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派遣社員
ジェイグレード合同会社

病院の看護助手/8702044

【大阪市中央区】駅チカ好アクセス◎日勤のみOK！未経験OK！

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時給1,177円以上

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 【勤務時間に関して】（１）7:00～15:00　休憩：60 分（２）9:00～17:00　休憩：60 分（３）11:00～19:00　休憩：60 分 ※曜日や日数のご相談は可能です。【勤務形態・勤務時間の特徴】残業なし

休日休暇

休暇・休日: シフト制有給休暇 ※ご希望のお休みを取る事が可能です。

勤務地

ジェイグレード合同会社

大阪府大阪市中央区大手前

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勤務地: バイク通勤OK,転勤なし

アクセス

アクセス: 【大阪市中央区】駅チカ好アクセス◎日勤のみOK

仕事内容

アピールポイント: 【大阪市中央区】駅チカ好アクセス◎日勤のみOK！未経験OK！【仕事内容の特徴（業務のスタイル）】マニュアル通りの仕事！【仕事内容の特徴（業務のスタイル）】力仕事が少ない！【仕事内容の特徴（作業内容）】チーム作業が多い！

仕事内容: 【概要】大阪市中央区大手前にある病院で、看護助手として活躍しませんか？♪日勤のみ、平日勤務もOKなので、プライベートも大切にできますよ☆ 【お仕事内容】病院内での看護助手業務をお願いします。具体的には… ・患者さんの入浴、食事、排泄介助・食事の配膳・下膳、配茶・シーツ交換などの環境整備・検査室などへの患者さんの搬送など。患者さんにとって快適な環境を作る、やりがいのあるお仕事です！☆ 【職場の雰囲気】当社の派遣スタッフは、皆さん明るく協調性のある方ばかりです♪チームワーク抜群の職場なので、安心して働けますよ。わからないことはすぐに先輩スタッフに聞ける環境です！困ったことがあれば、みんなでサポートしますのでご安心ください◎分からない事は何でも聞いてくださいね！困っている時はみんなで助け合う、そんな温かい職場です。困った時は相談しやすい雰囲気ですよ☆ 【おすすめのポイント1】【駅チカで通勤ラクラク！】大阪メトロ谷町線「天満橋駅」から徒歩約5分！京阪電車「天満橋駅」からも徒歩約5分と駅チカなので、通勤もラクラクです♪雨の日でも安心ですね！【おすすめのポイント2】【働き方を選べます！】勤務時間は日勤のみOK！さらに、勤務曜日は平日勤務もOKなので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪家事や育児と両立したい方にもピッタリです◎ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働けますよ！【おすすめのポイント3】【高時給で安定収入！】高時給で安定した収入を得ることができます！しっかり稼ぎたい方にもおすすめです♪生活に余裕が持てるから、お仕事ももっと楽しくなりますね☆ 〇雇用形態：派遣社員

対象となる方

求める人材: 【必須条件】・無資格OK ・実務者研修(ヘルパー1級・介護職員基礎研修) ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級) ・認知症介護基礎研修※ ※認知症介護基礎研修を修了された方は、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、デイサービス、訪問介護などの施設で働くことが可能です。【歓迎条件】・介護業務の実務経験のある方　※１年未満の方も活躍中です。【求める人物像】・人と接することが好きで、基本的なコミュニケーション能力や思いやりのある対応ができる方・スキマ時間、空き時間を活かしたい方　※子育て中の主婦・主夫、子育てが落ち着いてきている主婦・主夫の方も活躍中です！Wワーカーの方※ミドル、シニア世代の方、中高年の方も活躍中です！幅広い年齢層のスタッフがライフスタイルに合わせた働き方をしています。・ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい人　※日勤週３回～　夜勤週１回～　にて活躍されている方もいらっしゃいます！・介護の仕事でスキルアップをしたい人・ブランクがあって復帰されたい方もOKです。・家事や育児、介護などと仕事を両立したい人・予定外の残業や休日出勤を避けたい人

