• 正社員

竹下製菓株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 九州エリアではお馴染みの ブラックモンブランを作っている会社です。 明治時代から作っている「マシュマロ」、 今やほとんど作っている会社がなくなった カタいマシュマロのようなお菓子 「フローレット」 マシュマロと餡を組み合わせた銘菓 「鶴の里」 そして自社のヒット商品を チョコレート菓子に仕上げ 九州土産としてのニーズも掴んだ 「ブラックモンブラン クランチチョコ」 …様々な根強く愛されるお菓子を 全国へ届けています。 今回はそのお菓子作りに一緒に 取り組んでくれる方の募集です。 九州エリアはもちろん全国から募集します！ - 【竹下製菓はどんな会社？】 創業は1894年。 佐賀は、長崎から続くシュガーロードと 言われています。西洋菓子の文化が伝わり、 独自に発展したエリアです。 まだクーラーもなかった時代のこと、 夏場になると甘いお菓子の売れ行きは 鈍りました。そこで 「夏はアイスキャンディーだ！」と 三代目社長の竹下小太郎が 1958年からアイス部門を設立。 ですが、この部門は当社の131年の 歴史の中、たったの60年の間のこと。 その傍らでお菓子作りは、 ずっと続いてきた事業なのです。 - 【具体的な仕事内容は？】 基本的には自動化です。 ●原材料の調合 ●データの記録 ●機械の操作 ●殺菌洗浄 【想定される役割は？】 まずはモノづくりの一通りの流れを 知ってもらうために、順番に全ての 工程を体験してもらいます。 その中から工場長と相談しながら、 「この仕事が楽しい」 「これを極めてみたい」などを考慮し 役割をお願いしていきます。 気がつけば、工場の中核を担っている という状態になってもらうのが理想です。 - 【向いていない人は？】 ・業務に線引きしてしまう方 ・チームワークが苦手な方 ・他責の方 ・素直にやってみる！ができない方 ・感謝力がない方 - 【働き方・雇用条件】 勤務地：製菓工場 雇用形態：正社員 試用期間：あり（4ヶ月） 【一緒に働くと、こうなります】 ●誇らしい気分になれる。 商品や広告を見かけるたび 「このアイスは自分が作ったんだ！」と。 ●毎日アイスが食べ放題（無料） ●老舗企業の一員としての安定した生活 ●頑張りはしっかりと評価します。 工場長は二人ともアルバイトから出世 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【少し長めのメッセージ】 最後に・・・ 社長の想いや歩みを語ります。 少し長いので、お時間がある時にどうぞ！ 「ブラックモンブラン」の社長って こんな人らしいよ？ と話のネタにもなると思います。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 【社長はどんな人？】 五代目社長の竹下真由です。 ブラックモンブランを作ったのは 三代目だった私の祖父です。 昔はお菓子工場に併設した家に 住んでいたので、お菓子づくりには 幼い頃から触れてきました。 地域の小学校の運動会には、 アイスを差し入れ。 （今も続いています） 祖父は家の台所でも深夜まで 新商品の試作をしていて 機械いじりの得意な父がそれを 工場で大量に作る。そういう姿を 見ながら育ちました。 お菓子づくりを祖父に習い、 父から工作や日曜大工を習いました。 - 【ロボットやコンサルを学んできました！】 そんな私ですから、テレビで ロボットコンテストを見て大興奮。 「これがやりたい！」と思い立ち、 大学はロボットづくりに没頭しました。 卒業後は超ハードな環境で、成長できそうな 外資系のコンサルティング会社に入社。 …実は仕事のできるパートナーを捕まえ 実家の佐賀に一緒に帰る、という 裏目標もあったんですけど（笑） そしてがむしゃらに働き、 30歳の頃に同期入社の夫と結婚。 それを機に実家に戻ることになりました。 その後、夫も私の会社に合流。 2016年には、社長を引き継ぎました。 - 【快進撃から一転、一人経営に…】 そこから8年、会長となった父と 外資系コンサルで腕を磨いた私たち夫婦の 3人チームで、仕組みやルールの見直し、 DX化など様々な改革を進めていきました。 グループ会社も9社に増え、事業も順調に 拡大していきました。 2024年1月、副社長として 忙しく飛び回っていた夫が ある日、突然、くも膜下出血で倒れて他界… その3ヶ月後には、高齢だった父も他界… いきなり一人ぼっちにされた感覚でした… ですが、悲しむ暇もなく、社員を、会社を、 守らなくちゃと必死でした。 私には三人の子どもたちもいます。 - 【そうだ、頼れる社員たちがいる！】 …ですが、気づいたのです。 一人で出来ることには限界がある。もっと 社員のみんなに頼ればいいんじゃないか… そこからは、 これはこの人に、あれはあの人に、と どんどん社員の得意なことをみながら 任せていく方針に切り替えました。 するとどんどんアイデアも出たり、 責任感を持って動いてくれたり、 風土も変わり始めたように思います。 工場長をはじめ 製造スタッフたちはすごく頼もしく 新商品やコラボ商品などの 新たな挑戦や新設備の導入など 尽力してくれています。 - 【働く環境も整えています！】 私自身が子育て中の身ですから、 産休、育休など働きやすい環境作りも 整備してあります。 「身内を入社させたいと思える会社」 になれるようにこの先も 努力を続けていきます。 -

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR「小城駅」より車6分 ◎車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あります！）

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 シフト制 5:00〜14:00 6:00〜15:00 8:00〜17:00 ※月平均残業10時間 繁忙期は、もう少し 長くなる可能性があります。

給与

月給180,000円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 18万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢などを考慮して優遇 ※昨年度より12,000円ベースアップ！ 【手当】 ・通勤手当（上限8,000円/月） ・資格手当 ・家族手当 ┗配偶者7,500円/月 ┗第一子3,000円/月 ┗第二子1,500円/月 ・時間外手当 ・役職手当 ・皆勤手当（3,500円/月） ・精勤手当（1,500円/月） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（計3.5ヶ月分：2024年実績）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（日曜、祝日他1日交替制） 【休暇】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※子育て支援として 休暇はフレキシブルに取得できる風土です。 子どもの行事などがある際は、 遠慮なく相談ください。 【有給休暇】 10日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・確定型企業年金導入 ・退職金制度（勤続3年以上） ・再雇用制度（定年60歳／上限65歳） ・スポンサーチーム（サガン鳥栖）の 試合観戦チケット付与（抽選） ・自社製品社員割引 ・バルーンクラブ

職場環境・雰囲気

職場環境 佐賀は水も空気も食べ物も おいしいのんびりした土地。 社長や幹部と現場スタッフの 距離感も近く気軽に話せて 現場の意見を聞いてもらえます。 社長自身が 「私が全力でフォローするから 遠慮せず休みの希望を出してね？」 と言うような風土です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）