• 正社員

西日本急送株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ★運送会社と連携し、車両の空き状況を把握したうえで、荷主の配送依頼に応じた手配を行う“配車管理業務”をお任せします。 ◆具体的な業務内容 ≪1≫配車可能なトラックの確認 提携している運送会社へ電話をかけ、当日の車両の空き状況を確認します。 やり取りするのは、顔なじみの担当者が中心。中には、こちらが連絡する前に空き状況を教えてくれるケースもあります。 ▼ ≪2≫配送依頼の内容をチェック 社内の先輩が荷主（メーカーや卸業者など）へ連絡し、「荷物の種類・数量・希望集荷日・配送先」などをヒアリング。 その情報と、トラックの空き状況を照合して、最適なマッチングを行います。 ▼ ≪3≫配送完了後の伝票入力 配送が終わると、受領伝票がドライバー経由で運送会社から届きます。 その伝票内容を社内システムへ入力・整理していきます。 作業を続けるうちに、自然と読みにくい地名や地域の知識も身につきますよ！ ＜入社後の流れ＞ ◇STEP1｜まずは電話対応の練習からスタート 最初は、運送会社とのやり取りに必要な「電話での受け答え」から始めます。どんなことを確認すべきか、どう伝えるとスムーズかなど、基本的な対応スキルを身につけていただきます。 あわせて、トラックの種類やそれぞれの積載量といった業界ならではの知識も少しずつ覚えていきましょう。未経験でも一歩ずつ学べるよう、丁寧にフォローしていきます。 ◇STEP2｜OJTで業務の流れを習得 基礎を覚えたら、先輩社員のサポートを受けながら実際の業務にチャレンジ！ 電話での確認、情報のマッチング、伝票入力など、配車管理業務の一連の流れを実践を通して学んでいきます。習得のスピードには個人差があるため、研修期間に明確な期限は設けていません。焦らず、自分のペースでじっくりとスキルアップしていける環境です。 ◇STEP3｜少しずつ独り立ちへ 一通りの流れを把握できたら、徐々に主担当として動けるようになっていきましょう。 毎朝のルーティンとして、翌日や翌々日分の車両を確保するために運送会社へ連絡。できるだけ早めに手配を済ませることで、その日の配送スケジュールを前日までに確定させられるよう進めていきます。 ＼ 裁量を持って働けるやりがいも！ ／ 運送料金は基本となる料金表がありますが、実際には状況によって金額交渉が発生します。 「この金額ならOKしてもらえるかな？」「利益を確保するにはどう設定すべきか？」といった“さじ加減”が、あなたの判断でできるようになります。もちろん、最初は先輩がしっかりフォローしますのでご安心を。 慣れてきたら、相場感覚をもとに自分で判断し、裁量を持って活躍できるポジションです！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 南森町駅徒歩4分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9：00～18：00 （実働7時間30分／休憩1時間30分） ※残業は多い月でも20時間未満。残業代は全額支給します。 ※月2回の土曜出社日は勤務時間は9：00～14：00となりますが、“通例”として12時には退勤しています。 土 曜日は書類整理が中心になりますが、誰かしら電話番をする必要があるため、前の月の20日前後に希望を出していただき、話し合って調整します。ただ、1人でも2人でも、入社1年目の方だけに電話番をお任せするような“丸投げ”や“無茶ぶり”はしませんのでご安心を。今回入社される方が出社する土曜日には、どちらかの先輩社員も出社します。 ■平均残業時間／20時間

給与

月給245,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記月給には、30時間/47,000円 のみなし残業代を含みます。 超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル等を考慮の上で決定します。 ※3カ月間の試用期間がありますが、給与・待遇に変更はありません。 【給与例】 給与例 年収350万円

休日休暇

休日休暇 ＜休日・休暇＞ ■週休二日制 （日曜・月2回土曜日） ■祝日休み ■年末年始休暇 （6日） ■GW休暇 （暦通り） ■夏季休暇 （4日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■退職金制度 ■資格取得報奨金制度 ■資格取得支援制度 ⇒「運行管理者」の資格取得に向けた社外セミナーなどへの参加費用を会社が負担します ■制服貸与可 （着用は任意） ■髪色・ネイル自由 ■通勤交通費 ■時間外勤務手当 ■住宅手当 ■資格手当 （国土交通省認定「運行管理者」資格など） ■誕生月手当 ■賞与／年2回／（7月・12月）＋ 決算賞与（1月） ★賞与は10年間継続中（前年度実績2.5カ月） ■昇給／年1回（1月）

職場環境・雰囲気

職場環境 大阪営業所は30代の女性1名、男性2名の計3名。全員入社10年以上のベテランです。男性1名は事業部長で東京も担当、不在が多いですが、普段は2名で配車を担当しています。