仕事の特徴

残業なし
シフト制

給与/待遇

時給1,177円以上給与: ■交通費：別途全額支給 ■支払い日：毎月25日　※給与交通費まとめて支給します。 ■支払い回数：月1回　※週払いも対応可能 ■支払方法：銀行振込 ■給与改定：随時 ■賞与・退職金：基本賃金に含む【給与例】

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ★各種社会保険完備「法定通り即日加入」※下記、加入要件をご参照ください。＜加入要件＞・雇用保険（週20時間超且つ1ヶ月を超える雇用見込みのある方）・健康保険、介護保険、厚生年金（週20時間超且つ２ヶ月を超える雇用見込みのある方）・労働保険（すべての方が加入対象、保険料は全額弊社ジェイグレードの負担です。） ★年次有給休暇「通常賃金で支給」 ☆キャリアアップに繋がる教育訓練「無償且つ労働時間の扱いで有給」 ★年末調整 ★産休、育休、介護休 ★交通費全額支給 ★週払い制度有り ★定期健康診断（年１回、夜勤の方は6ヶ月毎に１回） ★予防接種補助（インフルエンザ） ☆労使協定方式　 ※賞与・退職金は前払いとして基本給に含みます。 ※＜労使協定方式＞とは同一労働同一賃金を実現するための方法の一つです。 ※補足1 ＜健康保険、厚生年金保険＞・適用事業所に常時使用される人 ※原則として、70歳以上75歳未満は健康保険のみ加入・派遣・アルバイト・パートのうち下記の条件に当てはまる人 1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、同じ事業所で同様の業務に従事する一般社員の4分の3以上の人 ※4分の3に満たない場合も、下記の①〜⑤すべてに当てはまる場合は加入対象となります。 ① 週の所定労働時間が20時間以上 ② 2ヶ月を超える雇用の見込みがある ③ 賃金の月額が8万8000円以上 ④ 学生ではない ⑤ 勤務する企業の従業員数が101名以上（2024年10月から、従業員数51人～の企業も対象）＜雇用保険＞・下記の①②をともに満たす人 ① 1週間の所定労働時間が20時間以上の人 ② 31日以上雇用されることが見込まれる人 ※当初の雇入時には31日以上雇用されることが見込まれない場合であっても、その後、31日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用されます。＜労災保険＞・適用事業所に使用されるすべての人 ※労災保険への加入は事業所単位で行われ、同一の適用事業所で使用される労働者はすべて加入対象になります。 ※補足2 ◎労使協定方式の概要: ・同一労働同一賃金: 派遣先の企業で同じ仕事をする正社員と、派遣社員の待遇差をなくすことを目指す考え方です。・派遣元と労働者代表との協定: 派遣元企業は、労働者の過半数で組織する労働組合、または労働者の過半数を代表する者と労使協定を締結します。・待遇の決定: 協定に基づいて、派遣社員の賃金やその他の待遇を決定します。・一般賃金水準以上: 派遣社員の賃金は、厚生労働省が定める「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」以上になるように設定されます。・派遣先企業の情報提供: 派遣先企業は、派遣社員の待遇に関する情報（教育訓練や福利厚生など）を派遣元企業に提供する必要があります。️ 【喫煙環境】受動喫煙対策あり

その他

その他: 【選考について】１.【ご応募】 WEBや電話からお気軽にお問合せ下さい。電話応募の方は、「indeedを見た」と一言添えて頂けますと幸いです。・来社不要で電話又はビデオ通話で15分程でお手軽に＜登録面談＞が可能です。電話、ビデオ通話、どちらでも対応できます。　　　　↓ ２.【職場見学】ご紹介の募集施設に弊社の担当者の同行にてご一緒に職場見学をします。＜業務内容の確認＞や＜職場の雰囲気＞等をご覧頂いたり質疑応答もございます。　　　　↓ ３.【お仕事開始】就業開始後も悩み事やご要望等々弊社担当へお気軽にご相談下さい。【ポイント】主婦・主夫歓迎,学歴不問,フリーター歓迎,経験者歓迎,有資格者歓迎,女性が活躍中,ノルマなし,40代が多い,50代が多い週払いOK60代も応募可,履歴書不要,友達と応募OK,職場見学可,面接1回雇用形態: 派遣社員給与: 1,177円 (時給) 以上