• 正社員

三陽建設株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 【職務内容】 ホールディングス化に伴い、社内のシステム企画を中心に、人事制度構築や労務対応、人材育成の仕組み作り等に取り組んでいただきます。 ※システム関連の業務についてはシステム開発以降の工程については外注先への指示出しや管理がメインとなります。 【ミッション】 創業65年を迎えた同社では、100周年を迎えるまでに 「社員100名、10人の経営者、10の事業を！」掲げ、ホールディングス体制を敷き建設業以外の事業も進めたいと考えています。 この実現に向けて、100周年設計図を描いています。 ・社員の「やりたい」の声から新事業を。 ・研修旅行（海外・国内）で経営者育成。 ・長期休暇の取得を義務化にする。 ・定年の概念にとらわれない働き方を。 ・グループ会社内、自由転職制度の実現。 【特徴】 ・同社の強みは、厳しい基準をクリアした医薬品工場建設のノウハウです。 GMP（医薬品製造・品質管理基準）に適合した企画・設計・施工等、同社の扱う案件は高度な技術と品質が求められます。 ・同社は創業以来、社会経済が大きく変遷をたどるなか常に顧客に対する感謝の気持と地域社会から信頼され貢献できる、 感謝と奉仕の使命に徹し堅実経営を理念として経営を進め、今日の基盤を築いてくることができました。 創業は1920年に宮大工棟梁船田粂一氏が建築請負業を開業、1949年に有限会社船田工務店を設立、 1954年に株式会社に組織変更し名称を三陽建設株式会社と称号し事業の拡大化を進め総合建設会社として新発足しました。

勤務地

アクセス

アクセス: JR草津線「甲賀駅」徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:45～17:45 （所定労働時間7.5時間）

給与

月給500,000円～625,000円 給与: <想定年収> 600万円～750万円 ■昇給：年1回（4月）　■賞与：年3回（夏、冬、期末）※過去実績3カ月分

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 500,000円 - 625,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: <必須条件>以下のいずれか ・システム企画・開発に携わったことがある方 ・経営企画等、自社内にて経営改善の提案をした経験のある方（例：経営企画、財務） <歓迎条件> ・人事制度や研修制度、人材育成の仕組み構築経験

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

5名