設計までの 流れを体験し、現担当サビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、 担当業務を始めます。不明点はオンラインで、 他事業所のサビ管にすぐ確認できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自立して回していきます。 支援計画、モニタリング、関係機関調整まで、 一連の流れを経験していきます。 3ヶ月以降：仕組み化とAI活用というMOBの設計思想を、 自分の業務にも落とし込んでいきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働く場所と勤務条件について 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、 ライブ荒田ビル302です。転勤はありません。 鹿児島市電の騎射場電停から徒歩1分です。 勤務時間は月曜から金曜の9:00〜18:00。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は 有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中も条件は同じです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について不安な方へ 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談可能ですので、在職中の方も まずは話を聞くところからご相談ください。